Rektor

SUCHE DIESE STELLE Da unser derzeitiger Rektor der GUX in Nuuk beschlossen hat, abzutreten, suchen wir nun einen Rektor. Einen Rektor, der leidenschaftlich daran interessiert ist, sowohl Schüler als auch Mitarbeiter zu entwickeln und zu motivieren und der über Robustheit verfügt und in der Lage ist, einen kühlen Kopf zu bewahren, wenn Herausforderungen und Situationen auftreten, die Handeln, Gründlichkeit und Überblick erfordern.

Wir suchen eine Person, die die Arbeit fortsetzen kann, ein starkes und gut funktionierendes Gymnasium zu schaffen, und die bereit ist, voranzugehen, um die Entwicklungsmaßnahmen zu initiieren, die dazu beitragen sollen, die gymnasiale Ausbildung für die Jugendlichen in Grönland in der Zukunft zu stärken. Daher sollte unser zukünftiger Leiter administrativ kompetent sein und in der Lage sein, die damit verbundene Verantwortung sowohl strategisch als auch administrativ und pädagogisch zu übernehmen.

Wir suchen daher eine Führungskraft, die bestrebt ist, sowohl kurzfristige als auch langfristige Ziele in Zusammenarbeit mit einer vielseitigen und leidenschaftlichen Lehrgruppe mit hohem fachlichen Niveau zu entwickeln. Fachliche und pädagogische Entwicklung sowie gemeinsame Maßnahmen zur Bewältigung von Herausforderungen haben hohe Priorität und sollen ein fortwährender Bestandteil des Rückgrats der Schule in der Zukunft sein, nicht zuletzt weil die Schule ein aktiver Teil der nationalen Entwicklungsarbeit zur Stärkung der GUX-Ausbildung ist, wo Veränderungen, Herausforderungen und Möglichkeiten Teil des Entwicklungsprozesses und des Alltags sind.

Ihre Hauptverantwortungsaufgaben werden sein:

Eine sichtbare und einbeziehende Führungskraft für GUX Nuuk zu sein:

• innerhalb in Bezug auf Schüler, Lehrer und das übrige Personal
• nach außen hin in Bezug auf die Gesellschaft

Wir suchen daher einen Rektorkandidaten, der die folgenden Qualifikationen erfüllen kann:

• Hat Erfahrung in der Führung und Personalverwaltung, idealerweise eine relevante Führungsausbildung (dies ist jedoch keine Voraussetzung) und kann sich in der systemischen Führungsstil sehen – Einsicht und Erfahrung im Bereich der Gymnasien sind ein klarer Vorteil.
• Hat starke administrative und wirtschaftliche Kompetenzen - unsere Rektoren müssen gut in Wirtschaft und Budgetierung ausgebildet sein.
• In der Lage, in einem sich verändernden und komplexen Alltag mit kontrolliertem Puls und Überblick zu agieren und klare Rahmenbedingungen für die Entwicklung der Schule zu setzen.
• Hat starke strategische Fähigkeiten und vermag es, Visionen in Ziele und Ergebnisse umzusetzen.
• Er sichtbar, robust und klar in der Führung von selbständigen, fachlich spezialisierten Lehrkräften und kann Richtung, Engagement und Gefolgschaft bei den Mitarbeitenden schaffen.
• In der Lage, breit einzubeziehen und ehrgeizige, realistische und qualifizierte Ziele zu setzen, die Ziele zu verfolgen und Fortschritte sicherzustellen.
• Er ist kooperationsorientiert und kann starke Beziehungen sowohl intern als auch extern aufbauen.
• Hat ein starkes kommunikatives und strategisches Gespür, das dazu beitragen kann, dass Entscheidungen in der Organisation verankert werden.
• Sehr gerne spreche und verstehe ich Grönländisch, Dänisch und Englisch.
• Hat den Willen und die Ambition, die bestmöglichen Ergebnisse und Chancen für möglichst viele junge Menschen zu schaffen.
• Hat eine relevante akademische Ausbildung und Lehrkompetenz in mindestens einem Fach auf gymnasialem Niveau.

Beschäftigungsbedingungen

Die Stelle ist derzeit mit einem Gehalt entsprechend 37 festgelegt. Das Gehalt mit festen Gehaltsbestandteilen und dem eigenen Beitrag zur Pension in LR 37 beträgt ab dem 1. April 2026 monatlich 64.249 Kr. und jährlich 770.988 Kr.

Es wird grundsätzlich eine Einstellung zu Tarifbedingungen erfolgen, wobei Bewerber, die bereits Beamte gemäß den Beamtengesetzen für das öffentliche Grönland sind, auch zu Beamtenbedingungen eingestellt werden können.

Für die Stelle gilt, dass keine Höchstdienstzeit festgelegt ist und dass die Bestimmungen über die Gewährung von Vergütung für Überstunden sowie die Bestimmungen über die Vergütung für verlorene freie Tage nicht Anwendung finden. Die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich 40 Stunden pro Woche.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf An- und Abreise sowie Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Für die Stelle kann keine Personalwohnung bereitgestellt werden. Bewerber, die bereits eine Personalwohnung oder eine andere Wohnung, die im Besitz der Gemeinde oder der grönländischen Selbstverwaltung ist, haben, können diese auf die neue Anstellung übertragen. Miete und Kaution werden weiterhin nach den jeweils geltenden Regeln für die zugewiesene Wohnung bezahlt. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Weitere Informationen

Wenn Sie mehr über die Stelle erfahren oder Fragen haben, können Sie sich gerne an die Abteilungsleiterin des Ministeriums für Bildung / Bildungsabteilung Trine Egede unter +299 55 91 47 oder treg@nanoq.gl wenden.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.