Das Pflegezentrum Ippiarsuk sucht einen Hausmeister.

Plejecenter Ippiarsuk sucht einen Hausmeister

Wir hoffen, dass Sie Lust haben, die Entwicklung mitzugestalten und aktiv an der Zusammenarbeit in Ippiarsuk teilzunehmen - Wir benötigen jetzt gute und engagierte Kollegen, die leidenschaftlich gerne mit älteren Menschen und deren Angehörigen in einem gemeinsamen Zusammenspiel arbeiten.

Ippiarsuk:

Ippiarsuk ist ein Pflegeheim mit Platz für 34 Bewohner und ein Aktivitätszentrum mit 35 Tagesnutzern. Die Bewohner sind auf 3 Abteilungen verteilt, mit 11-11-12 Bewohnern in jeder Abteilung. Das Personal in Ippiarsuk hat folgende Ausbildungen: Krankenschwester, Gesundheitsassistenten, Pflegehelfer und Ungelernte. Neben unseren 3 Abteilungen besteht das Haus aus einem Aktivitätszentrum, Küche, Wäscherei, Verwaltung, Hausmeister und Fahrer. In Ippiarsuk sind wir etwas über 70 Mitarbeiter. Neben unseren 3 Abteilungen haben wir auch eine Abteilung Pakkutaq, die zum Bereich Behinderung und Sozialpsychiatrie gehört.

Bei uns arbeiten wir aus einer Kultur heraus, die von positiver und respektvoller Kommunikation geprägt ist. Wir glauben, dass ein gutes Arbeitsumfeld durch offene Dialoge, Vertrauen und Zusammenarbeit – ohne Klatsch – geschaffen wird. Wir legen Wert auf Fachlichkeit, Anstand und eine gemeinsame Verantwortung für das Wohlbefinden. Unser Kernwert ist, dass der Bürger immer im Mittelpunkt steht, und wir streben danach, jeden Einzelnen mit Präsenz und Respekt zu begegnen.

Die Arbeitszeit ist Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche, sowohl Tag/Nacht als auch Nachtschichten, sowie Wochenenddienste nach Bedarf.

Besondere Anforderungen:

·Fachkraft im Handwerk oder mit einem anderen technischen Hintergrund

·Führerschein

·Gerne Erfahrung in der Gebäudewartung und praktische Fähigkeiten

·Ehrlich und vertrauenswürdig

·Flexibel und loyal

·Serviceorientiert

Verantwortung und Kompetenzen der Stelle:

·Selbstständige Beschaffung von Wartungsmaterialien in Zusammenarbeit mit dem Leiter bewerten

·Einhaltung der Zielsetzungen und Werte der Kommuneqarfik Sermersooq

·Verantwortung im eigenen Arbeitsbereich

·Verantwortlich dafür, dass die hygienischen Vorschriften eingehalten werden

·Verantwortlich für ein hohes Informationsniveau

·Den Leiter über den Bedarf an Entwicklungen oder Änderungen im eigenen Bereich informieren

·An der Einführung und Schulung von Kollegen in der Arbeitsprüfung mitwirken

Wesentliche Arbeitsaufgaben:

·Sicherstellung des täglichen Betriebs und der Wartung des Zentrums/Pflegeheims

·Tägliche Überwachung der Gebäude, sowohl außen als auch innen

·Den Pflegeheimleiter über Mängel und Fehler im Pflegeheim informieren, woraufhin der Leiter facility@sermersooq.gl kontaktiert, und der Hausmeister diese behebt

·Kleinreparaturen an Gebäuden und Inventar durchführen

·Überwachung technischer Installationen

·An der Einrichtung und Räumung von Bewohnerzimmern im Zusammenhang mit Ein- oder Auszug teilnehmen

·Sicherstellung der Bereitstellung von Hilfsmitteln bei Veranstaltungen

·Fahrer bei Krankheit oder anderem Bedarf sein

·Brandschutzbeauftragter

·Verantwortlich für Sicherheit und Sicherheitsarbeit

·Wartung von Waschmaschinen/Reinigungsgeräten

·Wartung von Rollstühlen und anderen Hilfsmitteln

·Verantwortlich für größere industrielle Beschaffungen nach Genehmigung durch die Geschäftsführung

·An Sitzungen teilnehmen, wie Sicherheitsbesprechungen und Montagsbesprechungen

Wir bieten:

·Gute Einführung in das Haus, die Kollegen und Ihr Arbeitsgebiet

·Vertrauen, dass Sie selbstständig die verschiedenen

·Verantwortungen innerhalb Ihrer Kompetenzen lösen können.

·Interdisziplinarität und spannende Aufgaben und Erlebnisse zusammen mit Bewohnern und guten Kollegen

·Einen Arbeitsplatz, an dem Respekt, Verantwortung und Lernen im Fokus stehen

Wir arbeiten nach Werten wie Respekt, Verantwortung und beruf Stolz, und wir legen Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld mit positiver und anerkennender Kommunikation. Bei uns gibt es keinen Platz für Klatsch – wir glauben an Offenheit, Zusammenarbeit und Vertrauen. Sie werden Teil eines Teams, in dem wir gemeinsam anpacken und den Bürger in den Mittelpunkt stellen – jeden Tag.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Kommune ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Kommune das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Gehalt und Anstellungsbedingungen:

Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Unterkunft:

Es kann keine Personalunterkunft für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie gerne Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Arbeitsaufgaben aufnehmen mit:

Serviceleiterin Lona Kruse, Tel. +299 55 21 38 oder E-Mail: ks46lokr@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 912-26, markiert sind und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. enthalten, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 2. Oktober 2026