Doktorandenstelle über junge Männer, Männlichkeiten und Umweltveränderungen in Grönland

Doktorandenstelle über junge Männer, Männlichkeiten und Umweltveränderungen in Grönland. Ilisimatusarfik (Universität Grönland) lädt zur Bewerbung um eine Doktorandenstelle im Forschungsprojekt Männlichkeit, Fürsorge und Umweltveränderungen: Das Leben junger Männer in Grönland ein.

Die Stelle ist ab dem 1. Mai oder baldmöglichst danach verfügbar. Die Doktorandenstelle ist eine befristete akademische Anstellung für 3 Jahre. Die Stelle ist in Vollzeit (40 Stunden pro Woche). Die Anstellung erfolgt an Ilisimatusarfik (Universität Grönland), der Kandidat muss während des gesamten Doktoratsprogramms in Nuuk, Grönland, wohnen. Es wird erwartet, dass ein Semester als Gastforscher im Ausland absolviert wird.

Zur Ph.D.-Stelle

Das Promotionsstipendium ist ein integraler Bestandteil des Forschungsprojekts Maskulinität, Fürsorge und Umweltveränderungen: Das Leben junger Männer in Grönland, das untersucht, wie junge grönländische Männer (18–29 Jahre) Männlichkeit, Fürsorge und Zugehörigkeit in einem Kontext erleben, konstruieren und aushandeln, der von Umweltveränderungen, Urbanisierung, dem Wandel des Wohlfahrtsstaates und kolonialen Nachwirkungen geprägt ist.

Subsistenzpraktiken wie Jagd und Fischerei, die historisch zentral für die maskuline Identität und soziale Stellung sind, werden zunehmend durch Umweltveränderungen, veränderte Arbeitsmärkte und ungleiche Bildungschancen destabilisiert. Gleichzeitig dokumentiert die Forschung erhebliche Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Wohlbefinden junger Männer, einschließlich sozialer Marginalisierung, Einsamkeit, Missbrauch, Gewalt und hohen Selbstmordraten. Trotz dessen sind junge Männer, insbesondere junge Väter, in der Forschung und in politischen Debatten in der Arktis unterrepräsentiert.

Das übergeordnete Ziel des Projekts ist es, tiefgehendes und kontextsensitives Wissen darüber zu generieren, wie junge Männer in diesen Veränderungen navigieren, einschließlich wie Fürsorge, Verantwortung und relationale Praktiken im Alltag verankert sind. Das Projekt trägt zur internationalen Forschung über Männlichkeiten, Fürsorge und Wohlfahrt in peripheren und arktischen Kontexten bei und produziert gleichzeitig Wissen mit direkter Relevanz für Politik und Praxis.

Forschungsfokus

Die übergeordnete Forschungsfrage, die das Projekt leitet, ist:

Wie konstruieren und verhandeln junge grönländische Männer geschlechtliche Identitäten im Kontext gesellschaftlicher und ökologischer Veränderungen, und wie variieren diese Identitätspraktiken über soziale Rollen hinweg (z.B. Vaterschaft) und zwischen städtischen und peripheren Gebieten?

Das Projekt ist qualitativ und multi-sited und kombiniert Lebensgeschichteninterviews, Teilnehmerbeobachtungen, Fokusgruppen sowie Dokumenten- und Medienanalysen. Die Feldforschung wird hauptsächlich in Nuuk und Qaqortoq durchgeführt. Das Projekt ist theoretisch in der Männlichkeitsforschung, der Fürsorgetheorie sowie in kolonialen und umweltbezogenen Studien verankert und verwendet einen praxisorientierten und kontextsensiblen analytischen Ansatz.

Das Promotionsprojekt stellt einen zentralen Teil des gesamten Forschungsprojekts dar. Die Bewerber werden daher erwartet, ihre Projektvorschläge klar innerhalb der oben beschriebenen Rahmenbedingungen und Forschungsziele zu entwickeln.

Forschungsumfeld und Doktorandenprogramm

Doktoranden wird an der Universität Grönland (Ilisimatusarfik) eingeschrieben und dem Forschungszentrum Ilisimatusarfik Center for Arktische Wohlfahrt zugeordnet. Das Doktoratsprogramm ist in enger Zusammenarbeit mit internationalen akademischen Partnern, einschließlich der Universität Roskilde, organisiert, was den Zugang zu einem breiten und international orientierten Forschungsumfeld gewährleistet.

Die Doktoranden werden an einer starken interdisziplinären Forschungskooperation mit grönländischen und internationalen Forschern teilnehmen und eng mit lokalen Institutionen, Organisationen und Gemeinschaften in Grönland zusammenarbeiten.

