Leiter für den Freizeitclub Inneruulat

Freizeitclub Bist du bereit, die Leitung des Freizeitbereichs in Inneruulat zu übernehmen, wo du mit Fachkompetenz und klarer Führung einen Unterschied für Kinder und Jugendliche machen kannst – und gleichzeitig dazu beitragen kannst, einen Freizeitclub in spannender Entwicklung zu gestalten? Ein Freizeitclub mit E-Sport als wichtigster Aktivität.

Der Freizeitclub teilt sich Räumlichkeiten mit dem Freizeitheim.

Du als Leiter kannst dazu beitragen, die Gestaltung, Kultur, Prävention und pädagogische Ausrichtung im Club zu beeinflussen.

Der Verein hat heute etwa 35 - 50 tägliche Nutzer und bildet den Rahmen für Freizeit- und Freizeitaktivitäten für Kinder und Jugendliche im Alter von 9–21 Jahren.

Öffnungszeiten:

Ihre Arbeitszeit wird hauptsächlich von Dienstag bis Freitag von 17:00 bis 23:00 Uhr und am Samstag von 13:00 bis 23:00 Uhr sein. Sonntags und montags ist geschlossen.

Ihr Profil – das, was wir suchen:

Wir suchen eine Führungskraft, die;

·Hat eine relevante pädagogische Ausbildung (z.B. Erzieher, Lehrer oder pädagogische Hilfskraft usw.).

·Hat Erfahrung in der Führung.

·Ist deutlich, stabil

·Möchte mit Prävention und pädagogisch sowie strategisch an dem Wohlbefinden und der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen arbeiten.

·Kann pädagogische Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Personal, dem Klubrat und der Leitung entwickeln und strukturieren.

·Ist vertraut mit den Rechten von Kindern, der Meldepflicht und professionellen Grenzen.

·Ist psychisch robust, handlungsfähig und kann in herausfordernden Situationen standhaft bleiben.

·Hat Kompetenzen im Bereich IT und Verwaltung – und kann an der Finanzsteuerung und Planung teilnehmen.

·Gerne zweisprachig in Grönländisch und Dänisch oder Grönländisch und Englisch, aber kein Muss.

Du wirst unter anderem verantwortlich sein für:

·Entwickeln und Implementieren einer neuen Struktur und Vision für den Verein

·Tägliche und strategische Leitung des Freizeitclubs Inneruulat und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

·Jahresrad erstellen, fachliche Beratung durchführen und die Zusammenarbeit zwischen den Clubs unterstützen.

·Die Teamarbeit stärken und neue pädagogische Arbeitsformen einführen.

·Ein sicheres und verbindendes Gesicht für sowohl Kinder, Eltern als auch Mitarbeiter sein.

Wir bieten Ihnen an:

Eine Position, in der Sie die Möglichkeit haben, die Richtung vorzugeben und die Zukunft eines sich entwickelnden Clubs zu gestalten.

·Fähige und engagierte Mitarbeiter mit großem Herzen für ihre Arbeit.

·Eine Umgebung geprägt von Fachlichkeit, Zusammenarbeit, Humor und Gemeinschaft.

·Laufende Unterstützung und relevante Kurse durch die Verwaltung.

·Ein Alltag mit sowohl Herausforderungen, Abwechslung als auch der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei angefordert wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der entsprechenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den damit verbundenen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Leiter Gustav Brandt, Tel. +299 36 63 02 oder E-Mail: gumb@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job-Nr. 456-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.