Konsultant

Majoriaq Nuuk poszukuje Konsultanta

Gmina Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego konsultanta, który szczególnie będzie pracować z usługami poszukiwania pracy dla Majoriaq Nuuk, który jest w dynamicznym rozwoju zgodnie z obowiązującymi wytycznymi, aby konsultant mógł uczestniczyć w kontynuacji trwającego rozwoju w tej dziedzinie.

Stanowisko znajduje się w zarządzie Gminy Sermersooq dla Opieki Społecznej i Rynku Pracy, Majoriaq Nuuk, gdzie kierownik działu ds. pracy i doradztwa jest najbliższym przełożonym.

Wszyscy pracownicy w Majoriaq działają na podstawie wartości, dlatego od wszystkich kandydatów na to stanowisko oczekuje się, że będą przestrzegać wartości, które są:

·Profesjonalizm – opanowanie zawodu na odpowiednim poziomie

·Społeczna perspektywa – zrozumienie lokalnej społeczności w rozwiązywaniu zadań

·Wykonanie – skuteczne osiąganie celów podstawowych

·Całościowe zrozumienie – postrzeganie Majoriaq jako całości

·Strategia – wyznaczanie kierunku i ram dla Majoriaq

·Komunikacja – prowadzenie dialogu wewnętrznego i zewnętrznego

·Rozwój – wzmacnianie ludzi, procesów i organizacji

·Nauczanie i uczenie się, oraz doradztwo – profesjonalna praca nad zadaniami podstawowymi

Dlatego będziesz pracować jako konsultant w Majoriaq, gdzie będziesz uczestniczyć w motywowaniu młodych ludzi i dorosłych do przygotowania się do rozpoczęcia pracy lub nauki.

Treść stanowiska:

Zadania są różnorodne i obejmują m.in.:

·Obsługa klienta i telefoniczny kontakt z obywatelami

·Rejestracja bezrobotnych w Winformatik i GetOrganized

·Rozpatrywanie wniosków i przygotowywanie decyzji dotyczących usług poszukiwania pracy

·Administracja karencji

·Administracja usług wspierających mobilność

·Rozpatrywanie spraw dotyczących pracowników zewnętrznych

·Zapewnienie jakości list wypłat

·Zadania ad hoc we współpracy z innymi pracownikami

Zadania są realizowane w bliskiej współpracy z innymi pracownikami zespołu i pod nadzorem kierownika działu.

Oczekiwania:

·Posiada wykształcenie biurowe lub wykształcenie w dziedzinie pracy socjalnej

·Wykazuje inicjatywę i odpowiedzialność

·Pracuje w sposób zorganizowany i samodzielny

·Zorientowany na obsługę klienta i profesjonalny w kontakcie z obywatelami

·Dobre umiejętności współpracy

·Preferowani są kandydaci dwujęzyczni, ale nie jest to wymóg

·Doświadczenie w pracy z organami administracyjnymi i znajomość odpowiednich przepisów prawnych jest atutem, ale nie jest to wymóg.

Oferujemy:
Wyzwanie w pracy z możliwościami kształtowania treści oraz dużą samodzielność w organizacji w rozwoju i zmianie. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie do pracy i miejsca pracy oraz staramy się zapewnić dobrą atmosferę współpracy z bliskim wsparciem oraz przestrzenią dla inicjatywy i kreatywności.

Zaświadczenie o niekaralności:
To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim a inną odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie:

Do stanowiska może być przydzielone mieszkanie służbowe, za które należy uiścić kaucję oraz czynsz, opłaty itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom z prawem do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które należy uiścić czynsz, opłaty itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat itp., prosimy o zapoznanie się z informacjami na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od dostępności mieszkania służbowego. Przysługuje podróż do miejsca pracy oraz przeprowadzka zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Jonna Therkelsen, tel. +299 36 73 14 lub e-mail: ks14joth@sermersooq.gl

Aplikacja:
Aplikacja oznaczona Numerem oferty 911-26 z informacjami o wykształceniu i wcześniejszym zatrudnieniu, wraz z kopią dokumentów ukończenia szkoły itp., musi być dostarczona do działu HR przed upływem terminu.

Jak aplikować:
Preferowane są aplikacje elektroniczne, za pośrednictwem linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesłanie aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracy.

Termin składania aplikacji: 15 września 2026