Sagsbehandler til nyoprettet afdeling for Jura og Handicapområdet

Sagsbehandler til nyoprettet afdeling for Jura og Handicapområdet Vil du være med til at opbygge en ny afdeling, der får stor betydning for borgere med handicap og for udviklingen af sundheds- og handicapområdet i Grønland? Trives du med varierede opgaver, politisk betjening og samarbejde på tværs af fagligheder? Og har du lyst til at arbejde i et miljø, hvor både jura, sagsbehandling og udviklingsopgaver går hånd i hånd? Så er du måske vores nye kollega.

Departementet for Sundhed og Personer med Handicap søger en medarbejder til den nyoprettede afdeling for Jura og Handicapområdet. Stillingen kan besættes af både ansøgere med juridisk baggrund og ansøgere med erfaring som sagsbehandler. Opgaverne vil blive tilpasset din faglige profil, men du vil indgå i samme opgavefællesskab som resten af afdelingen.

Om os

Departementet for Sundhed og Personer med Handicap er den øverste myndighed på området. Vi arbejder for at sikre Naalakkersuisut et solidt beslutningsgrundlag og for at udvikle rammerne for sundheds- og handicapområdet i hele landet.

Den nye afdeling for Jura og Handicapområdet består af medarbejdere med erfaring inden for sundhedsjura, handicapjura, rådgivning, sagsbehandling, driftsopgaver samt tværgående samarbejder på sundhedsområdet såvel som handicapområdet. Vi lægger vægt på faglighed, samarbejde og et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til både sparring og selvstændighed. Du får mulighed for at præge både dine egne opgaver og afdelingens udvikling.

Dine opgaver

• Du vil få en bred opgaveportefølje inden for både jura og handicapområdet. Eksempler på opgaver: Sagsbehandling på handicapområdet, herunder udredning, vurdering og forberedelse af sager.
• Udarbejdelse af notater, redegørelser og beslutningsoplæg til ledelsen og Naalakkersuisut.
• Ministerbetjening, herunder bidrag til svar på § 37-spørgsmål, taler og oplæg.
• Tværgående samarbejde med kommuner, styrelser og andre aktører.
• Bidrag til udvikling af politik og initiativer på handicapområdet.
• Deltagelse i udarbejdelse af vejledninger, processer og interne retningslinjer.
• Deltagelse i samarbejde med Pissassarfik, handicapforeninger, Tilioq, kommunerne samt nordiske samarbejdsfora.
• Hvis du har en juridisk uddannelse, vil du derudover få følgende supplerende opgaver: Udarbejdelse og revision af lovgivning på hele sundhedsområdet samt lovgivninger på handicapområdet.
• Forvaltningsretlige vurderinger.
• Juridisk rådgivning til ledelsen og øvrige enheder.
• Gennemføre tilsyn på alkoholområdet.
• Kvalitetssikring af juridiske dokumenter og beslutningsgrundlag.
• Vi forventer, at du Har relevant uddannelse, fx som cand.jur. ba. jur., professionsbachelor, administrationsbachelor eller anden relevant baggrund som sagsbehandler.
• Har interesse for at arbejde i en politisk styret organisation.
• Kan arbejde struktureret og selvstændigt, men også trives i tværfaglige samarbejder.
• Er god til at formidle komplekse problemstillinger klart og forståeligt.
• Har lyst til at arbejde med både jura, sagsbehandling og udviklingsopgaver.
• Er nysgerrig, samarbejdsvillig og har mod på at lære nyt.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra offentlig forvaltning eller kendskab til sundheds- eller handicapområdet, men det er ikke et krav.

• Vi tilbyder En central rolle i en ny afdeling med mulighed for at præge opgaver og arbejdsgange
• Et inspirerende og tværfagligt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer
• Mulighed for kompetenceudvikling, herunder deltagelse i nordiske udvekslingsprogrammer
• En hverdag med stor variation og faglige udfordringer
• Mulighed for at gøre en reel forskel for borgere med handicap og for udviklingen af sundheds- og handicapområdet
• Fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdsdagen

Stillingen kan besættes som fuldmægtig, specialkonsulent eller chefkonsulent afhængigt af kvalifikationer.

Ansættelse

Tiltrædelse snarest muligt og gerne 1. juli 2026. Der afholdes løbende samtaler, og ansøgere kan forvente svar umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef Kirsten Olesen-Nzulumike på tlf. +299553252 eller pr. mail til kiol@nanoq.gl

samt afdelingschef Martin Pedersen på telefon +299 22 01 74 eller pr. mail til mrpd@nanoq.gl

 

Løn og ansættelsesforhold

Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig efter de til enhver tid gældende regler. Der kan ikke anvises bolig til personer, der i forvejen har en personalebolig eller en anden bolig ejet af kommunen eller Grønlands Selvstyre. Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Husleje og boligstandard kan variere afhængigt af boligens alder, ejerforhold mv. Der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, hvorfor der kan ske indkvartering vakant, herunder også i mindre bofællesskaber eller hotellejligheder, for hvilket der sker beskatning. Det er ikke muligt at holde større husdyr eksempelvis hund eller kat i personale- eller vakantboligen.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.