Lehrer für die Isortoq Schule

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen Lehrer für die Isortoq Schule in allen Fächern.

Isortoq ist eine Siedlung in Ostgrönland, die nahe dem Inlandeis liegt und etwa 64 Einwohner hat, von denen 7 Schüler sind. Isortoq liegt etwa 100 km westlich von Tasiilaq, was es zur abgelegensten Siedlung von Tasiilaq macht. Die Isortoq Schule hat 2 Lehrkräfte. Daher musst du als Lehrer damit rechnen, nicht altersdifferenzierten Unterricht zu geben.

Wir erwarten, dass du:

• ist seminarisch ausgebildeter Lehrer
• ist positiv, engagiert und initiativreich
• wird in eine positive Zusammenarbeit mit Kollegen, Leitung und Eltern eintreten
• kann Möglichkeiten statt Einschränkungen sehen und ist motiviert, sich in ein flexibles und entwicklungsorientiertes Schulumfeld einzubringen.
• kann Teil des Teams sein und zur Weiterentwicklung der Teamarbeit in einer abteilungsgeteilten Schule beitragen

Wir können Ihnen anbieten:

• ein entwicklungsorientiertes Schulumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• eine spannende Position im Schulwesen, in der die pädagogische Entwicklung im Vordergrund steht unter der neuen Grundschulverordnung und in einer Gemeinde, in der der Schulbereich hohe politische Priorität hat sowie gute Unterstützung als neuer Lehrer an der Schule
• gute Kollegen in inspirierender Teamarbeit
• gute Möglichkeiten, die Aufgaben zu gestalten und zu organisieren, gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Sofern die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für nähere Informationen zur Stelle und den zugehörigen Arbeitsaufgaben an die Fachchefin Akitsinnguaq Lulu Jensen, Tel. +299 367326 oder E-Mail: ks55akje@sermersooq.gl wenden.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderschutzzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderschutzzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderschutzzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei angefordert wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer 3-monatigen Probezeit.

Einstellung:

Sind Sie heute im öffentlichen Dienst beschäftigt, haben Sie somit die Möglichkeit, gemäß den geltenden Regeln und Vereinbarungen bei uns als Beamter weiterzuarbeiten. Bei einer tariflichen Anstellung beträgt die Probezeit 1 Jahr. Sowohl bei tariflicher Anstellung als auch bei der Anstellung als Beamter wird die erworbene Dienstzeit nach bestandener Lehrerprüfung angerechnet. Die Anstellung erfolgt als Beamter oder nach „Tarifvertrag zwischen der Naalakkersuisut und IMAK für Lehrer in der Volksschule u.a.“

Befristete Anstellung:

Sie werden zu besonderen Dienstverhältnissen gemäß der Vereinbarung vom 16. Februar 2007 über die Anstellung zu besonderen Dienstverhältnissen eingestellt. Außerdem wird eine nicht-pensionsfähige Abfindung in Höhe von 18.000,00 DKK als jährliches Grundgehalt ab dem 1. April 1991 für 12 Monate Anstellung gewährt. Der Betrag wird als besondere Zulagen angepasst und beträgt ab dem 1. April 2017 jährlich 20.253,67 DKK. Die Abfindung wird monatlich zusammen mit dem Gehalt ausgezahlt und auf ein gesperrtes Konto in einer grönländischen Bank eingezahlt.

Beitrittsreise:

Bei der Einstellung wird dem Mitarbeiter und seiner Familie eine kostenlose Antrittsreise gewährt, sowie frühestens nach 3 Jahren eine entsprechende Abreise, zudem erhalten Sie Umzugskostenvergütung nach den geltenden Regelungen.

Für beide Beschäftigungsformen gilt, dass der Angestellte von einer separaten Vereinbarung über die Gruppenlebensversicherung umfasst ist.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zur Verfügung gestellt werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regelungen zur Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern eine permanente Personalwohnung bei Dienstantritt nicht sofort zur Verfügung steht, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Dienstwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugsreise sowie der Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften gewährt.

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 717-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.