HR Berater

Möchten Sie dazu beitragen, eine professionelle HR-Administration sicherzustellen und die Organisation bei Royal Arctic Line zu unterstützen?

Wir suchen einen erfahrenen und engagierten HR-Berater, der leidenschaftlich gerne mit Führungskräften zusammenarbeitet und Wertschöpfung nah am Geschäft schafft.

Über uns

Du wirst Teil der Personalabteilung von Royal Arctic Lines Hauptsitz in Nuuk. Wir sind ein fachlich starkes Team, das eng mit den Führungskräften der Organisation sowohl an der täglichen Betriebsführung als auch an der Entwicklung von Menschen, Führung und Organisation zusammenarbeitet. Sparring, Wissensaustausch und Zusammenarbeit sind ein natürlicher Teil unseres Alltags.

Über die Stelle

Wir suchen ein erfahrenes und aufgeschlossenes HR-Profil, das gerne eng mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammenarbeitet. Sie werden ein wichtiger Sparringspartner für die Führungskräfte der Organisation und übernehmen eine zentrale Rolle in unserer HR-Administration.

Ihre Aufgaben werden unter anderem Folgendes umfassen

• Beitragen zu Aufgaben während der gesamten Reise des Mitarbeiters in der Organisation.
• Beraten und sich mit Führungskräften über Probleme austauschen.
• Workshops, Präsentationen und HR-bezogene Meetings facilitieren.
• Zur Planung und Durchführung von Wohlfühlmessungen und Gefährdungsbeurteilungen beitragen.
• Zur Entwicklung und Verbesserung von Arbeitsabläufen und anderen Prozessen in der HR-Administration beitragen.

Du bist ein erfahrener HR-Berater, der in einem Alltag nah am Geschäft gedeiht. Du schaffst Beziehungen, berätst Führungskräfte und vermittelst HR auf eine Weise, die Wert schafft. Du fühlst dich sicher dabei, Workshops, Meetings und Präsentationen zu moderieren und übernimmst die Verantwortung, deine Aufgaben von der Idee bis zur Umsetzung voranzutreiben.

Wir stellen uns vor, dass du:

• Hat eine relevante Hochschulausbildung im Bereich HR, Organisation oder ähnlichem.
• Hat Erfahrung in einer HR-Beraterrolle oder einer ähnlichen Position.
• Hat Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften.
• Ist ein starker Vermittler, der Workshops und Präsentationen moderiert und gute Beziehungen innerhalb der Organisation aufbaut.
• Arbeitet selbstständig, ergreift die Initiative und verfolgt Aufgaben bis zum Ende.

Bei Royal Arctic Line haben Sie die Möglichkeit, die Entwicklung von Menschen und Organisationen mitzugestalten. Sie werden Teil eines fachlich starken Teams mit guten Möglichkeiten für Austausch, Entwicklung und Verantwortung.

Wir bieten an:

• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten
• Vergütung und Beschäftigungsbedingungen, die Ihren Qualifikationen und Erfahrungen entsprechen.

Wir führen laufend Gespräche und warten gerne auf den richtigen Kandidaten.

Bist du interessiert?

Wenn Sie Fragen zur Stelle haben, können Sie sich gerne an den Teamleiter Karl-Peter Kristensen unter der Telefonnummer +299 34 91 09 wenden.