Koordynator sieci i pracownik projektu

Gmina Sermersooq poszukuje nowego kolegi do Festiwalu Sztuki Suialaa z rozpoczęciem 01.09.2025 lub po uzgodnieniu. Stanowisko będzie trwało do 30 listopada 2027 roku z możliwością przedłużenia.

Festiwal Suialaa Arts odbędzie się następny raz w październiku 2027 roku. Z głębokim zaangażowaniem w promowanie i wspieranie grenlandzkiej sztuki i artystów, festiwal dąży do stworzenia platformy, na której artyści i publiczność z Arktyki i Północy mogą się spotykać, wymieniać pomysły i inspirować nawzajem.

Arctic Spotlight Network to międzynarodowa sieć festiwalowa między Suialaa Arts Festival, Arctic Sounds, Riddu Riđđu Festival i Áak’w Rock. Celem sieci jest promowanie współpracy, rozwiązywanie wspólnych wyzwań i rozwijanie kompetencji między wiodącymi festiwalami w Arktyce, z silnym naciskiem na perspektywy ludów rdzennych.

Możesz znaleźć więcej informacji o nas na:

www.suialaa.gl

Treść stanowiska:

Stanowisko składa się w 50% z administracji siecią festiwalową Arctic Spotlight Network i w 50% z zadań związanych z Suialaa Arts Festival, w tym:

Wnioski o fundusze do Arctic Spotlight Network

Koordynacja spotkań sieciowych i komunikacji wewnętrznej

Budowa cyfrowej infrastruktury sieciowej

·Komunikacja dotycząca Festiwalu Sztuki Suialaa, w tym media społecznościowe, fizyczne i cyfrowe

·Zadania przygotowawcze, takie jak kontakt z artystami i partnerami współpracy

·Możliwe aktywności podróżnicze

Uczestnictwo w intensywnym okresie organizacji festiwalu

·Zadania ad hoc

W miesiącach poprzedzających festiwal stanowisko będzie w coraz większym stopniu obejmować zadania związane z festiwalem. W tym czasie stanowisko może być dostosowane do życzeń kandydata.

Oczekiwania wobec kandydatów:

·Ma wiedzę na temat branży kultury i sztuki w Grenlandii, Arktyce i Skandynawii

·Ma doświadczenie w koordynowaniu i rozwijaniu projektów - najlepiej w obszarze kultury

·Ma odpowiednie wykształcenie w dziedzinie kultury, sztuki, wydarzeń lub innej pokrewnej dziedzinie.

·Komunikuje jasno i wyraźnie zarówno pisemnie, jak i ustnie w języku grenlandzkim i angielskim

·Bierze odpowiedzialność za swoje zadania i wchodzi w zespół, który bierze odpowiedzialność za siebie nawzajem. Zarówno za wspólne rozwiązanie zadania, jak i za dobre życie zawodowe.

·Jest gotowy do podjęcia dodatkowego wysiłku przed i w trakcie trwania festiwalu

Kładziemy również nacisk na to, że ty:

·Jest stabilny, świadomy jakości i z wyczuciem detali

·Potrafi zapanować nad wieloma piłkami w powietrzu, nie tracąc orientacji.

Wykazuje elastyczność w odniesieniu do zadań i bieżących dostosowań w podziale pracy.

·Umiejętność pracy skoncentrowanej i zorganizowanej w hekticznym codziennym życiu

·Jest odporny i wykazuje inicjatywę, nadmiar energii i zdolność do działania

·Jest dobry w planowaniu i organizowaniu swojej oraz cudzej pracy

·Jest przyzwyczajony do angażowania różnych partnerów współpracy

·Proś o pomoc od swoich kolegów i swojego przełożonego, gdy jej potrzebujesz.

Będziesz codziennie współpracować z dyrektorem festiwalu i będziesz raportować do kierownika działu Rekreacji i Kultury w gminie Kommuneqarfik Sermersooq. Oczekuje się, że zespół wzrośnie o 2-3 pracowników projektowych do 2027 roku.

Uwaga! W przypadku odpowiednich kandydatów stanowisko może być podzielone na dwa – jednego koordynatora sieci i jednego pracownika projektu.

Oferujemy:

Wyzwanie w pracy z możliwościami kształtowania treści i dużą samodzielnością w rozwijającym się i zmieniającym się festiwalu. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie zarówno do pracy, jak i miejsca pracy oraz staramy się zapewnić dobrą atmosferę współpracy z bliskim wsparciem ze strony kierownictwa, skupieniem na rozwoju osobistym oraz przestrzenią na inicjatywę i kreatywność. Będzie możliwość pracy zdalnej kilka dni w tygodniu.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia od Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik festiwalu Pauliina Oinonen, tel. +299 36 75 11 lub e-mail: pauliina@suialaa.gl lub do:

Kierownik działu Rekreacji i Kultury Jonas Nilsson, tel. +299 36 75 23 lub e-mail: ks97jolu@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 679-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.