Sachbearbeiter für neu gegründete Abteilung für Recht und Behindertenwesen

Sachbearbeiter für die neu gegründete Abteilung für Recht und Behindertenangelegenheiten Möchten Sie beim Aufbau einer neuen Abteilung mitwirken, die eine große Bedeutung für Bürger mit Behinderungen und für die Entwicklung des Gesundheits- und Behindertenbereichs in Grönland hat? Fühlen Sie sich wohl mit abwechslungsreichen Aufgaben, politischer Unterstützung und interdisziplinärer Zusammenarbeit? Und haben Sie Lust, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Recht, Sachbearbeitung und Entwicklungsaufgaben Hand in Hand gehen? Dann sind Sie vielleicht unser neuer Kollege.

Das Ministerium für Gesundheit und Menschen mit Behinderungen sucht einen Mitarbeiter für die neu gegründete Abteilung für Recht und den Bereich Behinderung. Die Stelle kann sowohl von Bewerbern mit juristischem Hintergrund als auch von Bewerbern mit Erfahrung als Sachbearbeiter besetzt werden. Die Aufgaben werden an Ihr fachliches Profil angepasst, aber Sie werden Teil der gleichen Aufgaben-Community wie der Rest der Abteilung sein.

Über uns

Das Ministerium für Gesundheit und Menschen mit Behinderungen ist die oberste Behörde in diesem Bereich. Wir arbeiten daran, der Naalakkersuisut eine solide Entscheidungsgrundlage zu bieten und die Rahmenbedingungen für den Gesundheits- und Behindertenbereich im ganzen Land zu entwickeln.

Die neue Abteilung für Recht und Behindertenangelegenheiten besteht aus Mitarbeitern mit Erfahrung im Gesundheitsrecht, Behindertenrecht, Beratung, Fallbearbeitung, Betriebsaufgaben sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit im Gesundheits- und Behindertenbereich. Wir legen Wert auf Fachlichkeit, Zusammenarbeit und ein gutes Arbeitsumfeld, in dem sowohl Raum für Austausch als auch für Eigenverantwortung besteht. Sie haben die Möglichkeit, sowohl Ihre eigenen Aufgaben als auch die Entwicklung der Abteilung zu gestalten.

Deine Aufgaben

• Du wirst ein breites Aufgabenspektrum im Bereich Recht und Behindertenwesen erhalten. Beispiele für Aufgaben: Aktenbearbeitung im Bereich Behindertenwesen, einschließlich Klärung, Bewertung und Vorbereitung von Fällen.
• Erstellung von Notizen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und die Naalakkersuisut.
• Ministerdienst, einschließlich Beiträge zu Antworten auf § 37-Fragen, Reden und Vorträge.
• Querschnittliche Zusammenarbeit mit Kommunen, Behörden und anderen Akteuren.
• Beitrag zur Entwicklung von Politik und Initiativen im Bereich der Behinderten.
• Teilnahme an der Erstellung von Richtlinien, Prozessen und internen Vorgaben.
• Teilnahme an der Zusammenarbeit mit Pissassarfik, Behindertenverbänden, Tilioq, den Gemeinden sowie nordischen Kooperationsforen.
• Wenn Sie eine juristische Ausbildung haben, werden Sie darüber hinaus folgende zusätzliche Aufgaben übernehmen: Erstellung und Überarbeitung von Gesetzen im gesamten Gesundheitsbereich sowie von Gesetzen im Bereich der Behinderten.
• Verwaltungsrechtliche Bewertungen.
• Rechtliche Beratung für die Geschäftsführung und andere Einheiten.
• Durchführung von Aufsicht im Alkoholbereich.
• Qualitätssicherung von juristischen Dokumenten und Entscheidungsgrundlagen.
• Wir erwarten, dass Sie eine relevante Ausbildung haben, z.B. als Jurist, Bachelor of Laws, Berufsbachelor, Verwaltungsbachelor oder einen anderen relevanten Hintergrund als Sachbearbeiter.
• Hat Interesse daran, in einer politisch gesteuerten Organisation zu arbeiten.
• Kann strukturiert und selbstständig arbeiten, aber auch in interdisziplinären Kooperationen gedeihen.
• Er kann komplexe Probleme klar und verständlich vermitteln.
• Ich habe Lust, sowohl mit Recht, Fallbearbeitung als auch mit Entwicklungsaufgaben zu arbeiten.
• Er ist neugierig, kooperativ und hat den Mut, Neues zu lernen.

Es ist von Vorteil, wenn Sie Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder Kenntnisse im Gesundheits- oder Behindertenbereich haben, aber es ist kein Muss.

• Wir bieten Eine zentrale Rolle in einer neuen Abteilung mit der Möglichkeit, Aufgaben und Arbeitsabläufe zu gestalten.
• Ein inspirierendes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kollegen
• Möglichkeit zur Kompetenzentwicklung, einschließlich der Teilnahme an nordischen Austauschprogrammen
• Ein Alltag mit großer Variation und fachlichen Herausforderungen
• Möglichkeit, einen echten Unterschied für Bürger mit Behinderungen und für die Entwicklung des Gesundheits- und Behindertenbereichs zu machen.
• Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitstags

Die Stelle kann je nach Qualifikation als Volljurist, Fachberater oder Chefberater besetzt werden.

Einstellung

Eintritt so schnell wie möglich, idealerweise am 1. Juli 2026. Es werden laufend Gespräche geführt, und Bewerber können unmittelbar nach Ablauf der Bewerbungsfrist mit einer Antwort rechnen.

Wenn Sie Fragen zur Stelle haben, können Sie gerne die Chefin Kirsten Olesen-Nzulumike unter der Telefonnummer +299553252 oder per E-Mail an kiol@nanoq.gl kontaktieren.

sowie Abteilungsleiter Martin Pedersen unter der Telefonnummer +299 22 01 74 oder per E-Mail an mrpd@nanoq.gl

 

Lohn und Beschäftigungsbedingungen

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreise sowie Umzug des Hausrats, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Für die Stelle kann eine unmöblierte Personalwohnung gemäß den jeweils geltenden Vorschriften zugewiesen werden. Es kann keine Wohnung für Personen zugewiesen werden, die bereits eine Personalwohnung oder eine andere vom Kommunen oder der grönländischen Selbstverwaltung besessene Wohnung haben. Miete und Kaution sind nach den jeweils geltenden Vorschriften für die zugewiesene Wohnung zu zahlen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Die Miete und der Wohnstandard können je nach Alter der Wohnung, Eigentumsverhältnissen usw. variieren. Es kann Wartezeiten für die Zuweisung einer dauerhaften Personalwohnung geben, weshalb eine Unterbringung in einer vakant Wohnung, einschließlich in kleineren Wohngemeinschaften oder Hotelwohnungen, erfolgen kann, die besteuert werden. Es ist nicht möglich, größere Haustiere wie Hunde oder Katzen in der Personal- oder vakant Wohnung zu halten.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kurszeugnisse sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.