Doradca społeczny w Zespole ds. Dzieci i Młodzieży

Socialstyrelsen poszukuje doradcy społecznego do zespołu ds. dzieci i młodzieży. Chcesz wspierać procesy decyzyjne w obszarze dzieci i młodzieży w całym kraju poprzez porady, szkolenia i wiele innych? W takim razie Socialstyrelsen poszukuje utalentowanych doradców społecznych do zespołu ds. dzieci i młodzieży.

W Dziale doradztwa dla pracowników zajmujących się sprawami oraz w zespole ds. dzieci i młodzieży pracujemy nad wspieraniem gminnego rozpatrywania spraw w całym kraju. Świadczymy m.in. porady i wskazówki oraz opracowujemy wytyczne i narzędzia, które mogą wspierać pracowników w codziennej pracy. Ponadto organizujemy wykłady, kursy i szkolenia w miejscu pracy. Zadania obejmują zarówno rozwój nowych ofert i materiałów, jak i udział w działalności operacyjnej, w tym administracji oraz naszej dyżurnej usługi, gdzie gminy mogą zgłaszać pytania.

Obecnie tymczasowo wspieramy gminę Kujalleq, gdzie kilku kolegów bezpośrednio uczestniczy w rozpatrywaniu spraw.

Jako pracownik socjalny w obszarze dzieci i młodzieży, staniesz się częścią działu, który oprócz czterech zespołów fachowych w obszarze dzieci i młodzieży, obszarze rodzin zastępczych, mediacji rodzinnych oraz centrum dzieci i rodzin, składa się z dwóch kierowników projektów i szefa działu.

• Twoje zadania będą między innymi obejmować: Rady i wskazówki dla pracowników zajmujących się sprawami oraz kierowników w obszarze dzieci i młodzieży
• Prowadzący i współpracownik projektów oraz zadań rozwojowych, w tym m.in. aktualizacja i przekazywanie wiedzy oraz metod z zakresu pracy socjalnej.
• Planowanie i przeprowadzanie nauki przez rówieśników oraz wsparcia zawodowego
• Planowanie i organizacja kursów oraz warsztatów
• Zaangażuj się w prace związane z zbieraniem danych do naszej działalności, np. ocena kursów i przygotowywanie raportów podróżnych.
• Uczestnictwo w systemie dyżurów oraz zarządzanie administracją i zadaniami ad-hoc

O tobie

Szukamy silnego merytorycznie pracownika socjalnego z doświadczeniem w obszarze spraw dotyczących dzieci i młodzieży, który być może ma już doświadczenie w nauczaniu, na przykład w związku z szkoleniem nowych pracowników.

Ponadto zostanie podkreślone, że posiadasz dobre umiejętności informatyczne na poziomie użytkownika.

Jako osoba wyobrażamy sobie, że jesteś otwarty i elastyczny wobec wielu różnych rodzajów zadań, że potrafisz pracować samodzielnie i z dbałością o szczegóły, jednocześnie chcemy, abyś miał ochotę być partnerem do dyskusji dla swoich kolegów i abyś potrafił pracować w środowisku, w którym mogą pojawić się nagłe potrzeby pomocy.

• Oczekujemy, że: Jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym z kilkuletnim doświadczeniem w pracy w zakresie obsługi spraw w obszarze dzieci i młodzieży, w tym w opracowywaniu badań socjalnych i planów działania.
• Profesjonalnie silny w obszarze dzieci i młodzieży, z znajomością metod i narzędzi dotyczących dzieci.
• Posiada dobre umiejętności IT i mile widziana jest znajomość programu Get Organized, w przeciwnym razie oczywiście otrzymasz dokładne szkolenie.
• Posiada dogłębną wiedzę na temat ustawy o wsparciu dla dzieci.
• Ma doświadczenie w międzysektorowej współpracy, jest silnym koordynatorem i dobrze planuje.
• Jest dobry w nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji.
• Pracuje systematycznie, strukturalnie oraz zorientowanie na rozwiązania i rozwój.
• Podejmuje inicjatywę w rozwiązywaniu zadań i jest dobry w dzieleniu się wiedzą.
• Jest dwujęzyczny w języku grenlandzkim i duńskim.
• Dodatkowo jest to korzystne, jeśli posiadasz: Odpowiednie wykształcenie podyplomowe w danej dziedzinie, np. superwizor.
• ma doświadczenie w pracy w organizacji zarządzanej politycznie
• ma doświadczenie w pracy z projektami rozwojowymi i potrafi myśleć innowacyjnie.
• jest ciekawy, proaktywny i podchodzi pozytywnie do rozwiązywania zadań oraz sytuacji współpracy.
• To możemy Ci zaoferować: Będziesz częścią działu, który jest w ciągłym rozwoju.
• Silne środowisko zawodowe, w którym priorytetem jest wsparcie i pomoc w ciągłym doskonaleniu się nawzajem.
• Lider, który ufa twojej fachowości, stawia realistyczne wymagania i priorytetowo traktuje twój rozwój.
• Dobrzy koledzy, którzy kładą nacisk na to, aby dobrze się ze sobą czuć - nawet gdy mamy dużo pracy.
• Swobodna forma kontaktów i wpływ na własne ramy pracy
• Możliwość podróżowania w pracy i poznawania całego naszego kraju

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci

Socialna Inspekcja zastrzega sobie prawo do uzyskania zaświadczenia o niekaralności oraz zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Zwracamy uwagę, że zatrudnienie może wejść w życie dopiero po otrzymaniu przez Socialną Inspekcję zadowalającego zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci od Policji oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez Urząd ds. Społecznych za pisemną zgodą danej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności musi być pozyskane przez daną osobę osobiście za pośrednictwem Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanych z przyjęciem i odejściem oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/porozumieniem między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Nie przyznaje się mieszkania służbowego do tego stanowiska. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przyznanego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z umową o pracę i należy je opuścić po zakończeniu stosunku pracy.

Dalsze informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, skontaktuj się z pełniącą obowiązki dyrektora Lene Rohmann Hansen, tel.: +299 34 66 55, e-mail LRH@nanoq.gl

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.