Ressourceperson

Vil du være med til at skabe Grønlands bedste folkeskole? Og har du lyst til at være en del af en dynamisk arbejdsplads, hvor anerkendelse, fællesskab og udvikling er bærende værdier?

Vil du være med til at skabe Grønlands bedste folkeskole? Og har du lyst til at være en del af en dynamisk arbejdsplads, hvor anerkendelse, fællesskab og udvikling er bærende værdier?

Så har vi det helt rigtige job til dig.

Om skolen:

Du bliver en del af en folkeskole med cirka 1.000 elever fordelt på 1.-10. klassetrin samt 9 specialklasser. Atuarfik Inussuk er en ny skole i vækst og udvikling, hvor vi arbejder målrettet med 21. århundredes kompetencer, projektbaseret læring, teamsamarbejde, kvalitetsudvikling og faglig styrkelse af eleverne.

Vi har fokus på at fremme kreativitet, kritisk tænkning, digital dannelse, samarbejde og kommunikation hos eleverne. Læringsmiljøet skal styrke faglighed, trivsel og understøtte mangfoldige måder at lære på – med udgangspunkt i den enkelte elevs behov og motivation.

Skolen har pt. 92 medarbejdere fordelt på fire afdelinger: yngste, mellemste og ældste trin samt specialområdet. Skolens ledelsesteam består af en skoleinspektør, tre viceskoleinspektører og fire trinledere.

Et stærkt fællesskab:

På Atuarfik Inussuk vægter vi anerkendelse, fællesskab og udvikling højt – både blandt elever og personale. Alle ansatte, uanset funktion, bidrager til at skabe et trygt, udviklende og inspirerende skolemiljø. Vi tror på, at trivsel og høje ambitioner skaber de bedste betingelser for læring og personlig udvikling.

Vi kan tilbyde dig:

Et udfordrende job med muligheder for at udvikle dig som lærer og som menneske. Man får en enestående chance for at være med til at præge og bidrage til en helt ny skole i udvikling. Som lærer får du den nødvendige sparring og oplæring fra kollegaer og ledelse, så du kan føle dig tryg og godt rustet til jobbet.

Stillingen som Ressourceperson:

Som Ressourceperson vil du få en central rolle i at støtte elevernes trivsel og sikre et tæt samarbejde mellem skole, hjem og eksterne samarbejdspartnere. Du vil indgå som en vigtig sparringspartner for skolens ledelse, lærere og pædagoger og være med til at styrke det forebyggende og tværfaglige arbejde.

Dine primære opgaver:

• Vejledning og støtte til elever i sårbare situationer
• Samarbejde med forældre og eksterne instanser såsom socialforvaltning, PPR m.fl.
• Forebyggende indsatser for at styrke trivsel og inklusion
• Deltagelse i netværksmøder og tværfaglige teams
• Bidrage til skolens arbejde med trivselspolitikker og handleplaner

Vi forventer, at du:

• Er uddannet socialrådgiver, sundhedsfagliguddannet, psykoterapeut, familieklasser eller andet relevantuddannelse og har erfaring med børn, unge og familier
• Har viden om trivsel, børns udvikling og samarbejde med udsatte familier
• Har en anerkendende og løsningsfokuseret tilgang
• Er god til at opbygge tillidsfulde relationer
• Er samarbejdsvillig, fleksibel og tydelig i din kommunikation
• Har mod på at arbejde i et skolemiljø præget af udvikling og forandring
• Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Skoleinspektør Dorthe Bidstrup, tlf. +299 36 62 01 eller e-mail: dbid@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 527-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.