Kierownik ds. Ofert Dziennych

Kierownik działu ds. oferty przedszkolnej – dołącz do nas, aby wzmocnić przyszłe przedszkola w gminie Kommuneqarfik Sermersooq

Przyjęcie 1 października 2026 lub zgodnie z umową

Gmina Sermersooq poszukuje nastawionego na rozwój Kierownika Wydziału Usług Dziennych.

Czy chcesz stanąć na czele rozwoju jednego z najważniejszych obszarów dobrobytu Grenlandii?

Obszar usług przedszkolnych w gminie Kommuneqarfik Sermersooq znajduje się w trakcie ważnego rozwoju. Szukamy kierownika, który potrafi wyznaczyć kierunek, wzmocnić zarządzanie i rozwijać obszar usług przedszkolnych z naciskiem na jakość, zrównoważony rozwój i atrakcyjne miejsca pracy. Będziesz centralnym liderem z dużym wpływem na rozwój instytucji w tym obszarze oraz na ramy, w których dzieci, rodziny i pracownicy spotykają się każdego dnia.

Obszar ofert dla dzieci to obszar z zaangażowanymi liderami i pracownikami oraz dużym potencjałem rozwoju. Podobnie jak inne gminy, doświadczamy, że rekrutacja i utrzymanie wykwalifikowanych pracowników stawia nowe wymagania wobec naszego sposobu organizacji, wsparcia i rozwoju tego obszaru. Dlatego odgrywasz kluczową rolę w wzmacnianiu ram dla zarządzania, zapewnianiu zrównoważonych rozwiązań i tworzeniu najlepszych warunków dla wysokiej jakości zawodowej w naszych ofertach dla dzieci.

Rola kierownicza z rzeczywistym wpływem

Jako kierownik działu przedszkoli staniesz się centralnym liderem strategicznym w Zarządzie ds. Dzieci i Szkoły oraz częścią kierownictwa w obszarze o wysokich ambicjach i silnym politycznym nacisku. Współpraca, rozwój i wspólna odpowiedzialność stanowią podstawę naszej pracy. Razem z utalentowanymi dyrektorami instytucji, pracownikami i partnerami musisz stworzyć ramy dla organizacji, która potrafi zarówno radzić sobie z codziennymi zadaniami, jak i rozwijać się z myślą o przyszłych potrzebach. Będziesz bezpośrednio raportować do dyrektora.

Nie szukamy szefa, który tylko będzie zarządzał istniejącą organizacją. Szukamy lidera, który odnajduje się w rozwoju, potrafi zjednoczyć ludzi wokół wspólnych celów i ma odwagę oraz zdolność do kwestionowania utartych sposobów myślenia i organizacji. Musisz umieć poruszać się pewnie między strategią a operacjami, budować zaufane relacje i przekładać polityczne ambicje na konkretne wyniki.

Jeśli motywuje cię wyznaczanie kierunku, rozwijanie organizacji i wprowadzanie trwałych zmian w bliskiej współpracy z liderami, pracownikami i politykami, to może być to stanowisko kierownicze, które daje ci możliwość dokonania realnej zmiany – nie tylko dla organizacji, ale także dla dzieci i rodzin, dla których zostałyśmy powołane, aby tworzyć wartość.

O stanowisku

Zarząd ds. Dzieci i Szkoły składa się z następujących działów: Szkoła, MISI i dział wsparcia dla dzieci i młodzieży, Oferta dzienna, Czas wolny i Kultura, Rozwój, Promocja zdrowia i Zapobieganie oraz Sztab.

Oferta dziennej opieki gminy obejmuje zarówno opiekę dzienną, programy opieki dziennej, żłobki, przedszkola, jak i zintegrowane placówki opiekuńcze. Skupia się na tym, aby gminne placówki opiekuńcze mogły pomieścić wszystkie dzieci i stworzyć jak najlepsze warunki dla ich rozwoju i dobrostanu. Wszyscy pracownicy w obszarze dziennej opieki w gminie Kommuneqarfik Sermersooq codziennie pracują nad dobrostanem, rozwojem i nauką dzieci, mając „dziecko w centrum” wszystkich decyzji.

W gminie znajduje się łącznie 23 placówki przedszkolne w miastach i 8 instytucji opieki dziennej na wsiach.

Stanowisko jest na pełny etat i znajduje się w Nuuk.

Twoje najważniejsze zadania

staje się tworzenie przeglądu i priorytetyzacja działań oraz wspólnie z liderami i pracownikami rozwijanie rozwiązań, które wzmacniają zarówno działalność, jak i długoterminowy rozwój, a także:

·Pracować strategicznie i jednocześnie zachować fokus na operacjach

·Rozwijać bardziej zrównoważoną strukturę organizacyjną i zarządzania

·Rozwijać kulturę opartą na interdyscyplinarności, nauce i wspólnej odpowiedzialności

·Zapewnienie rekrutacji, utrzymania i rozwoju kompetencji

Zarządzanie finansami i planowanie zdolności

·Wspierać dyrektora w budowaniu mostu między kierownictwem politycznym a organizacją zawodową

·Obsługa polityczna i przygotowanie spraw

Rozwój jakości i wdrażanie przepisów prawnych

Twój profil

·Ma odpowiednie wykształcenie jako pedagog, nauczyciel lub w podobnym zakresie – mile widziane dodatkowe wykształcenie lub studia podyplomowe w obszarze przedmiotu, zarządzania lub kierownictwa.

·Ma doświadczenie w zarządzaniu skomplikowanym obszarem opieki społecznej, najlepiej w organizacji kierowanej politycznie.

·Strategiczny lider i umiejętność przekładania decyzji politycznych na praktykę

·Skupia się na dobrostanie pracowników, rozwoju kompetencji i towarzyszeniu

·Ma doświadczenie i zrozumienie w zakresie zarządzania zmianami oraz rozwoju organizacji

·Ma silne umiejętności w zakresie tworzenia współpracy międzysektorowej pomiędzy działami i sektorami.

Twoje osobiste umiejętności

·Wyraźny i empatyczny

·Skuteczny i budzący zaufanie

·Widzieć możliwości zamiast ograniczeń

·Analityczny z strategicznym przeglądem

Ciekawy i zorientowany na rozwój

·Dobrze w tworzeniu zaangażowania i motywacji

·Kulturowo wrażliwy z szacunkiem dla warunków grenlandzkich i społeczności lokalnych

Oferujemy:

Oferujemy Ci odpowiedzialną, znaczącą i rozwijającą pracę, w której będziesz miał możliwość wpływania na przyszłość obszaru usług przedszkolnych na korzyść dzieci i rodzin gminy Kommuneqarfik Sermersooq.

Staniesz się częścią ambitnej administracji z silnym środowiskiem zawodowym, zaangażowanym zespołem kierowniczym i bliskim dialogiem z kierownictwem politycznym i administracyjnym.

Będą dobre możliwości do fachowej wymiany doświadczeń, rozwoju przywództwa oraz wpływu na ogólne cele zarządu.

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dla dzieci:

Stanowisko to podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, a także opłaty eksploatacyjne zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom mającym prawo do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty eksploatacyjne itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat eksploatacyjnych itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka mienia zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań: Dyrektor Tina Evaldsen, tel. +299 22 65 56 lub e-mail: ks26tiev@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 678-26, wraz z dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.