Abteilungsleiter für Cyber- und Informationssicherheit

Abteilungsleiter für Cyber- und Informationssicherheit Grönlands digitale Entwicklung schafft große Möglichkeiten, aber auch größere und komplexere Verwundbarkeiten. Das stellt hohe Anforderungen an öffentliche Behörden - aber auch an Unternehmen, Organisationen und Bürger, die ihr Sicherheitsniveau und ihr Cyber-Verständnis erhöhen müssen.

Als Abteilungsleiter der Abteilung für Cyber- und Informationssicherheit übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Stärkung der Robustheit gegenüber einer Vielzahl von Bedrohungen. Ihre Arbeit wird sich hauptsächlich darauf konzentrieren, das Sicherheitsniveau zu erhöhen und das Verständnis für Cyber- und Informationssicherheit im öffentlichen Sektor zu fördern. Sie werden auch dazu beitragen, andere Organisationen und Unternehmen zu unterstützen und das allgemeine Verständnis für digitale Sicherheit bei den Bürgern zu erhöhen. Ihr Einsatz wird daher entscheidend für die gesteigerte Robustheit und Widerstandsfähigkeit in der gesamten Gesellschaft sein.

Abteilung für Cyber- und Informationssicherheit

Die Abteilung ist auf vier Mitarbeiter und einen Abteilungsleiter normiert.

Die Cyber- und Informationssicherheit in Grönland und der Zentralverwaltung wird nur durch eine solide Kooperationsorganisation zwischen der Zentralverwaltung, der Wirtschaft und anderen öffentlichen Behörden gewährleistet. Daher liegt der Fokus der Abteilung auf guten Beziehungen und Zusammenarbeit. Die Zusammenarbeit soll auf Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Vertraulichkeit basieren, um die Motivation für die Arbeit im Bereich Cyber- und Informationssicherheit zu erhöhen.

 

• Ihre Aufgaben: Entwicklung der Aufgaben für Cyber- und Informationssicherheit in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung, dem Abteilungsleiter und dem IT-Leiter.
• Sicherstellen, dass Schulungsmaterialien und Hilfsmittel erstellt werden, die ein breites Spektrum an informationssicherheitsbezogenen Themen abdecken, die sich an verschiedene Zielgruppen richten.
• Durchführung von Workshops, Kursen und Meetings, in denen Themen der Informationssicherheit auf der Tagesordnung stehen.
• Entwickeln Sie ein Konzept für Informationskampagnen zur Cyber- und Informationssicherheit, das sich an verschiedene Zielgruppen richtet.
• Aufbau der externen Kooperationsorganisation der Abteilung mit anderen Behörden, Lieferanten und Unternehmen international.
• Beratungsfunktion im Bereich Cyber- und Informationssicherheit, die sich an öffentliche Behörden und die Wirtschaft richtet.
• Budgetverantwortung für den eigenen Bereich
• Weitere notwendige und anfallende Aufgaben im Bereich der Cyber- und Informationssicherheit
• Die Aufgabe ist komplex, aber um dich herum gibt es eine kompetente Abteilung, eine engagierte Führungsgruppe, und die Digitalisierungsbehörde hat mehrere fähige Partner und Lieferanten, die Unterstützung und hochwertige Beratung bieten. Wenn du mit klaren Zielen und Strukturen gut zurechtkommst, ist dies die richtige Position für dich.

Ihre beruflichen Qualifikationen

• Wir stellen uns vor, dass Sie mehrere der folgenden Kompetenzen haben: Längere Hochschulausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Verwaltung, Recht, gesellschaftliche Beziehungen oder entsprechenden Kompetenzen.
• Kenntnis im Bereich der Cyber- und Informationssicherheit, einschließlich Awareness
• Erfahrung mit Risikomanagement, Krisenmanagement und/oder Veränderungsmanagement.
• Versteht technische Fragestellungen und kann zur Lösung mit einem organisatorischen Ziel beitragen.
• Hat ein gutes Organisationsverständnis und hat Ergebnisse in bereichsübergreifenden Projekten geliefert.
• Er ist geschickt in der Kommunikation und kann komplexe Bereiche auf verständliche Weise vermitteln.
• Gutes Verständnis für IT und Digitalisierung ist von Vorteil.
• Gedeihen in einem wechselhaften Alltag, der alles von der Durchsicht von Verfahren und Kommunikationsmaßnahmen bis hin zur Handhabung von Sicherheitsvorfällen und der Durchführung von internen und externen Präsentationen umfassen kann.

