Fachleiter für den Bereich der Kindertagesstätten

Fachchef für den Bereich der Kindertagesstätten – helfen Sie mit, die zukünftigen Kindertagesstätten in der Kommuneqarfik Sermersooq zu stärken.

Eintritt am 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen entwicklungsorientierten Fachchef für die Abteilung Tagesangebote.

Möchten Sie die Entwicklung eines der wichtigsten Wohlfahrtsbereiche Grönlands leiten?

Der Bereich der Kindertagesstätten in der Kommuneqarfik Sermersooq befindet sich in einer wichtigen Entwicklung. Wir suchen einen Fachbereichsleiter, der Richtung schaffen, die Führung stärken und einen Bereich für Kindertagesstätten mit Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und attraktiven Arbeitsplätzen entwickeln kann. Sie werden eine zentrale Führungskraft mit großem Einfluss auf die Entwicklung der Einrichtungen in der Region und die Rahmenbedingungen, die Kinder, Familien und Mitarbeiter täglich antreffen, sein.

Der Bereich der Kindertagesstätten ist ein Bereich mit engagierten Führungskräften und Mitarbeitern sowie einem großen Entwicklungspotenzial. Wie andere Kommunen erleben wir, dass die Rekrutierung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter neue Anforderungen an unsere Art der Organisation, Unterstützung und Entwicklung des Bereichs stellt. Daher wirst du eine zentrale Rolle dabei spielen, die Rahmenbedingungen für die Führung zu stärken, nachhaltige Lösungen zu sichern und die besten Voraussetzungen für hohe fachliche Qualität in unseren Kindertagesstätten zu schaffen.

Eine Führungsrolle mit echtem Einfluss

Als Fachbereichsleiter für Kindertagesstätten werden Sie eine zentrale strategische Führungskraft in der Verwaltung für Kinder und Schule sowie Teil der Leitung in einem Bereich mit hohen Ambitionen und starkem politischen Fokus. Zusammenarbeit, Entwicklung und gemeinsame Verantwortung sind die Grundlagen unserer Arbeit. Gemeinsam mit kompetenten Einrichtungsleitern, Mitarbeitern und Partnern müssen Sie die Rahmenbedingungen für eine Organisation schaffen, die sowohl die alltäglichen Aufgaben bewältigen als auch sich mit Blick auf die Bedürfnisse der Zukunft weiterentwickeln kann. Sie werden direkt an den Direktor berichten.

Wir suchen keinen Chef, der allein die bestehende Organisation verwalten soll. Wir suchen eine Führungskraft, die sich mit Entwicklung wohlfühlt, die Menschen um gemeinsame Ziele versammeln kann und die den Mut und die Fähigkeit hat, gewohnte Denk- und Organisationsweisen in Frage zu stellen. Sie sollten sicher zwischen Strategie und Betrieb navigieren können, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und politische Ambitionen in konkrete Ergebnisse umsetzen.

Wenn Sie motiviert sind, Richtung zu geben, Organisationen zu entwickeln und nachhaltige Veränderungen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitern und Politikern zu schaffen, könnte dies die Führungsposition sein, in der Sie die Möglichkeit haben, einen echten Unterschied zu machen – nicht nur für eine Organisation, sondern für die Kinder und Familien, für die wir da sind, um Wert zu schaffen.

Über die Stelle

Die Verwaltung für Kinder und Schule besteht aus folgenden Abteilungen: Schule, MISI & Abteilung für Unterstützungspersonen für Kinder und Jugendliche, Tagesbetreuung, Freizeit & Kultur, Entwicklung, Gesundheitsförderung & Prävention sowie der Stab.

