Handelsbetingelser

Accept af disse betingelser

HireMe.gl (“platformen”) drives af Hjemmeside.gl ApS, CVR 42645990, Olof Palmes Allé 9P, 1. tv, 8200 Aarhus N (“vi”, “os”, “operatøren”). Ved at oprette en konto, slå et jobopslag op, indsende en ansøgning eller på anden måde bruge platformen bekræfter du, at du har læst, forstået og accepterer at være bundet af disse betingelser. Accepterer du dem ikke, må du ikke bruge platformen. Vi kan opdatere betingelserne fra tid til anden; den gældende version er den, der er offentliggjort her, og din fortsatte brug efter en ændring betyder, at du accepterer de reviderede betingelser.

Den tjeneste, vi leverer

HireMe.gl er en onlineplatform, der viser jobmuligheder og forbinder jobsøgende med arbejdsgivere. Vi optræder udelukkende som mellemled og er ikke part i noget ansættelsesforhold. Vi hverken verificerer, anbefaler eller garanterer nøjagtigheden, fuldstændigheden, lovligheden, aktualiteten eller tilgængeligheden af noget opslag eller identiteten eller adfærden hos nogen bruger, og alle opslag stilles til rådighed, “som de er og forefindes”. Opslag og andet indhold leveres af brugere og andre parter, og enhver kontakt, du har i forbindelse med et opslag, er alene mellem dig og den pågældende arbejdsgiver eller ansøger.

Konti og adgangskrav

Du skal være mindst 18 år, eller myndig dér hvor du bor, for at oprette en konto. Du er ansvarlig for, at de oplysninger, du giver, er korrekte, for at holde dine loginoplysninger fortrolige og for al aktivitet, der finder sted på din konto. Du skal straks underrette os om enhver uautoriseret brug. Vi kan suspendere eller lukke enhver konto, der overtræder disse betingelser, eller som vi med rimelighed vurderer bruges ulovligt eller svigagtigt.

Brug af platformen som jobsøgende

Som jobsøgende kan du oprette en profil, uploade et CV og søge på opslag. Du er ansvarlig for det indhold, du indsender, og bekræfter, at det er sandfærdigt, og at du har ret til at dele det. At søge via platformen forpligter ikke nogen arbejdsgiver til at svare, indkalde til samtale eller ansætte dig, og vi garanterer ikke, at du modtager svar eller finder arbejde. Du bevarer kontrollen over dine data og kan eksportere, rette eller slette dem som beskrevet i vores privatlivspolitik.

Brug af platformen som arbejdsgiver

Som arbejdsgiver er du alene ansvarlig for de opslag og andet indhold, du offentliggør, for deres lovlighed og nøjagtighed og for overholdelse af al gældende ansættelses-, ligebehandlings- og databeskyttelseslovgivning. Du skal have bemyndigelse til at slå hvert opslag op og til at repræsentere den organisation, der er nævnt i det. Du må ikke offentliggøre vildledende, diskriminerende eller ulovligt indhold, opslag for stillinger der ikke findes, eller indhold der krænker en anden parts rettigheder. Vi kan redigere, afvise, suspendere eller fjerne ethvert opslag efter eget skøn, og fjernelse giver ikke ret til nogen refusion.

Gebyrer, abonnementer og betaling

Arbejdsgiver- og virksomhedsplaner sælges som årlige abonnementer og faktureres tolv (12) måneder forud. Alle gebyrer er strengt ikke-refunderbare — et køb er endeligt, og der ydes ingen refusion, kreditering eller forholdsmæssig tilbagebetaling af nogen grund, herunder ved tidlig opsigelse, manglende brug, nedgradering, suspension eller lukning af konto eller utilfredshed. Et abonnement løber hele sin tolv-måneders periode; en opsigelse standser kun den næste fornyelse og skal ske inden fornyelsesdatoen, mens den aktuelle betalte periode løber til sin afslutning og forbliver fuldt betalbar. Vi kan ændre vores priser, og en prisændring gælder fra din næste fornyelse. Du er ansvarlig for eventuelle skatter og afgifter på dit køb.

