Abteilungsleiter für Kinder und Menschen mit Behinderungen

Die Stelle als Abteilungsleiter für den Bereich Kinder und Behinderte in der Familienabteilung in Upernavik wird bis zum 22. Oktober 2025 ausgeschrieben, Einstellung zum 1. November 2025 oder nach näherer Vereinbarung.

Die Stelle als Leiter für die Fallbearbeitung von Kindern und Menschen mit Behinderungen befindet sich in Upernavik.

Abteilungsleiter für Kinder und Menschen mit Behinderungen im Familienbereich hat in Bezug auf seine Aufgaben eine Referenz zum Abteilungsleiter für den Leistungsbereich.

Der Verantwortungsbereich in Bezug auf die nächsten Mitarbeiter wird unter anderem sein:

Sicherstellen, dass das Gesetz über die Unterstützung von Kindern und Personen mit Behinderungen eingehalten wird.

·Sicherstellen, dass eine gute Fallbearbeitung bezüglich der Anfragen und Anträge der Bürger erfolgt.

·Sicherstellen, dass Fallbearbeiter von Kindern und Menschen mit Behinderungen kontinuierlich Beratung und Anleitung in Bezug auf die Gesetzgebung und Anweisungen im sozialen Bereich erhalten.

·Qualitätssicherung von Einstellmaterialien für den Familienausschuss.

·Meetings mit Sachbearbeitern abhalten

Durchführung von Treffen mit Teilnehmern an interdisziplinärer Zusammenarbeit (Gesundheitswesen, Schulwesen, Polizei und Kindertagesstätten usw.)

·Verantwortung für den Betrieb des Familienhauses.

·Verantwortung für Familienberatung und Koordination

·Sicherstellen, dass Feedback, Stellungnahmen, Kritik und Ideen sowie Wünsche von Zwischenleitern und Sachbearbeitern an die Verwaltung und den Ausschuss für Familie weitergeleitet werden.

·Trägt die Verantwortung dafür, dass die Kompetenzentwicklung unter Abteilungsleitern und Sachbearbeitern stattfindet und sorgt für gute Arbeitsbedingungen für diese, sowie dafür, dass Mitarbeitergespräche durchgeführt werden und sie ermutigt werden, an Schulungen teilzunehmen.

Kompetenzen:

·Gerngesehen als Sozialarbeiter oder ähnliches – einschließlich sehr gerne abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Finanzen und rechtliche Aspekte im sozialen Bereich oder motiviert, in dieser Richtung mehr zu lernen.

Hat umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Sozial- und Familienpflege.

·Erfahrung in der administrativen Leitung im sozialen und familiären Bereich.

Persönliche Qualifikationen:

Gute und sichtbare Fähigkeiten, um die verschiedenen Aufgaben des Verantwortungsbereichs zu erfüllen.

·Verantwortlichkeit

·Gute Teamfähigkeit, einschließlich in interdisziplinären Organisationen

·Hat Fähigkeiten und Ressourcen, um in Krisensituationen Fürsorge, Rat und Anleitung zu bieten.

·Hat ein gutes Verständnis für die Erstellung von Budgets und Rechnungsabschlüssen.

Hat ein großes Wissen über das Sozialrecht.

·Kann auf Grönländisch und Dänisch schreiben und sprechen

·Psychisch robust

·Strukturiert und analytisch

·Gute Verhandlungsfähigkeiten (insbesondere in der Führung)

·Empathisch

·Rollenmodell mit ihrer Art zu sein

·Gute kommunikative Fähigkeiten

Durchschlagskraft mit den Arbeitsaufgaben und ergebnisorientiert

·Ganzheitlich in eigenen Standpunkten

·Flexibler Ansatz an die Arbeit

·Gut im Zuhören, offen, in der Lage, Zusammenarbeit zu suchen

Lohn und Beschäftigungsbedingungen:

Die Vergütung und die übrigen Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem zum Zeitpunkt der Einstellung geltenden Tarifvertrag zwischen der Naalakkersuisut und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Es wird Wohnraum zur Verfügung gestellt.

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderschutzzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderschutzzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde die Zustimmung des Bewerbers erhalten hat und diese beim Landespolizei eingeholt wurden.

Weitere Informationen zur Stelle können bei der Abteilungsleiterin der Familienabteilung Upernavik, Esther Lennert, unter der Telefonnummer 38 78 72 oder per E-Mail: esle@avannaata.gl angefordert werden.

Die Bewerbung wird über die Website der Avannaata Kommune eingereicht.

Bewerbungsfrist: 17. Januar 2026

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