Entwicklungskonsulent

Engagierter Entwicklungskonsulent für die Personalentwicklungsabteilung. Verantwortung für die Optimierung des Kulturprojekts Kivitsisuuvugut mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Co-Creation. Facilitation des Onboarding-Prozesses für neue Führungskräfte und Entwicklung relevanter Materialien. Teilnahme an der Entwicklung von Veränderungsprozessen. Kompetenzen in Change Management oder organisatorischer Entwicklung erforderlich.

Extern Entwicklungsberater für die Personalentwicklungsabteilung

Hast du Verständnis für organisatorische Veränderungsprozesse? Kannst du dir vorstellen, dazu beizutragen, strategische Entwicklungsinitiativen in konkrete Handlungen umzusetzen, und brennst du für Kompetenzentwicklung? Dann hast du jetzt die Möglichkeit, Teil des Organisationsentwicklungsteams in Grönlands zweitgrößtem Arbeitsplatz, Kommuneqarfik Sermersooq, mit 2.500 anderen Kollegen zu werden.

Als Entwicklungskonsulent (angestellt als Spezialkonsulent) werden Sie zusammen mit Ihren fünf Kollegen die Verantwortung für die Optimierung unseres Kulturprojekts Kivitsisuuvugut mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Co-Kreation übernehmen sowie den Onboarding-Prozess für neue Führungskräfte facilitieren und relevantes Material für neue Mitarbeiter entwickeln.

Verantwortungsbereiche:

  • Projektmanagement von Kivitsisuuvugut, um den Fokus auf Kompetenzentwicklung und Co-Creation zu sichern.
  • Schaffung eines Lernumfelds, das die Kompetenzentwicklung aller Mitarbeiter fördert.
  • Gestaltung und Durchführung des Onboarding-Prozesses für neue Führungskräfte.
  • Entwicklung von effektivem und relevantem Onboarding-Material für neue Mitarbeiter.
  • Teilnahme an der Entwicklung von Veränderungsprozessen, einschließlich der Implementierung nachhaltiger Maßnahmen.

Qualifikationen:

  • Kompetenzen im Bereich Change Management oder organisatorische Entwicklung.
  • Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten und Mitarbeiter auf allen Ebenen zu engagieren.
  • Kenntnisse in Grönländisch und Dänisch sind erforderlich; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Über die Abteilung:

Sie werden in unserer Abteilung für Personalentwicklung eingestellt, wo Sie eng mit vier Kollegen in einem ambitionierten und stark entwicklungsorientierten Team zusammenarbeiten werden, das leidenschaftlich daran interessiert ist, Wert für die Organisation zu schaffen. Im Team haben wir einen breiten Kontakt zu der Geschäftsführung und den Führungskräften in der gesamten Gemeinde. Wir haben eine einladende Kultur und ein großes Engagement im Team, wo wir gemeinsam anpacken und fachliche Unterstützung, kollegiale Aufmerksamkeit und gute Lacher im Alltag sehr hoch schätzen. Mit der Verantwortung für die Gesundheitsarbeit der Gemeinde für die Mitarbeiter achten wir auf das soziale Wohlbefinden aller Mitarbeiter.

Wir bieten eine spannende und herausfordernde Position in einer Organisation, die Entwicklung und Menschlichkeit hoch schätzt. Wenn Sie Leidenschaft dafür haben, positive Veränderungen zu schaffen und zur Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeiter beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Strafregisterauszug:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Anstellungsverhältnisse erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den dazugehörigen Aufgaben an die Abteilungsleiterin Majbrit Friis-Veng wenden, Tel. +299 367128 oder E-Mail: ks17mafr@sermersooq.gl.

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 712-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Kontaktdaten

Kommuneqarfik Sermersooq

Kuussuaq 2

3900 Nuuk , Grønland

Email: Ks17mafr@sermersooq.gl

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Berufsbezeichnung

Entwicklungskonsulent

Anstellungsart

Fuldtid

Bewerbungsfrist

19. Aug 2026

Kontaktperson

Majbrit Friis-Veng
Ks17mafr@sermersooq.gl
+299 367128

Kategorie

Führung und Personal /
Personal und HR

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