Die Tagesangebote der Gemeinde umfassen sowohl Tagespflege, Tagespflegeeinrichtungen, Krippen, Kindergärten als auch integrierte Kindertagesstätten. Der Fokus liegt darauf, dass die Kindertagesstätten der Gemeinde alle Kinder aufnehmen und die bestmöglichen Rahmenbedingungen für Entwicklung und Wohlbefinden schaffen können. Alle Mitarbeiter im Bereich der Tagesangebote in der Kommuneqarfik Sermersooq arbeiten täglich an dem Wohlbefinden, der Entwicklung und dem Lernen der Kinder, indem sie das "Kind im Mittelpunkt" aller Entscheidungen haben.

Es gibt insgesamt 23 Kindertagesstätten in den Städten und 8 Tagespflegeeinrichtungen in den Dörfern der Gemeinde.

Die Stelle ist in Vollzeit und befindet sich in Nuuk.

Deine wichtigsten Aufgaben

wird darin bestehen, einen Überblick zu schaffen und die Maßnahmen zu priorisieren sowie gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitern Lösungen zu entwickeln, die sowohl den Betrieb als auch die langfristige Entwicklung stärken, sowie:

·Strategisch arbeiten und gleichzeitig den Fokus auf den Betrieb behalten

·Entwicklung einer nachhaltigeren Organisations- und Führungsstruktur

·Eine Kultur entwickeln, die von Interdisziplinarität, Lernen und gemeinsamer Verantwortung geprägt ist.

·Sichere Rekrutierung, Bindung und Kompetenzentwicklung

·Wirtschaftssteuerung und Kapazitätsplanung

·Den Direktor unterstützen, eine Brücke zwischen der politischen Führung und der Fachorganisation zu schlagen.

·Politische Dienstleistung und Fallvorstellung

Entwicklung von Qualität und Umsetzung von Gesetzgebung

Dein Profil

·Hat einen relevanten Bildungshintergrund als Pädagoge, Lehrer oder vergleichbar – gerne ergänzt durch Weiterbildung oder Aufbaustudium im Fachbereich, Verwaltung oder Management.

·Hat Erfahrung in der Leitung komplexer Sozialbereiche, vorzugsweise aus einer politisch gesteuerten Organisation.

·Eine strategische Führungskraft mit der Fähigkeit, politische Entscheidungen in die Praxis umzusetzen.

·Hat den Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit, Kompetenzentwicklung und Begleitung

·Hat Erfahrung und Verständnis für Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung

·Hat starke Fähigkeiten, um sektorübergreifende Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Sektoren zu schaffen.

Deine persönlichen Kompetenzen

·Deutlich und empathisch

·Handlungsfähig und vertrauenswürdig

·Sieh Möglichkeiten statt Einschränkungen

·Analytisch mit einem strategischen Überblick

·Neugierig und entwicklungsorientiert

Gut darin, Engagement und Motivation zu schaffen.

Kulturell sensibel mit Respekt für grönländische Verhältnisse und Gemeinschaften

Wir bieten an:

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, sinnvolle und entwicklungsfördernde Stelle, in der Sie die Möglichkeit haben, den zukünftigen Bereich der Kindertagesstätten zum Nutzen der Kinder und Familien der Kommuneqarfik Sermersooq mitzugestalten.

Du wirst Teil einer ehrgeizigen Verwaltung mit einem starken fachlichen Umfeld, einem engagierten Führungsteam und in engem Dialog mit der politischen und administrativen Leitung.

Es wird gute Möglichkeiten für fachlichen Austausch, Führungskräfteentwicklung und Einfluss auf die Gesamtziele der Verwaltung geben.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei angefordert wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung angeboten werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern zum Zeitpunkt des Eintritts keine permanente Personalwohnung zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. wird auf die Informationen unter: www.iserit.gl verwiesen.

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Dienstwohnung verfügbar ist. Es werden Umzugskosten für die Anreise sowie den Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Regelungen übernommen.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den damit verbundenen Aufgaben an die Direktorin Tina Evaldsen wenden, Tel. +299 22 65 56 oder E-Mail: ks26tiev@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 678-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.