Nauczyciel do klasy rodzinnej

Atuarfik Inussuk poszukuje nauczyciela do klasy rodzinnej

Czy chcesz pomóc w stworzeniu najlepszej szkoły podstawowej w Grenlandii? A może masz ochotę być częścią dynamicznego miejsca pracy, gdzie uznanie, wspólnota i rozwój są podstawowymi wartościami?

Więc mamy dla Ciebie idealną pracę!

O szkole:

Staniesz się częścią szkoły z około 1.000 uczniami, podzielonymi na klasy 1-10 oraz 9 klas specjalnych. Jesteśmy zupełnie nową szkołą w trakcie rozwoju i w nadchodzących latach będziemy kłaść duży nacisk na umiejętności XXI wieku, naukę opartą na projektach, współpracę zespołową, rozwój jakości oraz wzmocnienie poziomu wiedzy uczniów.

Wizją szkoły jest stworzenie uczniów, którzy będą kreatywni, będą chętni do współpracy, będą myśleć krytycznie, będą mieli umiejętności cyfrowe, będą mieli dobre umiejętności komunikacyjne i będą potrafili pracować interdyscyplinarnie.

Wizją szkoły dla środowisk edukacyjnych jest; zwiększenie kompetencji, stymulowanie nauki i dobrostanu każdego ucznia, wspieranie innego rodzaju nauki niż tradycyjna oraz stworzenie środowiska nauczania, w którym wychodzimy naprzeciw indywidualnym potrzebom ucznia i dajemy mu chęć do nauki.

Obecnie szkoła składa się z 92 pracowników podzielonych na 4 działy, tj. klasy 1-3, 4-7, 8-10 oraz dział specjalny. Jest dyrektor szkoły, trzech wicedyrektorów oraz 4 liderów poziomych z koordynatorem dla klas specjalnych. Stanowiska są pełnoetatowe.

Więcej informacji o Atuarfik Inussuk znajdziesz tutaj:

https://sermersooq.gl/da/2023/08/den-nye-skole-i-nuuk-har-faaet-sit-navn/

https://sermersooq.gl/da/den-nye-skole-i-nuuk/

Silna wspólnota:

W Atuarfik Inussuk chcemy mieć dynamiczne miejsce pracy, gdzie uznanie, wspólnota i rozwój są podstawowymi wartościami. Kładziemy nacisk na pozytywne i doceniające podejście do siebie nawzajem, gdzie wszyscy mamy odpowiedzialność za stworzenie najlepszej szkoły i miejsca pracy. Wierzymy, że wysoki poziom ambicji i dobrostan stwarzają dobre warunki do nauki i rozwoju, dlatego wysiłek każdego jest istotny - od sprzątania, przez kierownictwo, administrację i pracowników socjalnych, po doradców, nauczycieli, pedagogów i woźnych.

Możemy Ci zaoferować:

Wyzwanie w pracy z możliwościami rozwoju jako nauczyciel i jako człowiek. Otrzymasz wyjątkową szansę, aby mieć wpływ i przyczynić się do zupełnie nowej szkoły w trakcie rozwoju. Jako nauczyciel otrzymasz niezbędne wsparcie i szkolenie od kolegów i kierownictwa, abyś mógł czuć się pewnie i dobrze przygotowany do pracy.

Poszukujemy:
Obecnie poszukujemy nauczyciela do klasy rodzinnej.

Musisz być gotowy na bliską współpracę zespołową z innymi nauczycielami w zespole i w dziale oraz mieć bliski kontakt z rodzicami.

Oczekujemy, że:

∙Jesteś pozytywny, zaangażowany, odpowiedzialny i inicjujący

∙Jesteś otwarty i lojalny oraz potrafisz nawiązywać dobre relacje

∙Jesteś dobrym liderem w klasie

∙Będziesz współpracować pozytywnie z kolegami, kierownictwem i rodzicami

∙Potrafisz dostrzegać możliwości zamiast ograniczeń

∙Jesteś zmotywowany do pracy w elastycznym i zorientowanym na rozwój środowisku szkolnym

∙Możesz włączyć się w dalszy rozwój współpracy zespołowej w szkole podzielonej na poziomy

∙Jesteś nauczycielem z wykształceniem pedagogicznym

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:
To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy można ustalić dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z Policji oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.
Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandii, IMAK lub inną odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie będzie miało miejsce z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:
Do stanowiska może być przydzielone mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownicy mający prawo do mieszkania wakacyjnego otrzymają tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z powyższym. W celu uzyskania dodatkowych informacji na temat czynszu, w tym kosztów eksploatacji itp., prosimy o zapoznanie się z informacjami na stronie: www.iserit.gl.

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Oferowane są koszty podróży oraz przeprowadzki zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do:

Dyrektora szkoły Dorthe Bidstrup, tel. +299 36 62 01 lub e-mail: ks86dobi@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczonaNumerem pracy 909-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pośrednictwem linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 1 października 2026