Leiter für die Freizeitclub Qinngorput

Freizeitclub

Bist du bereit, die Leitung des Freizeitbereichs im Freizeitclub Qinngorput zu übernehmen, wo du mit Fachkompetenz und klarer Führung einen Unterschied für Kinder und Jugendliche machen kannst – und gleichzeitig dazu beitragen kannst, einen Freizeitclub in spannender Entwicklung zu gestalten? Ein Freizeitclub mit verschiedenen Aktivitäten, und du sollst gemeinsam mit den Nutzern und Mitarbeitern den Rahmen für die zukünftigen Aktivitäten bilden.

Die Freizeitklub teilt sich die Räumlichkeiten mit dem AKO Miniklub.

Du als Leiter kannst dazu beitragen, das Ambiente, die Kultur und die pädagogische Ausrichtung im Club zu gestalten.

Der Verein bildet den Rahmen für Freizeitaktivitäten für Kinder und Jugendliche im Alter von 9 bis 21 Jahren.

Öffnungszeiten und Struktur

Ihre Arbeitszeit wird hauptsächlich von 15:00 bis 23:00 Uhr sein. Andernfalls kann eine Vereinbarung über Änderungen getroffen werden.

Ihr Profil – das, was wir suchen

Wir suchen eine Führungskraft, die:

·Hat eine relevante pädagogische Ausbildung (z.B. Erzieher, Lehrer oder pädagogische Hilfskraft usw.)

·Hat Erfahrung in der Führung

·Ist deutlich, stabil

·Hat Lust, pädagogisch und strategisch mit dem Wohlbefinden und der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen zu arbeiten.

·Kann pädagogische Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Personal, dem Klubrat und der Leitung entwickeln und strukturieren.

·Ist vertraut mit den Rechten von Kindern, der Meldepflicht und professionellen Grenzen

·Ist psychisch robust, handlungsfähig und kann in herausfordernden Situationen standhaft bleiben.

·Hat Kompetenzen im Bereich IT und Verwaltung – und kann an der Finanzsteuerung und Planung teilnehmen.

Zweisprachigkeit in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Du wirst unter anderem verantwortlich sein für:

·Entwickeln und Implementieren einer neuen Struktur und Vision für den Verein

·Tägliche und strategische Leitung des Freizeitclubs Inneruulat und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

·Jahresrad erstellen, fachliche Beratung durchführen und die Zusammenarbeit zwischen den Clubs unterstützen

·Die Teamarbeit stärken und neue pädagogische Arbeitsformen einführen

·Ein sicheres und verbindendes Gesicht für sowohl Kinder, Eltern als auch Mitarbeiter sein

Wir bieten Ihnen an:

Eine Position, in der Sie die Möglichkeit haben, die Richtung vorzugeben und die Zukunft eines sich entwickelnden Vereins zu gestalten.

·Fähige und engagierte Mitarbeiter mit großem Herzen für ihre Arbeit

·Ein Umfeld geprägt von Professionalität, Zusammenarbeit, Humor und Gemeinschaft

·Laufende Unterstützung und relevante Kurse durch die Verwaltung

Ein Alltag mit sowohl Herausforderungen, Abwechslung und der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderschutzzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderschutzzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderschutzzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer 3-monatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Sofern die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den zugehörigen Aufgaben an wenden: Leiter Gustav Brandt, Tel. +299 36 63 02 / +299 58 55 43 oder E-Mail: ks00gubr@sermersooq.gl oder an: Fachchef Pipaluk Lynge Berthelsen, Tel. +299 36 81 66 oder E-Mail: ks56pily@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 654-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.