Kierownik działu ds. licencji w obszarze surowców

Kierownik działu ds. licencji w obszarze surowców naturalnych Czy chcesz stanąć na czele centralnej funkcji administracyjnej w obszarze surowców naturalnych i przyczynić się do kształtowania rozwoju mineralnych zasobów Grenlandii w międzynarodowej perspektywie? Może to właśnie Ciebie szukamy na nowego kierownika działu ds. licencji.

O obszarze surowców i Departamencie Licencji

Obszar surowców w Departamencie Gospodarki i Surowców jest zorganizowany w trzy działy fachowe: Dział Licencji, Dział Techniki i Nadzoru oraz Dział Geologii. Razem departament i działy zajmują się ogólnym strategicznym planowaniem oraz zadaniami organów w obszarze surowców, w tym opracowywaniem podstaw decyzji do procesów politycznych oraz wdrażaniem decyzji Naalakkersuisut.

Departament licencji odgrywa kluczową rolę w rozwoju obszaru surowców – zarówno jako organ nadzorczy, jak i jako uczestnik prac nad wysokimi standardami arktycznymi, współpracy międzyinstytucjonalnej oraz międzynarodowego promowania Grenlandii jako destynacji surowcowej na targach i konferencjach.

Departament licencji odpowiada za zarządzanie całym portfelem pozwoleń na wydobycie minerałów i zapewnia, że działalność badawcza, małoskalowa, wstępna, poszukiwawcza i eksploatacyjna jest prowadzona zgodnie z obowiązującym prawem, warunkami zezwoleń i zatwierdzeniami. Departament prowadzi również negocjacje z międzynarodowymi firmami surowcowymi w sprawie przyznawania licencji i ustalania warunków, w tym uwzględniając aspekty społeczno-ekonomiczne i strategiczne.

O stanowisku

Jako kierownik działu będziesz codziennym liderem Wydziału Licencji, który obecnie składa się z czterech pełnomocników AC. Dział zarządza około 145 pozwoleniami mineralnymi, które obejmują pozwolenia na badania wstępne, poszukiwania, eksploatację oraz małe projekty. Praca opiera się na Ustawie o Górnictwie wraz z towarzyszącymi rozporządzeniami, standardowymi warunkami i wytycznymi oraz odpowiednimi systemami zarządzania i rejestracji, które muszą być na bieżąco dostosowywane i rozwijane.

Departament licencji odgrywa centralną rolę koordynacyjną w związku z działalnością dochodzeniową oraz planowaniem wykorzystania surowców. Będziesz ściśle współpracować z Departamentem Techniki i Nadzoru, Departamentem Geologii, Urzędem Ochrony Środowiska dla obszaru surowców, Urzędem Skarbowym i innymi, zajmując się negocjacjami, ustalaniem warunków i standardów oraz zatwierdzaniem konkretnych projektów.

Stanowisko wiąże się z istotną współpracą międzynarodową, dlatego wymagana jest dobra znajomość języka angielskiego na poziomie negocjacyjnym.

Twoje główne zadania

• Jako kierownik działu masz ogólną odpowiedzialność za: dzienną działalność Działu Licencji, w tym organizację i priorytetyzację zadań
• zarządzanie personelem, wsparcie merytoryczne i zapewnienie jakości rozwiązań zadań
• przestrzeganie terminów oraz opracowywanie i monitorowanie planów pracy i budżetów
• wkład w strategiczny rozwój obszaru surowców we współpracy z kierownictwem departamentu
• bliskie współdziałanie i koordynacja z innymi organami ds. surowców
• dialog z przemysłem i międzynarodowymi organami surowcowymi
• ciągły rozwój kompetencji pracowników działu

Profesjonalizm, holistyczne podejście i rzetelność to kluczowe wartości w realizacji zadań.

Kwalifikacje

• Oczekujemy, że posiadasz odpowiednie wykształcenie akademickie lub inne wykształcenie wyższe. Przy zatrudnieniu kładziemy nacisk na to, że: posiadasz solidną wiedzę fachową i zrozumienie pracy urzędniczej.
• ma doświadczenie w zarządzaniu i dobrze czuje się w roli z odpowiedzialnością zarówno za aspekty merytoryczne, jak i kadrowe
• pracuje w sposób zorganizowany i projektowy oraz potrafi przekładać strategię na praktykę
• ma dobre umiejętności analityczne, przegląd i pewne umiejętności negocjacyjne
• ma doświadczenie w organizacjach kierowanych politycznie lub w złożonych środowiskach administracyjnych
• komunikuje jasno i profesjonalnie zarówno w języku duńskim, jak i angielskim – pisemnie i ustnie

Musisz być gotowy na ciągły rozwój kompetencji i kształcenie ustawiczne.

Aktywność podróżnicza

Stanowisko wiąże się z aktywnością podróżniczą w związku m.in. z zadaniami nadzorczymi, spotkaniami, szkoleniami oraz uczestnictwem w krajowych i międzynarodowych targach i konferencjach.

 

Warunki zatrudnienia

Stanowisko jest obecnie wynagradzane na poziomie 38. Wynagrodzenie z ustalonymi składnikami wynagrodzenia oraz własnym wkładem na emeryturę w LR 38 wynosi od 1 kwietnia 2026 roku miesięcznie 64.048 kr i rocznie 768.576 kr.

Zasadniczo zatrudnienie będzie miało miejsce na warunkach umowy zbiorowej, a jeśli kandydat jest już urzędnikiem zgodnie z ustawami o urzędnikach dla publicznego Grenlandii, może nastąpić zatrudnienie na warunkach urzędniczych.

W przypadku tego stanowiska nie ustalono maksymalnego czasu służby, a przepisy dotyczące wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny oraz przepisy dotyczące wynagrodzenia za utracone dni wolne nie mają zastosowania, czas pracy wynosi zasadniczo 40 godzin tygodniowo.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie rozpoczęcia pracy umową między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Nie przyznaje się mieszkania służbowego do tego stanowiska. Jeżeli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przyznanego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i należy je opuścić po zakończeniu stosunku pracy.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne odpowiednie dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji za pośrednictwem e-maila.