Kierownik ds. społecznych

SZUKAJ TEGO STANOWISKA Miejsce pracy: Obszar dzieci i młodzieży Qaqortoq

Stanowisko: Kierujący pracownik socjalny

 

„Mam nadzieję, że za trzy lata będziemy mieli optymistyczną naiwność, która sprawi, że dostrzegamy możliwości. Że mniej osób stąd wyjedzie, a Grenlandia będzie domem dla dzieci, młodzieży i rodzin, gdzie dzieci będą mogły się rozwijać i czuć się bezpiecznie.” – Rzeczniczka dzieci Stina Sværd

 

Czy chcesz zrobić różnicę dla dzieci i młodzieży – oraz pracowników?

Czy marzysz o stworzeniu ram i struktury w administracji, gdzie wspólnota, bliskość i zrozumienie kulturowe idą w parze z pracą socjalną? Przyjdź i zostań naszym wiodącym pracownikiem socjalnym w miejscu, gdzie codziennie pracujemy na tę samą wizję, co powyższy cytat.

 

Gmina Kujalleq znajduje się w wyjątkowej sytuacji, w której ustawa Inatsisartut o wsparciu dla dzieci została zawieszona. Oznacza to, że jesteśmy administracją w trakcie zmian i że Naalakkersuisut od listopada 2024 roku ma ogólną odpowiedzialność za zarządzanie. W swojej nadchodzącej codzienności możesz to odczuć, ponieważ ściśle współpracujemy z doradcami społecznymi i kierownictwem z Urzędu Pracy Socjalnej. Jako wiodący doradca społeczny będziesz mógł otrzymać wsparcie merytoryczne i pomoc, abyś mógł rozwijać się w tej roli i tworzyć zrównoważone ramy dla swoich kolegów.

 

Twoje nowe zadania będą między innymi:

· Przyczynić się do rozwijania nowych inicjatyw, które wzmacniają dobrostan dzieci i młodzieży.

· mieć ważną koordynującą i kierowniczą rolę w codziennej pracy pracowników socjalnych i prowadzeniu spraw.

· brać udział w zapewnieniu kierunku i profesjonalizmu w ścisłej współpracy z pracownikami socjalnymi.

· Praca zapobiegawcza i poszukująca – zarówno w społeczności lokalnej, jak i poprzez współpracę międzysektorową.

· Przejmować odpowiedzialność za sprawy i ich rozpatrywanie, aby zapewnić postęp w sprawach.

· Przyczyniać się do dobrostanu pracowników, biorąc odpowiedzialność za ich dobrostan, rozwój i administrację, na przykład: planowanie pracy pracowników socjalnych.

 

O tobie

Wyobrażamy sobie, że jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym z sercem na właściwym miejscu. Potrafisz zachować zimną krew i stworzyć przegląd sytuacji. Masz zapał do działania i lubisz współpracować z kolegami, aby wspierać wrażliwe dzieci i młodzież w gminie Kujalleq.

 

To jest zaleta, jeśli:

· jest wykształconym pracownikiem socjalnym, najlepiej z odpowiednim dokształceniem.

· ma doświadczenie w zarządzaniu lub chęć spróbowania swoich sił w tym.

· Może dobrze funkcjonować w codziennym życiu z dobrymi kolegami i wspaniałą przyrodą tuż za drzwiami.

· Może łatwo współpracować między instytucjami.

· Jest ciekawski i dobry w znajdowaniu rozwiązań.

 

Szukaj pracy, jeśli widzisz siebie w:

· Praca, która ma sens, gdzie twój wysiłek ma duże znaczenie zarówno dla kolegów, jak i dla dzieci i młodzieży w gminie.

· Silne środowisko zawodowe z kolegami, którzy się wspierają.

· Samodzielne stanowisko, w którym otrzymujesz odpowiedzialność i możliwość organizacji własnego dnia.

· Dobre możliwości rozwoju osobistego i zawodowego.

· Unikalny styl życia w Południowej Grenlandii, gdzie góry, fiordy i zorze polarne stają się częścią twojej codzienności.

· Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia będą ustalane zgodnie z umową między Naalakkersuisut a Atorfillit Kattuffiat dla pracowników socjalnych i referentów zatrudnionych w ramach Samorządu i gmin Grenlandii.

 

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po tym, jak gmina uzyska zaświadczenie o niekaralności dla dzieci.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci weźmie udział w ocenie gminy, kto powinien zostać zatrudniony na tym stanowisku.

 

Udostępnione zostaną mieszkania służbowe, za które płaci się czynsz itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Podobnie jak zapewnia się wolną podróż na rozpoczęcie pracy i przeprowadzkę – oraz po co najmniej 3 latach zatrudnienia – odejście i przeprowadzkę zgodnie z obowiązującymi przepisami.

 

Dalsze informacje na temat stanowiska oraz opis stanowiska można uzyskać u Kierownika Wydziału Ivalu Lund Hammeken ivlu@kujalleq.gl

 

Wniosek z zaświadczeniem o niekaralności oraz informacjami o wykształceniu i wcześniejszym zatrudnieniu, załącznikiem kopii dyplomu, opiniami pracodawców itp. należy przesłać w pliku PDF, musi być dostępny na stronie internetowej gminy najpóźniej do 10 lutego 2026 roku.

 

UWAGA: Nie przyjmujemy wniosków w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesłanie swojej aplikacji w formacie PDF elektronicznie wraz z ogłoszeniem o pracę.

 

”Z naciskiem na wyższe zdrowie publiczne gmina Kujalleq wprowadziła czas pracy wolny od dymu we wszystkich miejscach pracy gminy. Obowiązuje to od 1 stycznia 2018 roku. Dodatkowe informacje można uzyskać w dziale HR.”