Abteilungsleiter

Die integrierte Einrichtung Sikkersoq sucht einen Pädagogen mit Eintritt als Abteilungsleiter so schnell wie möglich oder nach Vereinbarung.

Die Stelle ist eine Vollzeitstelle und umfasst 40 Stunden pro Woche.

Ein wenig über Sikkersoq:

Die integrierte Institution Sikkersoq befindet sich in Nuussuaq und bietet Platz für 64 Kinder, darunter 24 Krippenkinder und 40 Kindergartenkinder.

Die Personalnormierung beträgt 15 Mitarbeiter, die auf 3 in jedem Zimmer für 4 Zimmer, einen Küchenassistenten und eine Leitung verteilt sind.

Sikkersoq hat tagsüber von 07:00 bis 17:00 Uhr geöffnet.

Der Abteilungsleiter ist Pädagoge im Raum und arbeitet eng mit dem Leiter und dem stellvertretenden Leiter zusammen. Der Abteilungsleiter tritt als stellvertretender Leiter in Erscheinung, wenn der stellvertretende Leiter abwesend ist oder wenn der stellvertretende Leiter in Abwesenheit des Leiters als Leiter fungiert. Es sind 40 wöchentliche Arbeitsstunden mit wechselnden Arbeitszeiten zwischen 07:00 und 17:00 Uhr.

Der Leiter, der stellvertretende Leiter und der Abteilungsleiter sind mitverantwortlich für die pädagogische Entwicklung der Kindertagesstätte, die Zusammenarbeit mit den Eltern und die Personalführung.

Unsere Erwartungen an dich:

·Dass du ausgebildeter Pädagoge bist

·Dass du Kenntnisse über die Entwicklung von Kindern hast

·Dass du stabil bist

·Dass du kooperationsbereit bist

·Dass du Kenntnisse in der Verwaltung hast

·Dass du Kenntnisse über PCs hast

·Dass du verantwortungsbewusst bist

·Dass du für Veränderungen offen bist

·Dass du gute Laune hast

·Dass du eine positive Einstellung zum Leben hast

Unsere Ziele und Werte bei Sikkersoq sind:

Entwicklung persönlicher und sozialer Kompetenzen

·Tägliche Nutzung von Körperbewegungen

·Gute Kommunikation mit dem Personal und den Nutzern

·Ausgangspunkt in den Bedürfnissen des einzelnen Kindes.

·Das Selbstwertgefühl und das Selbstvertrauen von Kindern stärken

·Gutes Arbeitsklima mit Zeit für gute Laune

Wir können Ihnen anbieten:

·14 frische Kollegen

·Fokus auf Personalentwicklung

·Gut funktionierende Kinder und Eltern

Herausfordernder Arbeitsplatz mit guten Mitbestimmungsmöglichkeiten

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regelungen zur Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern bei der Übernahme keine permanente Personalwohnung zur Verfügung steht, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Eintrittszeitpunkt hängt davon ab, wann eine Dienstwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugsreise sowie der Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Sofern die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für nähere Informationen zur Stelle und zu den damit verbundenen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Leiterin Debora Olsen, Tel. +299 36 67 30 oder E-Mail: dols@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 346-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 21. April 2026