Kierownik działu ds. doradztwa dla pracowników socjalnych

Reklama - Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej poszukuje zaangażowanego kierownika działu w Dziale Doradztwa dla Pracowników Socjalnych. Dział doradztwa dla pracowników socjalnych w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej zajmuje się doradztwem i wsparciem pracowników socjalnych w gminach oraz rozwija nowe inicjatywy w zakresie zapobiegania i spraw społecznych.

O stanowisku:

Szukamy kierownika działu do działu doradztwa dla pracowników socjalnych, który ma doświadczenie w zarządzaniu i pasjonuje się złożonymi problemami społecznymi oraz zapobieganiem w obszarze socjalnym.

Departament doradztwa dla pracowników zajmujących się sprawami prowadzi zadania operacyjne i rozwojowe związane z podnoszeniem kwalifikacji pracowników i kierowników w obszarze rozpatrywania spraw i działań. Główne zadania departamentu to doradztwo i wsparcie gmin w obszarach dotyczących dzieci i młodzieży w trudnej sytuacji, mające na celu wzmocnienie wiedzy prawnej i społecznej oraz praktyki w tym zakresie. Portfolio zadań departamentu obejmuje zarówno zadania operacyjne, jak i projektowe, które są realizacją przepisów prawnych oraz politycznie przyjętych strategii i planów działania.

Potrzebujemy kierownika działu z osobistą i zawodową charyzmą. To ekscytująca posada, w której będziesz odpowiedzialny za bezpieczne funkcjonowanie i rozwój, jednocześnie mając na uwadze ogólne kierunki i polityczne wiatry. Jako kierownik działu będziesz miał odpowiedzialność kierowniczą wobec pracowników jednostki, a także będziesz bliskim partnerem merytorycznym dla dyrektora oraz innych jednostek. Jesteś zatem odporny, posiadasz znaczną zdolność do pracy i jesteś gotów do działania, a także dostrzegasz możliwości w tworzeniu i rozwijaniu ram dla tej posady.

Oczekujemy, że będziesz:

- Jestem wykształconym pracownikiem socjalnym z dodatkowymi kwalifikacjami i doświadczeniem w zarządzaniu.

- Ma doświadczenie w pracy w organizacji zarządzanej politycznie

- Ma wiedzę i zainteresowanie obszarem społecznym oraz ustawodawstwem społecznym

- Ma doświadczenie w zarządzaniu

- Ma doświadczenie w pracy z procesami

- Ma wiedzę na temat warunków społecznych i kultury Grenlandii, szczególnie w obszarze społecznym.

- Skupia się na rozwoju pracowników i ich dobrostanie w dziale.

- Umiejętności pracy w sposób projektowy i koordynujący

- Jest osobą dynamiczną, zaangażowaną i zorientowaną na rozwój.

- Ma dobre warunki do komunikacji zarówno pisemnej, jak i ustnej, ustnej zarówno w języku grenlandzkim, jak i duńskim.

Jako kierownik działu doradztwa dla pracowników socjalnych, raportujesz do dyrektora w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej.

Twoje zadania będą między innymi obejmować:

- Zajmować się ogólnym zarządzaniem i koordynacją działu doradztwa dla pracowników zajmujących się sprawami.

- Zarządzanie personelem

- Zapewnić rozwój pracowników i ich dobrostan

- Podział i priorytetyzacja zadań działu w ścisłej współpracy z pozostałym kierownictwem i pracownikami

- Rozwój i wdrażanie politycznie przyjętych inicjatyw

- Wspierać strategiczny rozwój w organizacji i kluczowych zadaniach urzędu

- Zapewnienie sprawnego funkcjonowania i rozwoju działu jako miejsca pracy

- Zapewnij, że rozwiązanie zadań zawodowych jest dostarczane na czas i w wysokiej jakości.

- Stać na czołowej pozycji w rozwoju i kwalifikacji działań.

- Odpowiedzialny za budżet w danym obszarze.

- Zapewnić współpracę międzysektorową oraz nawiązać bliską współpracę z wewnętrznymi i zewnętrznymi podmiotami w obszarze społecznym.

- Czasami można oczekiwać, że związane z stanowiskiem będą podróże.

O Urzędzie ds. Społecznych

Socialstyrelsen podlega ministerstwu ds. dzieci, młodzieży i rodzin oraz pięciu działom: Paarisa, Działowi Nocnemu i Przyjęć, Działowi Doradztwa dla Pracowników Socjalnych, Działowi Ekonomii oraz Sekretariatowi. Działy ściśle współpracują ze sobą, a to miejsce pracy oferuje wiele wyzwań zawodowych.

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecka

Socialna Inspekcja zastrzega sobie prawo do uzyskania zaświadczenia o niekaralności oraz zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Z tego powodu informujemy, że zatrudnienie może wejść w życie dopiero po otrzymaniu przez Socialną Inspekcję zadowalającego zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci od Policji oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez Urząd Pracy Społecznej za pisemną zgodą danej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności musi być pozyskane przez daną osobę samodzielnie za pośrednictwem Policji.

Dodatkowe informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, skontaktuj się z pełniącą obowiązki dyrektora Lene Rohmann Hansen, tel.: +299 34 66 55, e-mail LRH@nanoq.gl

Warunki zatrudnienia

Stanowisko jest obecnie wynagradzane na poziomie 38. Wynagrodzenie z ustalonymi składnikami płacowymi oraz własnym wkładem na emeryturę w LR 38 wynosi od 1 kwietnia 2026 roku miesięcznie 64.048 kr i rocznie 768.576 kr.

Zasadniczo zatrudnienie odbędzie się na warunkach umowy zbiorowej, gdzie wnioskodawca, jeśli już jest urzędnikiem zgodnie z ustawami o urzędnikach dla publicznego Grenlandii, może być zatrudniony na warunkach urzędniczych.

W przypadku tego stanowiska nie ustalono maksymalnego czasu służby, a przepisy dotyczące wypłaty rekompensaty za nadgodziny oraz przepisy dotyczące rekompensaty za utracone dni wolne nie mają zastosowania, czas pracy wynosi zasadniczo 40 godzin tygodniowo.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Nie przydziela się mieszkania służbowego do tej posady. Jeśli kandydat już ma mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z umową o pracę i musi być opuszczone w momencie zakończenia stosunku pracy.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.