Stypendium doktorskie dotyczące młodych mężczyzn, męskości i zmian klimatycznych w Grenlandii

Stypendium doktorskie dotyczące młodych mężczyzn, męskości i zmian środowiskowych w Grenlandii Ilisimatusarfik (Uniwersytet Grenlandzki) zaprasza do składania wniosków na stypendium doktorskie w ramach projektu badawczego Męskość, opieka i zmiany środowiskowe: Życie młodych mężczyzn w Grenlandii.

Stanowisko jest dostępne od 1 maja lub jak najszybciej później. Stanowisko doktoranckie jest czasowym zatrudnieniem akademickim na 3 lata. Stanowisko jest w pełnym wymiarze godzin (40 godzin tygodniowo). Zatrudnienie będzie w Ilisimatusarfik (Uniwersytet Grenlandzki), kandydat musi mieszkać w Nuuk, Grenlandia, przez cały okres doktoratu. Oczekuje się, że jeden semestr zostanie zrealizowany jako gościnny badacz za granicą.

O stanowisku doktora nauk

Stypendium doktoranckie jest integralną częścią projektu badawczego "Męskość, opieka i zmiany środowiskowe: Życie młodych mężczyzn na Grenlandii", który bada, jak młodzi grenlandzcy mężczyźni (18–29 lat) doświadczają, konstruują i negocjują męskość, opiekę i przynależność w kontekście zdominowanym przez zmiany środowiskowe, urbanizację, transformację państwa opiekuńczego oraz kolonialne następstwa.

Praktyki subsystencji, takie jak polowanie i rybołówstwo, które historycznie były centralne dla męskiej tożsamości i statusu społecznego, są coraz bardziej destabilizowane przez zmiany środowiskowe, zmieniające się rynki pracy oraz nierówny dostęp do edukacji. Jednocześnie badania dokumentują znaczne wyzwania związane z dobrostanem młodych mężczyzn, w tym marginalizację społeczną, samotność, uzależnienia, przemoc i wysokie wskaźniki samobójstw. Pomimo tego młodzi mężczyźni, a szczególnie młodzi ojcowie, są niedostatecznie reprezentowani zarówno w badaniach, jak i w debatach politycznych w Arktyce.

Głównym celem projektu jest generowanie dogłębnej i kontekstowo wrażliwej wiedzy na temat tego, jak młodzi mężczyźni poruszają się w tych zmianach, w tym jak opieka, odpowiedzialność i praktyki relacyjne są zakorzenione w codziennym życiu. Projekt przyczynia się do międzynarodowych badań nad męskościami, opieką i dobrobytem w kontekstach peryferyjnych i arktycznych, jednocześnie produkując wiedzę o bezpośrednim znaczeniu dla polityki i praktyki.

Skupienie badawcze

Główne pytanie badawcze, które kieruje projektem, brzmi:

Jak młodzi grenlandzcy mężczyźni konstruują i negocjują płciowe tożsamości w kontekście zmian społecznych i środowiskowych, a jak te praktyki tożsamościowe różnią się w zależności od ról społecznych (np. ojcostwa) oraz między obszarami miejskimi a peryferyjnymi?

Projekt jest jakościowy i wielostanowiskowy, łączy wywiady biograficzne, obserwację uczestniczącą, grupy fokusowe oraz analizę dokumentów i mediów. Prace terenowe będą głównie prowadzone w Nuuk i Qaqortoq. Projekt opiera się teoretycznie na studiach nad męskością, teorii opieki oraz studiach kolonialnych i środowiskowych, stosując praktyczne i wrażliwe na kontekst podejście analityczne.

Projekt doktorancki stanowi centralną część całego projektu badawczego. Oczekuje się, że wnioskodawcy wyraźnie opracują swoje propozycje projektów w ramach opisanych powyżej ram i celów badawczych.

Środowisko badawcze i program doktorancki

Doktoranci będą zapisani na Uniwersytet Grenlandzki (Ilisimatusarfik) i związani z centrum badawczym uniwersytetu Ilisimatusarfik Center for Arctic Welfare. Program doktorancki jest organizowany w ścisłej współpracy z międzynarodowymi partnerami akademickimi, w tym Uniwersytetem w Roskilde, co zapewnia dostęp do szerokiego i międzynarodowo zorientowanego środowiska kształcenia badawczego.

Doktorant będzie uczestniczyć w silnej interdyscyplinarnej współpracy badawczej z grenlandzkimi i międzynarodowymi naukowcami oraz będzie ściśle współpracować z lokalnymi instytucjami, organizacjami i społecznościami na Grenlandii.

