Ressourcenperson

Möchtest du dazu beitragen, die beste Volksschule Grönlands zu schaffen? Und hast du Lust, Teil eines dynamischen Arbeitsplatzes zu sein, wo Anerkennung, Gemeinschaft und Entwicklung zentrale Werte sind?

Möchtest du dazu beitragen, die beste Volksschule Grönlands zu schaffen? Und hast du Lust, Teil eines dynamischen Arbeitsplatzes zu sein, an dem Anerkennung, Gemeinschaft und Entwicklung zentrale Werte sind?

Dann haben wir den ganz richtigen Job für dich.

Über die Schule:

Du wirst Teil einer Grundschule mit etwa 1.000 Schülern, die auf die Klassen 1 bis 10 sowie 9 Sonderklassen verteilt sind. Atuarfik Inussuk ist eine neue Schule im Wachstum und in der Entwicklung, wo wir gezielt an den Kompetenzen des 21. Jahrhunderts, projektbasiertem Lernen, Teamarbeit, Qualitätsentwicklung und der fachlichen Stärkung der Schüler arbeiten.

Wir legen den Fokus darauf, Kreativität, kritisches Denken, digitale Bildung, Zusammenarbeit und Kommunikation bei den Schülern zu fördern. Die Lernumgebung soll die Fachlichkeit, das Wohlbefinden stärken und vielfältige Lernweisen unterstützen – basierend auf den Bedürfnissen und der Motivation jedes einzelnen Schülers.

Die Schule hat derzeit 92 Mitarbeiter, die auf vier Abteilungen verteilt sind: die jüngsten, die mittleren und die ältesten Klassen sowie den Sonderbereich. Das Leitungsteam der Schule besteht aus einem Schulleiter, drei stellvertretenden Schulleitern und vier Jahrgangsleitern.

Eine starke Gemeinschaft:

An der Atuarfik Inussuk legen wir großen Wert auf Anerkennung, Gemeinschaft und Entwicklung – sowohl unter den Schülern als auch beim Personal. Alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Funktion, tragen dazu bei, ein sicheres, entwicklungsförderndes und inspirierendes Schulumfeld zu schaffen. Wir glauben, dass Wohlbefinden und hohe Ambitionen die besten Voraussetzungen für Lernen und persönliche Entwicklung schaffen.

Wir können Ihnen anbieten:

Ein herausfordernder Job mit Möglichkeiten, sich als Lehrer und als Mensch weiterzuentwickeln. Man erhält eine einzigartige Chance, an einer ganz neuen Schule in Entwicklung mitzuarbeiten und beizutragen. Als Lehrer bekommst du die notwendige Unterstützung und Einarbeitung von Kollegen und der Leitung, sodass du dich sicher und gut auf die Arbeit vorbereitet fühlen kannst.

Die Position als Ressourcenperson:

Als Ressourceperson werden Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung des Wohlbefindens der Schüler spielen und eine enge Zusammenarbeit zwischen Schule, Elternhaus und externen Kooperationspartnern sicherstellen. Sie werden eine wichtige Gesprächspartnerin für die Schulleitung, Lehrer und Pädagogen sein und dazu beitragen, die präventive und interdisziplinäre Arbeit zu stärken.

Deine Hauptaufgaben:

• Anleitung und Unterstützung für Schüler in vulnerablen Situationen
• Zusammenarbeit mit Eltern und externen Stellen wie dem Sozialamt, PPR usw.
• Präventive Maßnahmen zur Stärkung des Wohlbefindens und der Inklusion
• Teilnahme an Netzwerkmeetings und interdisziplinären Teams
• Zur Mitarbeit an den Wohlfühlpolitiken und Aktionsplänen der Schule beitragen

Wir erwarten, dass du:

• Ist ausgebildeter Sozialarbeiter, im Gesundheitswesen ausgebildet, Psychotherapeut, Familienberater oder hat eine andere relevante Ausbildung und Erfahrung mit Kindern, Jugendlichen und Familien.
• Hat Wissen über Wohlbefinden, die Entwicklung von Kindern und die Zusammenarbeit mit benachteiligten Familien.
• Hat einen anerkennenden und lösungsorientierten Ansatz.
• Ist gut darin, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
• Sei kooperativ, flexibel und klar in deiner Kommunikation.
• Hat Lust, in einem schulischen Umfeld zu arbeiten, das von Entwicklung und Veränderung geprägt ist.
• Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Straf- und Kinderzeugnis:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderschutzbescheinigungen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde eine zufriedenstellende Straf- und Kinderschutzbescheinigung erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde die Kinderschutzbescheinigung von der Landespolizei sowie die Strafbescheinigung von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei angefordert wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Falls eine permanente Personalwohnung bei der Übernahme nicht sofort zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß dem oben Genannten zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. wird auf die Informationen auf: www.iserit.gl verwiesen.

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Dienstwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugsreise sowie der Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den zugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Schulleiterin Dorthe Bidstrup, Tel. +299 36 62 01 oder E-Mail: dbid@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 527-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen müssen elektronisch über den Link am Ende dieser Seite eingereicht werden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.