Konsulent

Majoriaq Nuuk søger Konsulent

Kommuneqarfik Sermersooq søger en dygtig og engageret konsulent som især vil arbejde med jobsøgningsydelser til Majoriaq Nuuk som er i rivende udvikling i henhold til gældende retningslinjer således, at konsulenten kan deltage i fortsættelsen af den igangværende udvikling på området.

Stillingen er placeret under Kommuneqarfik Sermersooq’s forvaltning for Velfærd og Arbejdsmarked, Majoriaq Nuuk, hvor afdelingsleder i job og vejledning er den nærmeste leder.

Alle medarbejdere i Majoriaq arbejder ud fra værdigrundlagene, hvorfor alle ansøgere til stillingen forventes at ville følge værdierne, som er:

·Faglighed – at mestre faget på rette niveau

·Samfundssyn – at have forståelse for lokalsamfundet i opgaveløsningen

·Udførelse – at komme godt i mål med kerneopgaven

·Helhedsforståelse – at se Majoriaq som helhed

·Strategi – at sætte retning og rammer for Majoriaq

·Kommunikation – at indgå i dialog indadtil og udadtil

·Udvikling – at styrke mennesker, processer og organisation

·Undervisning og læring, samt vejledning – at arbejde professionelt med kerneopgaven

Du kommer derfor til at arbejde som konsulent i Majoriaq, hvor du vil deltage i at motivere unge og voksne til at blive parate til at starte på job eller uddannelse.

Stillingens indhold:

Opgaverne er mangeartede og omfatter bl.a.:

·Skrankebetjening og telefonisk borgerkontakt

·Registrering af ledige i Winformatik og GetOrganized

·Sagsbehandling af ansøgninger og udarbejdelse af afgørelser vedr. jobsøgningsydelser

·Administration af karantæne

·Administration af mobilitetsfremmende ydelser

·Sagsbehandling vedrørende udefrakommende arbejdskraft

·Kvalitetssikring af udbetalingslister

·Ad hoc-opgaver i samarbejde med øvrige medarbejdere

Opgaverne løses i tæt samarbejde med teamets øvrige medarbejdere og med reference til afdelingsleder.

Forventninger:

·Har kontoruddannelse eller socialfaglig baggrund

·Udviser initiativ og ansvarlighed

·Arbejder struktureret og selvstændigt

·Serviceminded og professionel i borgerkontakt

·Gode samarbejdsevner

·Dobbeltsprogede kandidater foretrækkes, dog ikke et krav

·Erfaring med myndighedsarbejde og kendskab til relevant lovgivning er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder:
Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling og forandring. Vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt sparring samt plads til initiativ og kreativitet.

Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, eller AK en anden relevant forhandlingsberettiget organisation.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Afdelingsleder Jonna Therkelsen, tlf. +299 36 73 14 eller e-mail: ks14joth@sermersooq.gl

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 911-26 med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse vedlagt kopi af eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 15. september 2026