Stypendium doktorskie dotyczące młodych mężczyzn, męskości i zmian klimatycznych w Grenlandii

Ilisimatusarfik (Uniwersytet Grenlandzki) zaprasza do składania wniosków na stanowisko doktoranckie w ramach projektu badawczego Maskulinitet, omsorg og miljøforandringer: Życie młodych mężczyzn w Grenlandii.

Stanowisko jest dostępne od 1 maja lub jak najszybciej później. Stanowisko doktorskie jest ograniczoną czasowo akademicką posadą na 3 lata. Stanowisko jest w pełnym wymiarze godzin (40 godzin tygodniowo). Zatrudnienie będzie w Ilisimatusarfik (Uniwersytet Grenlandzki), kandydat musi mieszkać w Nuuk na Grenlandii przez cały okres doktoratu. Oczekuje się, że jeden semestr zostanie zrealizowany jako badacz gościnny za granicą.

O stanowisku doktora nauk

Stypendium doktorskie jest integralną częścią projektu badawczego "Męskość, opieka i zmiany środowiskowe: Życie młodych mężczyzn na Grenlandii", który bada, jak młodzi grenlandzcy mężczyźni (18–29 lat) doświadczają, konstruują i negocjują męskość, opiekę i przynależność w kontekście charakteryzującym się zmianami środowiskowymi, urbanizacją, transformacją państwa opiekuńczego i kolonialnymi następstwami.

Praktyki subsystencji, takie jak polowanie i rybołówstwo, które historycznie były centralne dla męskiej tożsamości i statusu społecznego, są coraz bardziej destabilizowane przez zmiany środowiskowe, zmieniające się rynki pracy i nierówny dostęp do edukacji. Jednocześnie badania dokumentują znaczne wyzwania związane z dobrostanem młodych mężczyzn, w tym marginalizację społeczną, samotność, uzależnienia, przemoc i wysokie wskaźniki samobójstw. Mimo to młodzi mężczyźni, a szczególnie młodzi ojcowie, są niedostatecznie reprezentowani zarówno w badaniach, jak i debatach politycznych w Arktyce.

Głównym celem projektu jest generowanie dogłębnej i kontekstowo wrażliwej wiedzy na temat tego, jak młodzi mężczyźni poruszają się w tych zmianach, w tym jak opieka, odpowiedzialność i praktyki relacyjne są wplecione w codzienne życie. Projekt przyczynia się do międzynarodowych badań nad męskościami, opieką i dobrobytem w kontekstach peryferyjnych i arktycznych, jednocześnie produkując wiedzę o bezpośrednim znaczeniu dla polityki i praktyki.

Skupienie badawcze

Główne pytanie badawcze, które kieruje projektem, brzmi:

Jak młodzi grenlandzcy mężczyźni konstruują i negocjują tożsamości płciowe w kontekście zmian społecznych i środowiskowych, a jak te praktyki tożsamościowe różnią się w zależności od ról społecznych (np. ojcostwa) oraz między obszarami miejskimi a peryferyjnymi?

Projekt jest jakościowy i wielostanowiskowy, łączy wywiady biograficzne, obserwację uczestniczącą, grupy fokusowe oraz analizę dokumentów i mediów. Prace terenowe będą głównie prowadzone w Nuuk i Qaqortoq. Projekt opiera się teoretycznie na studiach nad męskością, teorii opieki oraz badaniach kolonialnych i środowiskowych, a także stosuje praktyczno-zorientowane i wrażliwe na kontekst podejście analityczne.

Projekt doktorancki stanowi centralną część całego projektu badawczego. Oczekuje się, że wnioskodawcy jasno opracują swoje propozycje projektów w ramach opisanych powyżej celów i założeń badawczych.

Środowisko badawcze i program doktorancki

Doktoranci zostaną zapisani na Uniwersytet Grenlandzki (Ilisimatusarfik) i będą związani z centrum badawczym uniwersytetu Ilisimatusarfik Center for Arctic Welfare. Program doktorancki jest organizowany w ścisłej współpracy z międzynarodowymi partnerami akademickimi, w tym Uniwersytetem Roskilde, co zapewnia dostęp do szerokiego i międzynarodowo zorientowanego środowiska kształcenia badawczego.

Doktorant weźmie udział w silnej interdyscyplinarnej współpracy badawczej z grenlandzkimi i międzynarodowymi naukowcami oraz będzie ściśle współpracować z lokalnymi instytucjami, organizacjami i społecznościami w Grenlandii.

Obszary odpowiedzialności i zadania

Doktorant będzie, pod kierunkiem i we współpracy z grupą projektową, odpowiedzialny za:

• Projektowanie i przeprowadzanie jakościowych badań empirycznych wśród młodych mężczyzn na Grenlandii
• Planować i przeprowadzać prace terenowe we współpracy z lokalnymi partnerami i instytucjami.
• Analizować materiały empiryczne i rozwijać teoretycznie uzasadnione interpretacje.
• Produkcja artykułów naukowych i pracy doktorskiej
• Przekazywać wyniki badań zarówno do grup akademickich, jak i do praktyków, decydentów oraz lokalnych społeczności.

