Allgemeine Geschäftsbedingungen

Annahme dieser Bedingungen

HireMe.gl (“die Plattform”) wird betrieben von Hjemmeside.gl ApS, CVR 42645990, Olof Palmes Allé 9P, 1. tv, 8200 Aarhus N (“wir”, “uns”, “der Betreiber”). Indem Sie ein Konto erstellen, eine Stellenanzeige veröffentlichen, eine Bewerbung einreichen oder die Plattform anderweitig nutzen, bestätigen Sie, dass Sie diese Bedingungen gelesen und verstanden haben und sich an sie gebunden fühlen. Wenn Sie nicht einverstanden sind, nutzen Sie die Plattform nicht. Wir können diese Bedingungen von Zeit zu Zeit aktualisieren; es gilt die hier veröffentlichte Fassung, und Ihre fortgesetzte Nutzung nach einer Änderung bedeutet, dass Sie die geänderten Bedingungen annehmen.

Die von uns erbrachte Leistung

HireMe.gl ist eine Online-Plattform, die Stellenangebote anzeigt und Arbeitssuchende mit Arbeitgebern verbindet. Wir handeln ausschließlich als Vermittler und sind nicht Partei eines Arbeitsverhältnisses. Wir überprüfen, empfehlen oder garantieren weder die Richtigkeit, Vollständigkeit, Rechtmäßigkeit, Aktualität oder Verfügbarkeit einer Anzeige noch die Identität oder das Verhalten eines Nutzers, und alle Anzeigen werden “wie besehen” bereitgestellt. Anzeigen und sonstige Inhalte werden von Nutzern und anderen Parteien bereitgestellt, und jeder Kontakt, den Sie im Zusammenhang mit einer Anzeige haben, besteht ausschließlich zwischen Ihnen und dem betreffenden Arbeitgeber oder Bewerber.

Konten und Voraussetzungen

Sie müssen mindestens 18 Jahre alt oder an Ihrem Wohnort volljährig sein, um ein Konto zu erstellen. Sie sind verantwortlich für die Richtigkeit der von Ihnen angegebenen Informationen, für die Vertraulichkeit Ihrer Zugangsdaten und für alle Aktivitäten, die unter Ihrem Konto stattfinden. Sie müssen uns unverzüglich über jede unbefugte Nutzung informieren. Wir können jedes Konto sperren oder schließen, das gegen diese Bedingungen verstößt oder das nach unserer begründeten Einschätzung rechtswidrig oder betrügerisch genutzt wird.

Nutzung der Plattform als Arbeitssuchende

Als Arbeitssuchende können Sie ein Profil erstellen, einen Lebenslauf hochladen und sich auf Anzeigen bewerben. Sie sind für die von Ihnen eingereichten Inhalte verantwortlich und bestätigen, dass sie wahrheitsgemäß sind und Sie zur Weitergabe berechtigt sind. Eine Bewerbung über die Plattform begründet keine Verpflichtung eines Arbeitgebers, zu antworten, zu einem Gespräch einzuladen oder Sie einzustellen, und wir garantieren nicht, dass Sie eine Antwort erhalten oder Arbeit finden. Sie behalten die Kontrolle über Ihre Daten und können sie exportieren, berichtigen oder löschen, wie in unserer Datenschutzerklärung beschrieben.

Nutzung der Plattform als Arbeitgeber

Als Arbeitgeber sind Sie allein verantwortlich für die von Ihnen veröffentlichten Anzeigen und sonstigen Inhalte, für deren Rechtmäßigkeit und Richtigkeit sowie für die Einhaltung des geltenden Arbeits-, Gleichbehandlungs- und Datenschutzrechts. Sie müssen befugt sein, jede Anzeige zu veröffentlichen und die darin genannte Organisation zu vertreten. Sie dürfen keine irreführenden, diskriminierenden oder rechtswidrigen Inhalte, Anzeigen für nicht existierende Stellen oder Inhalte veröffentlichen, die Rechte Dritter verletzen. Wir können jede Anzeige nach eigenem Ermessen bearbeiten, ablehnen, sperren oder entfernen, und eine Entfernung begründet keinen Anspruch auf Erstattung.

Gebühren, Abonnements und Zahlung

Arbeitgeber- und Unternehmenspläne werden als Jahresabonnements verkauft und zwölf (12) Monate im Voraus in Rechnung gestellt. Alle Gebühren sind strikt nicht erstattungsfähig — ein Kauf ist endgültig, und es werden aus keinem Grund Erstattungen, Gutschriften oder anteilige Rückzahlungen gewährt, einschließlich bei vorzeitiger Kündigung, Nichtnutzung, Herabstufung, Sperrung oder Beendigung des Kontos oder Unzufriedenheit. Ein Abonnement läuft über die volle Laufzeit von zwölf Monaten; eine Kündigung stoppt nur die nächste Verlängerung und muss vor dem Verlängerungsdatum erfolgen, während die laufende bezahlte Laufzeit bis zu ihrem Ende läuft und in voller Höhe zahlbar bleibt. Wir können unsere Preise ändern, und eine Preisänderung gilt ab Ihrer nächsten Verlängerung. Sie sind für etwaige auf Ihren Kauf anfallende Steuern verantwortlich.

