HR Consultant

Möchten Sie dazu beitragen, Menschen, Führungskräfte und Prozesse in einem Unternehmen zu unterstützen, das eine wichtige Rolle in der Infrastruktur Grönlands spielt?

Unser kompetenter Kollege hat neue Herausforderungen außerhalb von Nuuk gesucht, daher suchen wir einen fähigen HR-Berater, der zu den Aufgaben beitragen kann, die unsere Strategie und das tägliche Geschäft unterstützen.

Über uns:

Als unser neuer Kollege im Hauptsitz von Royal Arctic Line in Nuuk werden Sie Teil unseres engagierten People Operations/HR-Teams. Unsere Abteilung zeichnet sich durch ein hohes Maß an Fachlichkeit und Professionalität aus, gleichzeitig schätzen wir Humor und ein gutes Kollegialverhältnis. Für uns ist es wichtig, dass wir als Mensch und Mitarbeiter gedeihen. In unserer Abteilung ist Ihr Ziel auch unser Ziel. Wir helfen uns gegenseitig und glauben, dass Zusammenarbeit der Schlüssel zum Erfolg und zur fachlichen Entwicklung ist.

Über die Stelle

Als HR-Berater werden Sie gemeinsam mit uns daran arbeiten, professionelle Lösungen über die gesamte Organisation hinweg zu gewährleisten.

Du erhältst einen Alltag mit spannenden Aufgaben und nimmst aktiv an Entwicklungsprojekten teil, die unser Bereich und die Organisation als Ganzes stärken. Insgesamt wirst du dazu beitragen, Prozesse im gesamten HR-Lebenszyklus zu unterstützen.

Ihre Aufgaben werden unter anderem Folgendes umfassen

• Beraten und als Sparringspartner für Führungskräfte in der gesamten Organisation fungieren
• Prägen Sie Projekte und Entwicklungsaufgaben, die unsere strategische Richtung unterstützen.
• Beitrag zur Umsetzung von Maßnahmen und kontinuierlichen Verbesserungen unserer Arbeitsprozesse.
• Übernehmen Sie die Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens im Unternehmen, einschließlich der APV- und MTU-Untersuchungen.
• Daglig drift af HR henvendelser

Du bist strukturiert, teamorientiert und hast Lust, in einer Organisation zu arbeiten, in der HR eine wichtige Rolle dabei spielt, Geschäft und Menschen zu verbinden. Du fühlst dich wohl in einem Alltag, in dem die Aufgaben von operativen bis hin zu entwicklungsorientierten Tätigkeiten reichen.

Wir stellen uns vor, dass du:

• Hat eine relevante Ausbildung im Bereich HR, Organisation, Verwaltung oder ähnlichem.
• Die Fähigkeit, neue und komplexe Aufgaben zu bewältigen
• Kenntnis des Arbeitsrechts, von Tarifverträgen oder Systemen.
• Kommuniziert klar und ist gut darin, Beziehungen über die Organisation hinweg aufzubauen.
• Er proaktiv und kann selbstständig arbeiten, fühlt sich aber in einem Team wohl, wo man sich austauscht und gemeinsam anpackt.

Ein Arbeitsplatz und ein Team, in dem Wohlbefinden und Gemeinschaft hoch geschätzt werden, um ein gutes Arbeits- und Lernumfeld zu schaffen. Eine Organisation, die sich darauf konzentriert, was dich und nicht nur uns zum Erfolg führt und dazu beitragen möchte, dass du deine Kompetenzen entwickelst. Darüber hinaus bieten wir:

• Flexible Arbeitszeiten und Fokus auf eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen, die Ihrer Erfahrung und Qualifikation entsprechen.
• Ein starkes Team und ein gutes Arbeitsumfeld

Wir erwarten, laufend Gespräche zu führen und warten gerne auf den richtigen Kandidaten.

Bist du interessiert?

Senden Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf bis spätestens 26. April 2026.

Wenn Sie Fragen zur Stelle haben, können Sie sich gerne an den Teamleiter People Operations Karl-Peter Kristensen unter der Telefonnummer +299223933 wenden.