Leiter der Freizeitordnung Nanoq

Stelle als Leiter der Freizeitordnung Nanoq in Paamiut

Die Freizeitordnung Nanoq ist ein Betreuungsangebot für Kinder der 1. bis 3. Klasse nach der Schule und ist auf 60 Kinder ausgelegt.

Die Personalnormierung beträgt 6½ und verteilt sich wie folgt: Leiter, stellvertretender Leiter, 2 Kinder- und Sozialassistenten, 2 Hilfskräfte und zusätzlich eine Reinigungskraft, die täglich in Teilzeit arbeitet.

Die Freizeitordnung Nanoq hat von Montag bis Freitag von 07:30 bis 16:30 Uhr geöffnet.

und liegt bei der Schule „Tuiisaq“

Die Leitung hat Arbeitszeiten zwischen 08:00 und 16:00 Uhr und hat nach Bedarf die Möglichkeit von 07:30 bis 15:30 Uhr oder von 08:30 bis 16:30 Uhr.

Funktionen, die mit der Führungsposition verbunden sind:

Der Leiter ist Sparringspartner des stellvertretenden Leiters und gemeinsam müssen sie die Einhaltung der übergeordneten Ziele und Zielsetzungen sowie der Richtlinien für die praktische Durchführung der pädagogischen Arbeit sicherstellen.

Die Leitung ist Teil der Personalplanung und übernimmt die allgemeine pädagogische Arbeit mit der Elternzusammenarbeit, erstellt Handlungspläne/Aktivitäten.

Anforderungen an den Bewerber sind:

• dass du pädagogisch ausgebildet sein oder eine gleichwertige Ausbildung haben musst

• dass du verantwortungsbewusst bist

• dass du einen Überblick haben musst

• dass du kreativ sein sollst

• dass du die Fähigkeit zur Empathie und Anpassungsfähigkeit haben musst

• dass du in stressigen Situationen mit der Arbeit umgehen können musst

• dass du flexibel und kooperationsbereit, entgegenkommend sein sollst

• dass du stabil sein musst

• dass du Möglichkeiten statt Einschränkungen sehen solltest

Verantwortungsbereich:

• dass du als Führungskraft die politischen Rahmenbedingungen einhältst

• dass du verpflichtet bist, das Budget der Institution einzuhalten

• dass Sie das Anweisungsrecht für die oben genannten Einheiten im Bewilligungsbereich haben

• dass du in Zusammenarbeit mit Nutzern, Personal und Eltern Zielsetzungen, Handlungspläne und Aktivitätspläne erstellst

Pädagogischer Arbeitsbereich:

• dass du in enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung das Gesetz und die Richtlinien für die pädagogische Arbeit umsetzt

• dass du sicherstellst, dass der pädagogische Jahresplan und die Werte der Freizeitordnung in der Praxis umgesetzt werden.

• dass du an der Lösung von Kooperationsproblemen zwischen Personal und Eltern teilnimmst oder diese anleitest

Verwaltungsbereich:

• täglicher Betrieb der Einrichtung

• sichere angemessene Personalausstattung in Bezug auf die Normierung

• Meetings mit Mitarbeitern, Nutzern und Eltern abhalten

• sicherstellen, dass für jeden Tag ein Anwesenheitsprotokoll für alle Benutzer geführt wird

Die Abteilung für Kindertagesstätten bietet kontinuierliche Schulungsangebote, die auf die Umgebung der Kindertagesstätten und das Leitungsteam abgestimmt sind.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den dazugehörigen Aufgaben an die Fachchefin Akitsinnguaq Lulu Jensen wenden, Tel. +299 367326 oder E-Mail: ks55akje@sermersooq.gl

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Bundespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei beantragt wird.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Lohn und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, SIK oder einer anderen relevanten verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zur Verfügung gestellt werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten nach den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Falls eine permanente Personalwohnung bei Dienstantritt nicht sofort zur Verfügung steht, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Dienstwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugskostenvergütung sowie ein Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Regelungen gewährt.

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 720-26, die Informationen über Ausbildung und frühere Beschäftigung sowie eine Kopie der Prüfungsunterlagen enthält, muss bis zum Ablauf der Frist der Personalabteilung vorliegen.

So bewirbst du dich:

Bewerbungen werden bevorzugt elektronisch über den Link am Ende dieser Seite entgegengenommen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Bewerbungsfrist: 21. August 2026

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