Technik wydarzeń

Technik eventowy z doświadczeniem w oświetleniu i nie tylko

Czy masz doświadczenie w obsłudze konsoli oświetleniowej - pasjonujesz się produkcją na żywo z jakością i profesjonalizmem? NUIF poszukuje zaangażowanego i elastycznego technika eventowego z solidnym doświadczeniem w produkcjach na żywo do stałej pracy w naszym dziale technicznym.

O stanowisku:

Jako Technik Eventowy w naszej firmie staniesz się częścią rozwijającego się silnego zespołu technicznego z dwoma uczniami techniki eventowej, którzy wspólnie zajmują się realizacją wielu różnych wydarzeń - od warsztatów i wykładów po wszelkie gatunki muzyczne, konkursy, teatr i wszystko pomiędzy.

Otrzymasz wszechstronny dzień pracy, obejmujący zarówno przygotowanie, budowę, jak i realizację wydarzeń - głównie z naciskiem na oświetlenie, ale także z możliwością wniesienia wkładu i dalszego rozwijania zadań technicznych, gdy zajdzie taka potrzeba.

Szukamy Ciebie, który:

·Ma praktyczne doświadczenie z oświetleniem i ustawieniem świateł

·Jest przyzwyczajony do pracy z różnymi rodzajami produkcji i gatunkami

·Ma techniczne zrozumienie i potrafi szybko i profesjonalnie rozwiązywać problemy

·Jest elastyczny, zorientowany na współpracę i gotowy na tydzień pracy z różnymi godzinami pracy

·Ma wiedzę na temat kilku konsol oświetleniowych i trochę techniki dźwiękowej

·Że dajesz możliwość przyjmowania stażystów

• Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/kontraktem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie: Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Asii B. Lange, tel. +299 36 63 01 lub e-mail: ks78asbl@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 614-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.