Kierownik Klubu Młodzieżowego Inneruulat

Klub rekreacyjny Czy jesteś gotowy, aby stanąć na czołowej pozycji w środowisku rekreacyjnym w Inneruulat, gdzie dzięki profesjonalizmowi i wyraźnemu przywództwu możesz wpłynąć na życie dzieci i młodzieży – a jednocześnie uczestniczyć w kształtowaniu klubu rekreacyjnego w ekscytującym rozwoju? Klub rekreacyjny z E-sportem jako najważniejszą aktywnością.

Klub rekreacyjny dzieli pomieszczenia z domem dziennego pobytu.

Jako lider możesz wpłynąć na aranżację, kulturę, zapobieganie i kierunek pedagogiczny w klubie.

Klub ma obecnie około 35-50 codziennych użytkowników i stanowi ramy dla zajęć rekreacyjnych i wolno czasowych dla dzieci i młodzieży w wieku 9-21 lat.

Godziny otwarcia:

Twoje godziny pracy będą głównie od wtorku do piątku od 17:00 do 23:00 oraz w sobotę od 13:00 do 23:00. W niedzielę i poniedziałek jest zamknięte.

Twój profil – to, czego szukamy:

Szukamy lidera, który;

·Ma odpowiednie wykształcenie pedagogiczne (np. pedagog, nauczyciel lub asystent nauczyciela itp.).

·Ma doświadczenie w zarządzaniu.

·Jest wyraźny, stabilny

·Mam ochotę pracować nad zapobieganiem oraz pedagogicznym i strategicznym wsparciem dobrostanu i rozwoju dzieci i młodzieży.

Może rozwijać i strukturyzować działania pedagogiczne we współpracy z personelem, radą klubu i kierownictwem.

·Zna prawa dzieci, obowiązek zgłaszania i granice zawodowe.

·Jest psychicznie odporny, zdecydowany i potrafi utrzymać się w trudnych sytuacjach.

·Ma umiejętności w zakresie IT i administracji – i może brać udział w zarządzaniu finansami i planowaniu.

·Chętnie jest dwujęzyczny w języku grenlandzkim i duńskim lub grenlandzkim i angielskim, ale nie jest to wymóg.

Będziesz między innymi odpowiedzialny za:

·Opracować i wdrożyć nową strukturę i wizję dla klubu

·Być codziennym i strategicznym liderem Klubu Młodzieżowego Inneruulat oraz współpracować z kierownictwem.

·Opracować roczny harmonogram, prowadzić fachowe konsultacje i wspierać współpracę między klubami.

Wzmocnić współpracę zespołową i wprowadzić nowe metody pracy pedagogicznej.

·Być bezpieczną i łączącą twarzą dla dzieci, rodziców i pracowników.

Oferujemy Ci:

·Stanowisko, w którym masz możliwość wyznaczania kierunku i kształtowania przyszłości rozwijającego się klubu.

·Zdolni i zaangażowani pracownicy z wielkim sercem do swojej pracy.

·Środowisko charakteryzujące się profesjonalizmem, współpracą, humorem i wspólnotą.

·Bieżące wsparcie i odpowiednie kursy przez zarząd.

·Codzienność z wyzwaniami, różnorodnością i możliwością wprowadzenia realnej zmiany.

Zaświadczenie o niekaralności i o niekaralności dla dzieci:

Stanowisko to podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Gustav Brandt, tel. +299 36 63 02 lub e-mail: gumb@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 456-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.