Kierownik Klubu Rekreacyjnego Qinngorput

Klub rekreacyjny

Czy jesteś gotowy, aby stanąć na czele środowiska rekreacyjnego w Klubie Rekreacyjnym Qinngorput, gdzie dzięki profesjonalizmowi i wyraźnemu przywództwu możesz wpłynąć na dzieci i młodzież – a jednocześnie pomóc w kształtowaniu klubu rekreacyjnego w ekscytującym rozwoju? Klub rekreacyjny z różnymi aktywnościami, a ty razem z użytkownikami i pracownikami powinieneś stworzyć ramy dla przyszłych działań.

Klub rekreacyjny dzieli pomieszczenia z AKO Miniklubem.

Jako lider możesz wpłynąć na aranżację, kulturę i kierunek pedagogiczny w klubie.

Klub tworzy ramy dla zajęć rekreacyjnych dla dzieci i młodzieży w wieku 9–21 lat.

Godziny otwarcia i struktura

Twój czas pracy będzie głównie od 15:00 do 23:00. Można również ustalić zmiany.

Twój profil – to, czego szukamy

Szukamy lidera, który:

·Ma odpowiednie wykształcenie pedagogiczne (np. pedagog, nauczyciel lub asystent pedagogiczny itp.)

·Ma doświadczenie w zarządzaniu

·Jest wyraźny, stabilny

·Ma ochotę pracować pedagogicznie i strategicznie nad dobrostanem i rozwojem dzieci i młodzieży.

Może rozwijać i strukturyzować działania pedagogiczne we współpracy z personelem, radą klubu i kierownictwem.

·Zna prawa dzieci, obowiązek zgłaszania oraz granice zawodowe

·Jest psychicznie odporny, zdecydowany i potrafi utrzymać się w trudnych sytuacjach

·Ma umiejętności w zakresie IT i administracji – i może brać udział w zarządzaniu finansami i planowaniu.

Podwójny język w grenlandzkim i duńskim jest zaletą, ale nie wymogiem.

Będziesz między innymi odpowiedzialny za:

·Opracować i wdrożyć nową strukturę i wizję dla klubu

·Być codziennym i strategicznym liderem Klubu Młodzieżowego Inneruulat oraz współpracować z kierownictwem

·Opracować roczny harmonogram, przeprowadzać profesjonalne konsultacje i wspierać współpracę między klubami

Wzmocnić współpracę zespołową i wprowadzić nowe formy pracy pedagogicznej.

·Być bezpieczną i integrującą twarzą dla dzieci, rodziców i pracowników

Oferujemy ci:

·Stanowisko, w którym masz możliwość wyznaczania kierunku i kształtowania przyszłości rozwijającego się klubu

·Zdolni i zaangażowani pracownicy z wielkim sercem do swojej pracy

·Środowisko charakteryzujące się profesjonalizmem, współpracą, humorem i wspólnotą

·Bieżące wsparcie i odpowiednie kursy przez zarząd.

·Codzienność z wyzwaniami, różnorodnością i możliwością wprowadzenia realnej zmiany

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecka:

Stanowisko to podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod adresem:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań: Kierownik Gustav Brandt, tel. +299 36 63 02 / +299 58 55 43 lub e-mail: ks00gubr@sermersooq.gl lub do: Kierownik działu Pipaluk Lynge Berthelsen, tel. +299 36 81 66 lub e-mail: ks56pily@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 654-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.