Pracownik projektu

Czy pasjonujesz się tworzeniem bezpiecznych i rozwijających wspólnot dla dzieci i młodzieży? Może mamy nowego partnera.

O pracy:

Gmina Sermersooq ma profil dla swoich centrów młodzieżowych, dlatego centra młodzieżowe NUIF działają jak przedsiębiorstwo skoncentrowane na kreatywności i sztuce.

Jako nauczyciel teatru dla dzieci i młodzieży będziesz odpowiedzialny za planowanie i bliską współpracę z dziećmi/młodzieżą. Praca jest zróżnicowana, a od Ciebie oczekuje się elastyczności.

Twoja praca:

• Planowanie i inscenizacja sztuki teatralnej
• Współpraca z kolegami, rodzicami i odpowiednimi pracownikami
• Wnieść istotny wkład w rozwój działalności NUIF.

Oczekujemy, że będziesz:

• Musisz mieć wykształcenie w dziedzinie sztuk scenicznych lub pokrewnej.
• Doświadczenie lub zainteresowanie pracą z dziećmi i młodzieżą
• Jest proaktywny, odpowiedzialny i chętny do współpracy.
• Może pracować samodzielnie i jednocześnie być częścią silnego zespołu.
• Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

Oferujemy:

• Fascynujące i inspirujące miejsce pracy
• Zaangażowani koledzy i pozytywne środowisko pracy
• Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w przypadku dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w przypadku dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanego, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez zainteresowanego w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową pomiędzy Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Asii B. Lange, tel. +299 36 63 01 lub e-mail: ks78asbl@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 612-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.