Kwalifikacje

Wnioskodawcy muszą mieć:

• Relewantny stopień magistra w dziedzinie nauk społecznych (np. socjologia, antropologia, praca socjalna lub pokrewne dziedziny) z dobrymi wynikami akademickimi.
• Udokumentowane doświadczenie w zakresie jakościowych metod badawczych
• Silne umiejętności analityczne oraz zainteresowanie płcią, męskością, opieką, dobrobytem i/lub społecznościami arktycznymi.
• Umiejętność pracy samodzielnie oraz jako część międzynarodowego i interdyscyplinarnego zespołu badawczego
• Dobre umiejętności w języku grenlandzkim i angielskim, zarówno w mowie, jak i piśmie.

• Znajomość społeczeństwa i instytucji grenlandzkich
• Doświadczenie w pracy terenowej w małych lub peryferyjnych społecznościach

Przy ocenie kandydatów będzie się zwracać uwagę na:

• Znaczenie wykształcenia zawodowego kandydata
• Jakość, spójność i wykonalność propozycji projektu doktoranckiego
• Metodyczne i analityczne kompetencje
• Całkowita zdolność wnioskodawcy do realizacji programu doktoranckiego

Procedura zatrudnienia

Wszystkie złożone wnioski będą rozpatrywane przez komisję rekrutacyjną.

Aplikacja

Wnioski należy składać w języku angielskim, duńskim lub grenlandzkim i powinny zawierać:

• Motywacyjny list aplikacyjny
• CV
• Dokumentacja kwalifikacji edukacyjnych, w tym świadectwa ocen.

• Opis projektu
• Plan publikacji
• Plan edukacyjny
• Plan kursu
• Budżet

Kontakt/informacja:

Szczegółowe informacje na temat stanowiska można uzyskać, kontaktując się z dyrektorem instytutu Annemette Nyborg Lauritsen pod numerem +299 347360 oraz kierownikiem projektu profesorem Stevenem Arnfjordem pod numerem +299 347331. Jeśli chcesz uzyskać dodatkowe informacje o Uniwersytecie Grenlandzkim, możesz przeczytać więcej na www.uni.gl

O Ilisimatusarfik

Ilisimatusarfik, Uniwersytet Grenlandzki, został założony w 1987 roku i obecnie oferuje 13 różnych kierunków, w tym możliwość studiowania w trybie częściowym na poziomie dyplomowym i magisterskim. Ilisimatusarfik jest uniwersytetem arktycznym, który tworzy wiedzę i innowacje w regionie szybko się rozwijającym. Rada jest najwyższym kierownictwem uniwersytetu. Codziennym zarządzaniem kieruje rektor oraz dyrektor uniwersytetu. Cztery instytuty są prowadzone przez kierownika instytutu, który jest doradzany przez radę instytutu.

Ilisimatusarfik składa się z 4 instytutów:

• Instytut Nauki
• Instytut Społeczeństwa, Ekonomii i Dziennikarstwa
• Instytut Kultury, Języków i Historii
• Instytut Zdrowia i Natury

Wspólna administracja obsługuje całe uniwersytet. Kieruje nią dyrektor uniwersytetu. Wspólna administracja ma oddziały w Ilimmarfik. Oddziały ściśle współpracują z jednostkami naukowymi, ale także współpracują ze sobą nawzajem. Zadania wspólnej administracji to: administracja studiów, administracja kadrowa, obsługa zarządu i Rady Akademickiej oraz inne funkcje serwisowe dla pracowników i studentów uniwersytetu. Wspólna administracja odpowiada również za eksploatację budynków Ilimmarfik.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży w związku z przyjęciem i odejściem oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/konwencją między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Nie przydziela się mieszkania służbowego do tego stanowiska. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z umową o pracę i musi zostać opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

3-miesięczny okres próbny

W tej posadzie jest 3-miesięczny okres próbny.

Wyślij zgłoszenie, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij zgłoszenie”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.

O rządzie Naalakkersuisut

Szukasz wyzwań i chcesz wpływać na codzienność poprzez swoją pracę oraz uczestniczyć w kształtowaniu przyszłości, więc praca w Samorządzie Grenlandzkim jest dla Ciebie.

Oczekujemy dużej odpowiedzialności i wysoko cenimy kwalifikacje zawodowe, zdrowe podejście analityczne do spraw oraz elastyczność u pracowników. Ponadto, twoja zdolność do organizowania codzienności i zachowania perspektywy jest ważna.

Samorząd Grenlandii składa się z administracji centralnej, zatrudniającej ponad 650 pracowników w różnych departamentach, a także z wielu jednostek decentralnych. Łącznie jest nas ponad 2500 osób związanych z Samorządem Grenlandii. Zadaniem administracji centralnej jest zapewnienie Naalakkersuisut (rządu) solidnej podstawy do podejmowania decyzji politycznych oraz wdrażanie tych decyzji w życie.

Możesz przeczytać więcej o Samorządzie Grenlandii na http://www.naalakkersuisut.gl/job