Obszary odpowiedzialności i zadania

• Doktorant będzie, pod kierunkiem i we współpracy z grupą projektową, odpowiedzialny za: Zaplanowanie i przeprowadzenie jakościowych badań empirycznych wśród młodych mężczyzn na Grenlandii.
• Planować i przeprowadzać prace terenowe we współpracy z lokalnymi partnerami i instytucjami.
• Analizować materiał empiryczny i rozwijać teoretycznie uzasadnione interpretacje.
• Produkcja artykułów naukowych i pracy doktorskiej
• Przekazywać wyniki badań zarówno do grup akademickich, jak i do praktyków, decydentów oraz lokalnych społeczności.

Stanowisko doktoranckie jest miejscem kształcenia badawczego. Doktorant będzie otrzymywał szkolenie w zakresie prowadzenia samodzielnych badań na międzynarodowym poziomie oraz zdobywał doświadczenie w zakresie komunikacji naukowej i, w stosownych przypadkach, nauczania.

Kwalifikacje

• Aplikanci muszą posiadać: Relewantny tytuł magistra w dziedzinie nauk społecznych (np. socjologia, antropologia, praca socjalna lub pokrewne dziedziny) z dobrymi wynikami akademickimi
• Udokumentowane doświadczenie z metodami badań jakościowych
• Silne umiejętności analityczne oraz zainteresowanie płcią, męskością, opieką, dobrobytem i/lub społecznościami arktycznymi
• Umiejętność pracy samodzielnej oraz jako część międzynarodowego i interdyscyplinarnego zespołu badawczego
• Dobre umiejętności w języku grenlandzkim i angielskim, zarówno w mowie, jak i w piśmie.
• Następujące będzie korzystne: Znajomość społeczeństwa i instytucji grenlandzkich
• Doświadczenie w pracy terenowej w małych lub peryferyjnych społecznościach

Ocena

• Przy ocenie kandydatów będzie brana pod uwagę: Relewancja wykształcenia zawodowego kandydata
• Jakość, spójność i wykonalność propozycji projektu doktoranckiego
• Metodyczne i analityczne kompetencje
• Całkowita zdolność wnioskodawcy do realizacji programu doktoranckiego

Propozycja projektu nie może przekraczać [np. 5 stron / 12.000 znaków łącznie ze spacjami, w zależności od wymagań instytucji].

Procedura zatrudnienia

Wszystkie złożone wnioski będą rozpatrywane przez komisję rekrutacyjną.

Aplikacja

• Wnioski należy składać w języku angielskim, duńskim lub grenlandzkim i powinny zawierać: Motywowany list aplikacyjny
• CV
• Dokumentacja dotycząca kwalifikacji edukacyjnych, w tym świadectwa szkolne
• Propozycja projektu doktoranckiego, w tym: Opis projektu
• Plan publikacji
• Plan edukacyjny
• Plan kursu
• Budżet

Dokumentacja ewentualnych dodatkowych kwalifikacji badawczych lub dydaktycznych (jeśli dotyczy)

Kontakt/informacja:

Szczegółowe informacje na temat stanowiska można uzyskać, kontaktując się z dyrektorem instytutu Annemette Nyborg Lauritsen pod numerem +299 347360 oraz kierownikiem projektu profesorem Stevenem Arnfjordem pod numerem +299 347331. Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji o Uniwersytecie Grenlandzkim, możesz przeczytać więcej na www.uni.gl

O Ilisimatusarfik

Ilisimatusarfik, Uniwersytet Grenlandzki, został założony w 1987 roku i obecnie oferuje 13 różnych kierunków studiów, w tym możliwość podjęcia kilku studiów w trybie part-time na poziomie dyplomowym i magisterskim. Ilisimatusarfik jest uniwersytetem arktycznym, który tworzy wiedzę i innowacje w regionie szybko się rozwijającym. Rada jest najwyższym kierownictwem uniwersytetu. Codziennym zarządzaniem zajmuje się rektor i dyrektor uniwersytetu. Cztery instytuty są kierowane przez dyrektora instytutu, który jest doradzany przez radę instytutu.

• Ilisimatusarfik składa się z 4 instytutów: Instytut Nauki o Uczeniu się
• Instytut Społeczeństwa, Ekonomii i Dziennikarstwa
• Instytut Kultury, Języków i Historii
• Instytut Zdrowia i Natury

O Wspólnej Administracji

Wspólna administracja obsługuje całe uniwersytet. Kieruje nią dyrektor uniwersytetu. Wspólna administracja ma wydziały w Ilimmarfik. Wydziały ściśle współpracują z jednostkami naukowymi, ale także współpracują ze sobą nawzajem. Zadania wspólnej administracji to: administracja studiów, administracja kadrowa, obsługa zarządu i Rady Akademickiej oraz inne funkcje serwisowe dla pracowników i studentów uniwersytetu. Wspólna administracja odpowiada również za eksploatację budynków Ilimmarfik.

 

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/konwencją między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Nie przyznaje się mieszkania służbowego do tego stanowiska. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przyznanego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

3-miesięczny okres próbny

W tej pozycji jest 3-miesięczny okres próbny.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.