Acceptabel brug

Du accepterer at bruge platformen lovligt og i god tro. Du må ikke misbruge den — herunder ved at offentliggøre falsk, ulovligt, ærekrænkende eller krænkende indhold; indsamle andre brugeres data; forstyrre platformens drift eller sikkerhed; indføre skadelig kode; eller forsøge at opnå uautoriseret adgang. Du må ikke bruge platformen til at sende uopfordrede henvendelser eller til noget andet formål end reel rekruttering og jobsøgning.

Immaterielle rettigheder

Platformen, dens software, design, varemærker samt udvælgelsen og sammensætningen af dens indhold ejes af operatøren eller dennes licensgivere og er beskyttet ved lov. Ved at offentliggøre et opslag eller andet indhold giver en arbejdsgiver os en ikke-eksklusiv, verdensomspændende, vederlagsfri licens til at hoste, vise, oversætte og tilpasse indholdet med henblik på at drive og markedsføre platformen. Du må ikke kopiere, gengive, skrabe eller systematisk udtrække eller genbruge nogen del af platformen eller dens indhold uden vores forudgående skriftlige samtykke.

Ansvarsfraskrivelse for garantier

Platformen stilles til rådighed, “som den er og forefindes”, uden garantier af nogen art, hverken udtrykkelige eller stiltiende. I det videst mulige omfang loven tillader, fraskriver vi os alle stiltiende garantier, herunder for salgbarhed, egnethed til et bestemt formål og ikke-krænkelse, og vi garanterer ikke, at platformen er uafbrudt, rettidig, sikker eller fejlfri, at noget opslag er nøjagtigt eller lovligt, at en jobsøgende finder arbejde, eller at en arbejdsgiver besætter en stilling.

Ansvarsbegrænsning

I det videst mulige omfang loven tillader, er operatøren ikke ansvarlig for indirekte tab, hændelige tab, særlige tab, følgeskader eller pønalt begrundede skader eller for tab af fortjeneste, omsætning, data eller goodwill, der opstår som følge af eller i forbindelse med din brug af platformen. Vores samlede ansvar for ethvert krav vedrørende platformen er begrænset til det beløb, du har betalt til os i de tolv (12) måneder forud for den begivenhed, der giver anledning til kravet, og er nul for brugere, der intet har betalt. Intet i disse betingelser udelukker ansvar, der ikke lovligt kan udelukkes.

Skadesløsholdelse

Du accepterer at holde operatøren og dennes ledelse, medarbejdere og agenter skadesløse for ethvert krav, enhver skade, ethvert tab, ethvert ansvar og enhver udgift (herunder rimelige advokatomkostninger), der opstår som følge af eller i forbindelse med det indhold, du indsender, de opslag du slår op, de ansøgninger du sender, din brug af platformen eller din overtrædelse af disse betingelser eller af nogen lov eller tredjeparts rettighed.

Suspension og ophør

Du kan til enhver tid ophøre med at bruge platformen med forbehold for betalingsbetingelserne ovenfor. Vi kan suspendere eller bringe din adgang til ophør eller fjerne ethvert indhold efter eget skøn — herunder hvor vi vurderer, at du har overtrådt disse betingelser eller gældende lov, eller for at beskytte platformen eller andre brugere. Ophør giver ikke ret til nogen refusion, og de bestemmelser, der efter deres natur bør fortsætte — herunder om gebyrer, immaterielle rettigheder, ansvarsfraskrivelser, ansvar, skadesløsholdelse og lovvalg — gælder fortsat efter ophøret.

Privatliv og databeskyttelse

Vores behandling af personoplysninger er beskrevet i vores privatlivspolitik, som udgør en del af disse betingelser. Ved at bruge platformen anerkender du, at vi behandler personoplysninger som beskrevet dér, i overensstemmelse med gældende databeskyttelseslovgivning.

Læs vores privatlivspolitik

Lovvalg og værneting

Disse betingelser er underlagt dansk ret uden hensyn til dens lovvalgsregler. Enhver tvist, der opstår som følge af eller i forbindelse med disse betingelser eller din brug af platformen, afgøres ved de danske domstole med Retten i Aarhus som værneting i første instans.

Kontakt

Disse betingelser er udstedt af Hjemmeside.gl ApS, CVR 42645990, Olof Palmes Allé 9P, 1. tv, 8200 Aarhus N. Spørgsmål til betingelserne kan sendes til kontakt@hireme.gl.