Kierownik działu dla dzieci i osób niepełnosprawnych

Stanowisko kierownika działu dzieci i obszaru niepełnosprawności w Wydziale Rodzinnym w Upernavik jest dostępne do obsadzenia, termin składania wniosków upływa 22 października 2025 roku, zatrudnienie od 1 listopada 2025 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Stanowisko kierownika ds. rozpatrywania spraw dzieci i osób niepełnosprawnych znajduje się w Upernavik.

Kierownik działu ds. dzieci i osób niepełnosprawnych w Departamencie Rodzinnym ma w odniesieniu do swoich zadań odniesienie do Kierownika Działu ds. Świadczeń.

Zakres odpowiedzialności w odniesieniu do najbliższych współpracowników będzie m.in.:

Zapewnij, że ustawa o wsparciu dzieci i osób z niepełnosprawnościami jest przestrzegana.

·Zapewnić odpowiednie rozpatrywanie spraw dotyczących zgłoszeń i wniosków obywateli

·Zapewnić, że pracownicy zajmujący się dziećmi i osobami niepełnosprawnymi otrzymują ciągłe porady i wskazówki dotyczące przepisów prawnych i instrukcji w obszarze socjalnym.

·Zapewnienie jakości materiałów do ustaleń dla Komisji Rodzinnej.

·Organizować spotkania z pracownikami zajmującymi się sprawami

·Organizacja spotkań z uczestnikami współpracy interdyscyplinarnej (służba zdrowia, edukacja, policja i placówki opiekuńcze itp.)

·Odpowiedzialność za funkcjonowanie Domu Rodzinnego.

Odpowiedzialność za konsultacje rodzinne i koordynację

·Zadbać o to, aby opinie, komentarze, krytyka i pomysły, a także życzenia ze strony menedżerów średniego szczebla i pracowników zajmujących się sprawami, dotarły do administracji i komisji ds. rodziny.

·Odpowiada za rozwój kompetencji wśród kierowników działów i pracowników zajmujących się sprawami oraz zapewnienie im dobrych warunków pracy, a także dbanie o to, aby rozmowy MUS były przeprowadzane i aby byli zachęcani do uczestnictwa w kursach.

Kompetencje:

·Chętnie wykształcony jako doradca społeczny lub podobny – w tym bardzo chętnie ukończone szkolenia dotyczące ekonomii i kwestii prawnych w obszarze socjalnym lub zmotywowany do nauki więcej w tym kierunku.

·Ma duże doświadczenie w zakresie opieki społecznej i rodzinnej.

Doświadczenie w zarządzaniu administracyjnym w obszarze socjalnym i rodzinnym.

Osobiste kwalifikacje:

·Dobre i widoczne umiejętności do realizacji różnych zadań w obszarze odpowiedzialności

·Odpowiedzialność

·Dobre umiejętności współpracy, w tym w organizacji międzydziedzinowej

·Ma umiejętności i zasoby, aby okazywać troskę, doradzać i udzielać wskazówek w sytuacjach kryzysowych

·Ma dobrą wiedzę na temat opracowywania budżetów i rachunków.

·Ma dużą wiedzę na temat ustawodawstwa socjalnego

·Może pisać i mówić po grenlandzku i duńsku

·Psychicznie odporny

·Strukturalny i analityczny

·Dobre umiejętności negocjacyjne (szczególnie w zakresie zarządzania)

Empatyczny

·Wzór do naśladowania swoim zachowaniem

·Dobre umiejętności komunikacyjne

·Siła przebicia w zadaniach i zorientowanie na wyniki

·Holistyczne podejście do własnych stanowisk

Elastyczne podejście do pracy

·Dobry w słuchaniu, otwarty, zdolny do poszukiwania współpracy

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i pozostałe warunki zatrudnienia będą ustalane zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową między Naalakkersuisut a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zapewnione jest zakwaterowanie.

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po uzyskaniu zgody od kandydata i po ich uzyskaniu od Policji.

Dodatkowe informacje na temat stanowiska można uzyskać, kontaktując się z kierownikiem działu rodzinnego w Upernavik, Esther Lennert, tel. 38 78 72 lub e-mail: esle@avannaata.gl

Aplikacja jest wysyłana za pośrednictwem strony internetowej Gminy Avannaata.

Termin składania wniosków: 17 stycznia 2026

Aplikuj na to stanowisko