Berater

Majoriaq Nuuk sucht Berater

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen kompetenten und engagierten Berater, der insbesondere mit Dienstleistungen zur Jobsuche für Majoriaq Nuuk arbeiten möchte, das sich gemäß den geltenden Richtlinien rasant entwickelt, sodass der Berater an der Fortsetzung der laufenden Entwicklung in diesem Bereich teilnehmen kann.

Die Stelle ist unter der Verwaltung der Kommuneqarfik Sermersooq für Wohlfahrt und Arbeitsmarkt, Majoriaq Nuuk, angesiedelt, wo der Abteilungsleiter für Job und Beratung der nächstgelegene Vorgesetzte ist.

Alle Mitarbeiter in Majoriaq arbeiten auf der Grundlage von Werten, weshalb von allen Bewerbern für die Stelle erwartet wird, dass sie die Werte, die sind:

·Fachlichkeit – das Fach auf dem richtigen Niveau beherrschen

·Gesellschaftsverständnis – das Verständnis für die lokale Gemeinschaft in der Aufgabenerfüllung haben

·Durchführung – die Kernaufgabe erfolgreich abschließen

·Ganzheitliches Verständnis – Majoriaq als Ganzes sehen

·Strategie – Richtung und Rahmen für Majoriaq setzen

·Kommunikation – in den Dialog nach innen und außen treten

·Entwicklung – Menschen, Prozesse und Organisation stärken

·Unterricht und Lernen sowie Beratung – professionell mit der Kernaufgabe arbeiten

Sie werden daher als Berater in Majoriaq arbeiten, wo Sie daran teilnehmen werden, junge Menschen und Erwachsene zu motivieren, sich auf eine Anstellung oder Ausbildung vorzubereiten.

Inhalt der Stelle:

Die Aufgaben sind vielfältig und umfassen unter anderem:

·Schalterdienst und telefonischer Bürgerkontakt

·Registrierung von Arbeitslosen in Winformatik und GetOrganized

·Bearbeitung von Anträgen und Erstellung von Entscheidungen bezüglich der Dienstleistungen zur Jobsuche

·Verwaltung von Sperrfristen

·Verwaltung von mobilitätsfördernden Dienstleistungen

·Bearbeitung von Anfragen bezüglich ausländischer Arbeitskräfte

·Qualitätssicherung von Auszahlungsl Listen

·Ad-hoc-Aufgaben in Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern

Die Aufgaben werden in enger Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeitern des Teams und mit Bezug auf den Abteilungsleiter gelöst.

Erwartungen:

·Hat eine Büroausbildung oder einen sozialpädagogischen Hintergrund

·Zeigt Initiative und Verantwortungsbewusstsein

·Arbeitet strukturiert und selbstständig

·Ist serviceorientiert und professionell im Bürgerkontakt

·Gute Teamfähigkeit

·Zweisprachige Kandidaten werden bevorzugt, sind jedoch kein Muss

·Erfahrung mit Behördenarbeit und Kenntnisse der relevanten Gesetzgebung sind von Vorteil, aber kein Muss.

Wir bieten:
Einen herausfordernden Job mit Möglichkeiten, den Inhalt selbst zu gestalten und eine große eigenverantwortliche Rolle in einer sich entwickelnden und verändernden Organisation zu übernehmen. Wir legen Wert auf eine solide Einarbeitung sowohl in den Job als auch am Arbeitsplatz und bemühen uns, ein gutes Arbeitsklima mit enger Zusammenarbeit sowie Raum für Initiative und Kreativität zu gewährleisten.

Strafregister:
Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Kommune ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Arbeitsbeginns erst vereinbart werden kann, wenn die Kommune das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Gehalt und Anstellungsbedingungen:
Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der Regierung Grönlands oder einer anderen relevanten verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der Regierung Grönlands und der Kommune in Grönland zu zahlen sind. Falls eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Arbeitsbeginn zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete, einschließlich Nebenkosten usw., verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Zeitpunkt des Arbeitsbeginns hängt davon ab, wann eine Personalwohnung zur Verfügung steht. Es wird eine Reise- und Umzugskostenvergütung gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben an:

Abteilungsleiterin Jonna Therkelsen, Tel. +299 36 73 14 oder E-Mail: ks14joth@sermersooq.gl

Bewerbung:
Die Bewerbung, die mit Job Nr. 911-26 markiert ist und Informationen über Ausbildung und frühere Beschäftigung sowie eine Kopie der Prüfungszeugnisse usw. enthält, muss bis zum Ablauf der Frist bei der HR-Abteilung eingegangen sein.

So bewerben Sie sich:
Bewerbungen werden bevorzugt elektronisch über den Link am Ende dieser Seite entgegengenommen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 15. September 2026