Nauczyciel liceum

Szukaj tej pozycji W GUX Nuuk są dostępne pełnoetatowe stanowiska do objęcia najpóźniej 1 sierpnia 2026 roku lub po uzgodnieniu. Stanowiska są stałe, ale w niektórych przypadkach mogą być uzgodnione jako czasowe. Preferowani są kandydaci z dwoma lub więcej przedmiotami, a następujące przedmioty mają szczególne znaczenie (najlepiej w połączeniu z innymi przedmiotami w ofercie gimnazjum): sztuki plastyczne, biologia, język duński, angielski, fizyka, grenlandzki, wychowanie fizyczne, chemia, matematyka, muzyka, wiedza o społeczeństwie i nauki przyrodnicze.

GUX Nuuk jest największym liceum w Grenlandii i w nowym roku szkolnym ma około 500 uczniów w 7 klasach na trzech rocznikach, których uczy około 55 nauczycieli. W szkole zatrudnionych jest również około 15 pracowników PAM. Nasi uczniowie mają bardzo różne warunki akademickie i społeczne, ale dzielą wspólny sen o zostaniu maturzystami.

Do liceum przynależą dwa akademiki, a uczniowie pochodzą głównie z gminy Sermersooq, która rozciąga się od Tasiilaq na wschodzie do Paamiut na południowym zachodzie.

Pracujemy w liceum nad pedagogiką drugiego języka, nauczaniem opartym na kulturze, przekształconą pisemnością i czasem edukacyjnym, stawiając uczniów w centrum działalności szkoły.

Szukamy zaangażowanych nauczycieli, którzy są elastyczni i potrafią zachować spokój oraz orientację w codziennym życiu.

Oczekujemy:

• Że jesteś kandydatem lub masz wykształcenie na równoważnym poziomie.
• Że jesteś gotowy do aktywnego uczestnictwa w pracy rozwojowej związanej z pedagogiką i nauczaniem.
• Że jesteś elastyczny i nastawiony na bliską współpracę oraz otwarty dialog z kolegami i kierownictwem, gdzie koncentrujemy się na konkretnym działaniu w obliczu codziennych wyzwań.
• Że masz profesjonalne i doceniające podejście do swoich współczłowieków, niezależnie od tego, czy są to uczniowie, czy koledzy.
• Abyś był nastawiony na to, że twoje nauczanie ma być aktywizujące uczniów, zróżnicowane i angażujące.
• Że możesz przejąć wyraźne przywództwo w klasie
• Będzie to korzystne mieć pedagogiczne wykształcenie i doświadczenie w nauczaniu, ale nie jest to warunek.

• Liceum w arktycznej stolicy, gdzie natura i życie miejskie są w centrum uwagi.
• Środowisko edukacyjne, w którym codzienność z uczniami charakteryzuje się budowaniem relacji, otwartością i zaangażowaniem.
• Liceum w ciągłym rozwoju zawodowym i z silną wspólnotą koleżeńską
• Miejsce pracy, w którym nie ma daleko do doradztwa, wsparcia i wskazówek od kolegów i kierownictwa.
• Możliwość odbycia pedagogiki z wsparciem doświadczonych prowadzących kursy i doradców.
• Rozpoczynamy proces onboardingu na początku sierpnia dla wszystkich nowych pracowników.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanych z przyjęciem i odejściem oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/porozumieniem między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Na obecnym etapie nie jest pewne, czy można przydzielić mieszkania służbowe do wszystkich stanowisk. Prawdopodobnie będzie tylko niewielka liczba mieszkań, a należy się spodziewać, że zakwaterowanie będzie odbywać się w sposób tymczasowy, w tym również w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych. Kandydaci, którzy mają możliwość zapewnienia sobie własnego zakwaterowania, proszeni są o poinformowanie o tym podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej.

Jeśli przydzielone zostaną mieszkania dla pracowników na to stanowisko, obowiązują następujące zasady: nieumeblowane mieszkanie dla pracowników przydzielane jest zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie dla pracowników lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie dla pracowników jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, warunków własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym także w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, które podlegają opodatkowaniu. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, na przykład psa lub kota, w mieszkaniach dla pracowników lub tymczasowych.

Procedura

Dodatkowe informacje można uzyskać u kierownika edukacji Maureen Hendrikx pod numerem telefonu: +299 256102 lub u rektora Hanne Larsen pod numerem telefonu: +299 363396.

Aplikacje są rozpatrywane na bieżąco, a rozmowy z wybranymi kandydatami odbywają się na bieżąco, najpóźniej w 20. tygodniu.

Wyślij swoją aplikację wraz z CV i dokumentami egzaminacyjnymi przez portal najpóźniej do poniedziałku 25 maja 2026 roku.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne odpowiednie dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.