Es wird ein Einführungs- und Ausbildungsprogramm im Zusammenhang mit der Stelle geben. Der Inhalt des Programms hängt von Ihren Kompetenzen bei der Einstellung ab.

 

Sicherheitsgenehmigung eine Voraussetzung für die Stelle

Es ist eine Voraussetzung für Ihre Anstellung, dass Sie sicherheitsüberprüft werden können und die Sicherheitsüberprüfung während Ihrer Anstellung aufrechterhalten können.

 

Ihre Führungskompetenzen

Der Abteilungsleiter für Cyber- und Informationssicherheit wird einen großen Berührungspunkt in der Zentralverwaltung, in der Wirtschaft, mit dänischen und internationalen Behörden sowie Partnern haben, während gleichzeitig eine Abteilung mit transparenten und klaren Arbeitsabläufen aufgebaut werden muss. Das erfordert einen engagierten, handlungsfähigen und kommunikativen Leiter, der Service und Freundlichkeit hoch schätzt.

• Darüber hinaus stellen wir uns eine erfahrene Führungskraft vor, die: mit Veränderungsmanagement vertraut ist, differenziertes Führen praktiziert und Führung als ein Fachgebiet betrachtet, das sich kontinuierlich entwickelt.
• ist loyal gegenüber der Aufgabe und betrachtet Vertraulichkeit als eine Grundvoraussetzung für die Aufgabenerfüllung
• durch gute Ergebnisse, die durch hohe Mitarbeiterzufriedenheit und ehrliche Zusammenarbeit erzielt werden
• Der Bereich Cyber- und Informationssicherheit dreht sich in hohem Maße um kontinuierliche Verbesserungen, was voraussetzt, dass der Abteilungsleiter den Status quo auf ruhige und mühelose Weise mit hoher Fachkompetenz herausfordern kann.

Über uns

Die Digitalisierungsbehörde gibt die Richtung für sichere, standardisierte digitale Lösungen für die grönländische Gesellschaft vor. In der Digitalisierungsbehörde arbeiten wir sowohl an der Digitalisierung Grönlands, dem IT-Betrieb der zentralen Verwaltung Grönlands als auch an Cyber- und Informationssicherheit. Die Zuständigkeitsbereiche der Behörde sind umfangreich, ebenso wie das Interesse und die Erwartungen an die termingerechten Lieferungen der Behörde. Wir sind stolz darauf, die Gesamtverantwortung für die Digitalisierung sowie die Cyber- und Informationssicherheit Grönlands zu übernehmen, und es ist eine Aufgabe, die wir mit großer Demut angehen. Dies stellt Anforderungen sowohl an unsere Fachlichkeit als auch an unsere persönlichen Kompetenzen, was uns einen geschäftigen und vielseitigen Arbeitsalltag beschert. Daher arbeiten wir gezielt an einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit durch gute Teamfähigkeit, Respekt vor Vielfalt sowohl fachlich als auch persönlich und einen Fokus auf ein hohes Maß an Integrität bei der Aufgabenerledigung.

Beschäftigungsbedingungen

Die Stelle ist derzeit entsprechend 38 klassifiziert. Das Gehalt mit festen Gehaltsbestandteilen und dem eigenen Beitrag zur Pension in LR 38 beträgt ab dem 1. April 2026 monatlich 64.048 Kr. und jährlich 768.576 Kr.

Es wird grundsätzlich eine Einstellung zu den Tarifbedingungen erfolgen, wobei Bewerber, die bereits Beamte gemäß den Beamtengesetzen für das öffentliche Grönland sind, auch im Beamtenverhältnis eingestellt werden können.

Für die Stelle gilt, dass keine Höchstdienstzeit festgelegt ist und dass die Bestimmungen über die Gewährung von Vergütung für Mehrarbeit sowie die Bestimmungen über die Vergütung für verlorene freie Tage nicht Anwendung finden; die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich 40 Stunden pro Woche.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen sowie Umzüge, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.