Rektor

SZUKAJ TEGO STANOWISKA Ponieważ nasz obecny rektor GUX w Nuuk postanowił odejść, teraz szukamy rektora. Rektora, który pasjonuje się rozwijaniem i motywowaniem zarówno uczniów, jak i pracowników, oraz który posiada odporność i umiejętność zachowania zimnej krwi w obliczu wyzwań i sytuacji wymagających działania, staranności i ogólnego przeglądu.

Szukamy osoby, która może kontynuować pracę nad stworzeniem silnego i dobrze funkcjonującego liceum, i która odważy się stanąć na czołowej pozycji w tworzeniu działań rozwojowych, które mają na celu wzmocnienie edukacji licealnej dla młodzieży w Grenlandii w przyszłości. Dlatego nasz przyszły lider powinien być administracyjnie uzdolniony i umieć zarządzać odpowiedzialnością, która się z tym wiąże, zarówno w aspekcie strategicznym, jak i administracyjnym oraz pedagogicznym.

Dlatego poszukujemy lidera, który będzie dążył do opracowania zarówno krótkoterminowych, jak i długoterminowych celów we współpracy z różnorodną i pasjonującą grupą nauczycieli o wysokim poziomie merytorycznym. Rozwój zawodowy i pedagogiczny oraz wspólne działania w obliczu wyzwań są wysoko priorytetowe i powinny być stałą częścią kręgosłupa szkoły w przyszłości, tym bardziej, że szkoła jest aktywną częścią krajowego procesu rozwoju mającego na celu wzmocnienie kształcenia GUX, gdzie zmiany, wyzwania i możliwości są częścią procesu rozwoju i codzienności.

Twoje główne obowiązki będą:

Być widocznym i angażującym liderem dla GUX Nuuk:

• wewnętrznie w odniesieniu do uczniów, nauczycieli i pozostałego personelu
• na zewnątrz w stosunku do społeczeństwa

W związku z tym poszukujemy kandydata na stanowisko rektora, który spełnia następujące kwalifikacje:

• Ma doświadczenie w zarządzaniu i administracji kadrami, mile widziane odpowiednie wykształcenie kierownicze (nie jest to jednak wymóg) oraz umiejętność odnalezienia się w systemowym stylu zarządzania – wiedza i doświadczenie w obszarze szkół średnich są wyraźnym atutem.
• Ma silne kompetencje administracyjne i finansowe - nasi rektorzy powinni być dobrze zaznajomieni z ekonomią i budżetowaniem.
• Są w stanie działać w zmieniającej się i złożonej codzienności z kontrolowanym pulsem i nadzorem, oraz ustalać jasne ramy dla rozwoju w szkole.
• Ma silne umiejętności strategiczne i potrafi przekształcać wizje w cele i wyniki.
• Jest widoczny, solidny i wyraźny w kierowaniu niezależnymi, fachowo wyspecjalizowanymi nauczycielami, potrafi tworzyć kierunek, zaangażowanie i towarzyszenie pracownikom.
• Są w stanie szeroko angażować się i ustalać ambitne, realistyczne i kwalifikowane cele, monitorować postępy w realizacji celów i zapewniać postęp.
• Jest zorientowany na współpracę i potrafi budować silne relacje zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie.
• Ma silne umiejętności komunikacyjne i strategiczne, które mogą przyczynić się do zakorzenienia decyzji w organizacji.
• Bardzo chętnie mówię i rozumiem grenlandzki, duński i angielski.
• Ma wolę i ambicję, aby stworzyć jak najlepsze wyniki i możliwości dla jak największej liczby młodych ludzi.
• Posiada odpowiednie wykształcenie akademickie oraz kompetencje dydaktyczne w co najmniej jednym przedmiocie na poziomie szkoły średniej.

Warunki zatrudnienia

Stanowisko jest obecnie wynagradzane na poziomie 37. Wynagrodzenie z ustalonymi składnikami oraz własnym wkładem na emeryturę w LR 37 wynosi od 1 kwietnia 2026 roku miesięcznie 64.249 koron i rocznie 770.988 koron.

Zasadniczo zatrudnienie będzie miało miejsce na warunkach umowy zbiorowej, a jeśli kandydat już jest urzędnikiem zgodnie z ustawami o urzędnikach publicznych Grenlandii, może nastąpić zatrudnienie na warunkach urzędniczych.

W przypadku tego stanowiska nie ustalono najwyższego okresu służby, a przepisy dotyczące wypłaty rekompensaty za nadgodziny oraz przepisy dotyczące rekompensaty za utracone dni wolne nie mają zastosowania, czas pracy wynosi zasadniczo 40 godzin tygodniowo.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tej posady. Kandydaci, którzy już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii, mogą przenieść je na nowe zatrudnienie. Czynsz i kaucja są nadal płacone zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z umową o pracę i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Dodatkowe informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku lub masz pytania, możesz skontaktować się z kierownikiem działu Departamentu Edukacji/ działu edukacji Trine Egede pod numerem +299 55 91 47 lub treg@nanoq.gl.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa ukończenia nauki i kursów oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.