Afdelingsleder for børn og handicappede

Stillingen som afdelingsleder for børn og handicapområdet i Familieafdelingen i Upernavik søges besat med ansøgningsfrist d. 22. oktober 2025, ansættelse d. 1. november 2025 eller efter nærmere aftale.

Stillingen som leder for sagsbehandling af børn og handicappede er placeret i Upernavik.

Afdelingsleder vedr. børn og handicappede under Familieafdelingen har i forhold til sine opgaver reference til Afdelingslederen for Ydelsesområdet.

Ansvarsområdet i forhold til de nærmeste medarbejdere vil bl.a. være:

:Sikre, at lov om støtte af børn og personer med handicap, overholdes.

·Sikre at der sker god sagsbehandling vedr. borgernes henvendelser og ansøgninger

·Sikre at sagsbehandlere af børn og handicappede modtager løbende råd og vejledning i forhold til lovgivning og instrukser indenfor det sociale område

·Kvalitetssikring af indstillingsmaterialer til Udvalget for Familie.

·Afholde møder med sagsbehandlere

·Afholdelse af møder med deltagere i tværfagligt samarbejde (sundhedsvæsenet, skolevæsen, politi og dagtilbud m.fl.)

·Ansvar for driften af Familiehus.

·Ansvar for familierådslagning og samordnere

·Sørge for at feedback, udtalelser kritik og ideer, samt ønsker fra mellemledere og sagsbehandlere kommer videre til forvaltningen og udvalget for familie.

·Har ansvaret for at der sker kompetenceudvikling blandt afdelingsledere og sagsbehandlere og sikre gode arbejdsvilkår for disse, samt sørge for at MUS-samtaler bliver gennemført og at de opfordres til at deltage i kurser.

Kompetencer:

·Gerne uddannet som socialrådgiver eller lign. – herunder meget gerne gennemført kompetenceudvikling vedr. økonomi og juridiske forhold indenfor det sociale område eller er motiveret til at lære noget mere i den retning.

·Har store erfaringer indenfor social-og familieomsorg.

·Erfaring fra administrativ ledelse indenfor social-og familieområdet.

Personlige kvalifikationer:

·Gode og synlige evner til at dække ansvarsområdets forskellige opgaver

·Ansvarlighed

·Gode samarbejdsevner, herunder i tværfaglig organisation

·Har evner og overskud til at udvise omsorg, råd og vejledning i krisesituationer

·Har et godt indsigt i udarbejdelse af budgetter og regnskaber

·Har en stor viden om sociallovgivningen

·Kan skrive og tale på grønlandsk og dansk

·Psykisk robust

·Struktureret og analytisk

·Gode forhandlingsevner (især ledelsesmæssigt)

·Empatisk

·Rollemodel med sin væremåde

·Gode kommunikative evner

·Gennemslagskraft med arbejdsopgaverne og resultatorienteret

·Helhedsorienteret i egne standpunkter

·Fleksibelt tilgang til arbejdet

·God til at lytte, åbent, er i stand til at søge samarbejde

Løn og ansættelsesforhold:

Løn og øvrige ansættelsesvilkår vil ske i henhold til den på ansættelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Der stilles bolig til rådighed.

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget samtykke fra ansøgeren, og når disse er indhentet hos Rigspolitiet.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved henvendelse til afdelingsleder i familieafdelingen Upernavik Esther Lennert, tlf. 38 78 72 eller e-mail: esle@avannaata.gl

Ansøgning sendes via Avannaata Kommunias hjemmeside.

Ansøgningsfrist: 17. januar 2026

Søg denne stilling