Pracownik ds. spraw w nowo utworzonej jednostce ds. Prawa i Osób z Niepełnosprawnościami

Pracownik ds. spraw w nowo utworzonej jednostce ds. Prawa i Obszaru Niepełnosprawności Czy chcesz pomóc w budowie nowej jednostki, która będzie miała duże znaczenie dla obywateli z niepełnosprawnościami oraz dla rozwoju obszaru zdrowia i niepełnosprawności w Grenlandii? Czy dobrze czujesz się w różnorodnych zadaniach, obsłudze politycznej i współpracy międzydziedzinowej? A może chcesz pracować w środowisku, w którym prawo, obsługa spraw i zadania rozwojowe idą w parze? Jeśli tak, być może jesteś naszym nowym kolegą.

Departament Zdrowia i Osób z Niepełnosprawnościami poszukuje pracownika do nowo utworzonego działu Prawa i Obszaru Niepełnosprawności. Stanowisko może być obsadzone zarówno przez kandydatów z wykształceniem prawniczym, jak i przez kandydatów z doświadczeniem jako pracownik socjalny. Zadania będą dostosowane do twojego profilu zawodowego, ale będziesz częścią tej samej grupy zadaniowej co reszta działu.

O nas

Departament Zdrowia i Osób z Niepełnosprawnościami jest najwyższym organem w tej dziedzinie. Pracujemy nad zapewnieniem Naalakkersuisut solidnej podstawy do podejmowania decyzji oraz nad rozwojem ram dla obszaru zdrowia i niepełnosprawności w całym kraju.

Nowa sekcja ds. Prawa i Obszaru Niepełnosprawności składa się z pracowników z doświadczeniem w zakresie prawa zdrowotnego, prawa dotyczącego niepełnosprawności, doradztwa, obsługi spraw, zadań operacyjnych oraz współpracy międzysektorowej w obszarze zdrowia i niepełnosprawności. Kładziemy nacisk na profesjonalizm, współpracę i dobre środowisko pracy, w którym jest miejsce zarówno na wsparcie, jak i samodzielność. Będziesz miał możliwość wpływania zarówno na swoje własne zadania, jak i rozwój sekcji.

Twoje zadania

• Otrzymasz szeroki zakres zadań w obszarze prawa i niepełnosprawności. Przykłady zadań: Obsługa spraw w obszarze niepełnosprawności, w tym analiza, ocena i przygotowanie spraw.
• Opracowanie notatek, sprawozdań i propozycji decyzji dla zarządu i Naalakkersuisut.
• Obsługa ministerialna, w tym wkład w odpowiedzi na pytania z § 37, przemówienia i prezentacje.
• Współpraca międzygminna z gminami, urzędami i innymi podmiotami.
• Wkład w rozwój polityki i inicjatyw w obszarze niepełnosprawności.
• Udział w opracowywaniu wytycznych, procesów i wewnętrznych zasad.
• Udział w współpracy z Pissassarfik, stowarzyszeniami osób niepełnosprawnych, Tilioq, gminami oraz nordyckimi forami współpracy.
• Jeśli masz wykształcenie prawnicze, otrzymasz dodatkowe zadania: Opracowanie i rewizja ustawodawstwa w całym obszarze zdrowia oraz ustawodawstwa dotyczącego osób niepełnosprawnych.
• Oceny z zakresu prawa administracyjnego.
• Doradztwo prawne dla zarządu i innych jednostek.
• Przeprowadzenie nadzoru w obszarze alkoholu.
• Zapewnienie jakości dokumentów prawnych i podstaw decyzji.
• Oczekujemy, że masz odpowiednie wykształcenie, na przykład jako magister prawa, licencjat z prawa, licencjat zawodowy, licencjat z administracji lub inne odpowiednie doświadczenie jako pracownik socjalny.
• Ma zainteresowanie pracą w organizacji zarządzanej politycznie.
• Może pracować w sposób zorganizowany i samodzielny, ale także dobrze czuje się w interdyscyplinarnych współpracach.
• Jest dobry w jasnym i zrozumiałym przedstawianiu złożonych problemów.
• Mam ochotę pracować zarówno z prawem, jak i z obsługą spraw oraz zadaniami rozwojowymi.
• Jest ciekawski, chętny do współpracy i ma odwagę, aby uczyć się nowych rzeczy.

To zaleta, jeśli masz doświadczenie w administracji publicznej lub znajomość obszaru zdrowia lub niepełnosprawności, ale nie jest to wymóg.

• Oferujemy Centralną rolę w nowym dziale z możliwością wpływania na zadania i procesy pracy
• Inspirujące i interdyscyplinarne środowisko pracy z zaangażowanymi kolegami.
• Możliwość rozwoju kompetencji, w tym udział w nordyckich programach wymiany.
• Codzienność z dużą różnorodnością i wyzwaniami zawodowymi
• Możliwość dokonania realnej zmiany dla obywateli z niepełnosprawnościami oraz dla rozwoju obszaru zdrowia i niepełnosprawności.
• Elastyczność w organizacji dnia pracy

Stanowisko może być obsadzone jako pełnomocnik, specjalista lub konsultant główny w zależności od kwalifikacji.

Zatrudnienie

Rozpoczęcie pracy jak najszybciej, najlepiej 1 lipca 2026 roku. Przeprowadzane są ciągłe rozmowy, a kandydaci mogą oczekiwać odpowiedzi niezwłocznie po upływie terminu składania wniosków.

Jeśli masz pytania dotyczące stanowiska, możesz skontaktować się z szefową Kirsten Olesen-Nzulumike pod numerem telefonu +299553252 lub wysyłając e-mail na adres kiol@nanoq.gl

oraz kierownik działu Martin Pedersen pod numerem telefonu +299 22 01 74 lub mailem na adres mrpd@nanoq.gl

 

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie przystąpienia umową/porozumieniem między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z umową o pracę i należy je opuścić po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, warunków własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za co naliczany jest podatek. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniu dla pracowników lub tymczasowym.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.