Zulässige Nutzung

Sie verpflichten sich, die Plattform rechtmäßig und nach Treu und Glauben zu nutzen. Sie dürfen sie nicht missbrauchen — unter anderem durch das Veröffentlichen falscher, rechtswidriger, verleumderischer oder rechtsverletzender Inhalte; das Sammeln von Daten anderer Nutzer; das Stören des Betriebs oder der Sicherheit der Plattform; das Einschleusen von Schadsoftware; oder den Versuch, sich unbefugten Zugang zu verschaffen. Sie dürfen die Plattform nicht nutzen, um unerwünschte Mitteilungen zu senden, oder zu einem anderen Zweck als der tatsächlichen Personalgewinnung und Arbeitssuche.

Geistiges Eigentum

Die Plattform, ihre Software, ihr Design, ihre Marken sowie die Auswahl und Anordnung ihrer Inhalte sind Eigentum des Betreibers oder seiner Lizenzgeber und gesetzlich geschützt. Durch die Veröffentlichung einer Anzeige oder sonstiger Inhalte gewährt ein Arbeitgeber uns eine nicht-exklusive, weltweite, unentgeltliche Lizenz, diese Inhalte zum Zweck des Betriebs und der Bewerbung der Plattform zu hosten, anzuzeigen, zu übersetzen und anzupassen. Sie dürfen ohne unsere vorherige schriftliche Zustimmung keinen Teil der Plattform oder ihrer Inhalte kopieren, vervielfältigen, auslesen oder systematisch extrahieren oder weiterverwenden.

Gewährleistungsausschluss

Die Plattform wird “wie besehen” und “wie verfügbar” bereitgestellt, ohne Gewährleistung jeglicher Art, weder ausdrücklich noch stillschweigend. Soweit gesetzlich zulässig, schließen wir alle stillschweigenden Gewährleistungen aus, einschließlich der Marktgängigkeit, der Eignung für einen bestimmten Zweck und der Nichtverletzung von Rechten, und wir gewährleisten nicht, dass die Plattform ununterbrochen, zeitgerecht, sicher oder fehlerfrei ist, dass eine Anzeige richtig oder rechtmäßig ist, dass ein Arbeitssuchender Arbeit findet oder dass ein Arbeitgeber eine Stelle besetzt.

Haftungsbeschränkung

Soweit gesetzlich zulässig, haftet der Betreiber nicht für indirekte, beiläufige, besondere, Folge- oder Strafschäden oder für entgangenen Gewinn, Umsatz, Daten oder Geschäftswert, die sich aus oder im Zusammenhang mit Ihrer Nutzung der Plattform ergeben. Unsere gesamte Haftung für jeglichen Anspruch im Zusammenhang mit der Plattform ist auf den Betrag begrenzt, den Sie in den zwölf (12) Monaten vor dem den Anspruch auslösenden Ereignis an uns gezahlt haben, und beträgt null für Nutzer, die nichts gezahlt haben. Nichts in diesen Bedingungen schließt eine Haftung aus, die gesetzlich nicht ausgeschlossen werden kann.

Freistellung

Sie verpflichten sich, den Betreiber sowie seine Organe, Mitarbeiter und Beauftragten von allen Ansprüchen, Schäden, Verlusten, Verbindlichkeiten und Kosten (einschließlich angemessener Anwaltskosten) freizustellen, die sich aus oder im Zusammenhang mit den von Ihnen eingereichten Inhalten, den von Ihnen veröffentlichten Anzeigen, den von Ihnen eingereichten Bewerbungen, Ihrer Nutzung der Plattform oder Ihrem Verstoß gegen diese Bedingungen oder gegen ein Gesetz oder ein Recht Dritter ergeben.

Sperrung und Beendigung

Sie können die Nutzung der Plattform jederzeit einstellen, vorbehaltlich der oben genannten Zahlungsbedingungen. Wir können Ihren Zugang nach eigenem Ermessen sperren oder beenden oder Inhalte entfernen — unter anderem, wenn wir der Ansicht sind, dass Sie gegen diese Bedingungen oder geltendes Recht verstoßen haben, oder um die Plattform oder andere Nutzer zu schützen. Eine Beendigung begründet keinen Anspruch auf Erstattung, und die Bestimmungen, die ihrer Natur nach fortgelten sollen — einschließlich derjenigen über Gebühren, geistiges Eigentum, Gewährleistungsausschlüsse, Haftung, Freistellung und anwendbares Recht — gelten auch danach weiter.

Datenschutz

Der Umgang mit personenbezogenen Daten ist in unserer Datenschutzerklärung beschrieben, die Bestandteil dieser Bedingungen ist. Mit der Nutzung der Plattform erkennen Sie an, dass wir personenbezogene Daten wie dort dargelegt und in Übereinstimmung mit dem geltenden Datenschutzrecht verarbeiten.

Datenschutzerklärung lesen

Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Diese Bedingungen unterliegen dänischem Recht unter Ausschluss seiner Kollisionsnormen. Für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesen Bedingungen oder Ihrer Nutzung der Plattform sind ausschließlich die dänischen Gerichte zuständig, mit dem Stadtgericht Aarhus (Retten i Aarhus) als Gericht erster Instanz.

Kontakt

Diese Bedingungen werden herausgegeben von Hjemmeside.gl ApS, CVR 42645990, Olof Palmes Allé 9P, 1. tv, 8200 Aarhus N. Fragen zu diesen Bedingungen können an kontakt@hireme.gl gesendet werden.