Verantwortungsbereiche und Aufgaben

• Der Doktoranden wird unter Anleitung und in Zusammenarbeit mit der Projektgruppe verantwortlich sein für: Das Entwerfen und Durchführen qualitativer empirischer Forschung unter jungen Männern in Grönland.
• Die Planung und Durchführung von Feldarbeit in Zusammenarbeit mit lokalen Partnern und Institutionen.
• Empirisches Material analysieren und theoretisch fundierte Interpretationen entwickeln.
• Wissenschaftliche Artikel und eine Doktorarbeit zu produzieren
• Forschungsergebnisse sowohl an akademische Zielgruppen als auch an Praktiker, Entscheidungsträger und lokale Gemeinschaften zu vermitteln.

Die Promotionsstelle ist eine Forschungs-Ausbildungsstelle. Der Doktorand wird in der Durchführung eigenständiger Forschung auf internationalem Niveau geschult und erhält Erfahrung in der Forschungsvermittlung und, wo relevant, in der Lehre.

Qualifikationen

• Bewerber müssen haben: Einen relevanten Masterabschluss in Sozialwissenschaften (z.B. Soziologie, Anthropologie, Sozialarbeit oder verwandte Fächer) mit guten akademischen Leistungen.
• Dokumentierte Erfahrung mit qualitativen Forschungsmethoden
• Starke analytische Fähigkeiten und Interesse an Geschlecht, Männlichkeiten, Fürsorge, Wohlfahrt und/oder arktischen Gemeinschaften
• Fähigkeit, selbstständig und als Teil eines internationalen und interdisziplinären Forschungsteams zu arbeiten
• Gute Kenntnisse in Grönländisch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Folgendes wäre von Vorteil: Kenntnisse über die grönländische Gesellschaft und Institutionen
• Erfahrung mit Feldarbeit in kleinen oder peripheren Gemeinschaften

Bewertung

• Bei der Bewertung der Bewerber wird Wert gelegt auf: Die Relevanz des beruflichen Hintergrunds des Bewerbers
• Die Qualität, Kohärenz und Durchführbarkeit des Doktorandenprojektvorschlags
• Methodische und analytische Kompetenzen
• Die Gesamtfähigkeit des Antragstellers, ein Promotionsstudium durchzuführen.

Der Projektvorschlag darf [z.B. 5 Seiten / 12.000 Zeichen einschließlich Leerzeichen, abhängig von den Anforderungen der Institution] nicht überschreiten.

Einstellungsverfahren

Alle eingegangenen Bewerbungen werden in einem Einstellungsausschuss bearbeitet.

Bewerbung

• Anträge müssen auf Englisch, Dänisch oder Grönländisch eingereicht werden und enthalten: Einen motivierten Antragsschreiben
• Lebenslauf
• Dokumentation für die akademischen Qualifikationen, einschließlich der Zeugnisse
• Doktorandenprojektvorschlag inkl.: Projektbeschreibung
• Veröffentlichungsplan
• Ausbildungsplan
• Kursplan
• Budget

Dokumentation für etwaige zusätzliche Forschungs- oder Lehrqualifikationen (falls relevant)

Kontakt/Information:

Nähere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei der Institutsleiterin Annemette Nyborg Lauritsen unter +299 347360 sowie beim Projektleiter Professor Steven Arnfjord unter +299 347331. Wenn Sie weitere Informationen über die Universität Grönland wünschen, können Sie mehr auf www.uni.gl lesen.

Über Ilisimatusarfik

Ilisimatusarfik, die Universität Grönlands, wurde 1987 gegründet und bietet derzeit 13 verschiedene Studiengänge an, einschließlich einiger Teilzeitstudiengänge auf Diplom- und Masterebene. Ilisimatusarfik ist eine arktische Universität, die Wissen und Innovation in einer sich schnell entwickelnden Region schafft. Der Vorstand ist die oberste Leitung der Universität. Die tägliche Leitung obliegt dem Rektor und dem Universitätsdirektor. Die vier Institute werden von einem Institutsleiter geleitet, der von einem Institutsrat beraten wird.

• Ilisimatusarfik besteht aus 4 Instituten: Institut für Lernen
• Institut für Gesellschaft, Wirtschaft und Journalistik
• Institut für Kultur, Sprache und Geschichte
• Institut für Gesundheit & Natur

Über die Gemeinsame Verwaltung

Die Gemeinsame Verwaltung bedient die gesamte Universität. Sie wird vom Universitätsdirektor geleitet. Die Gemeinsame Verwaltung hat Abteilungen im Ilimmarfik. Die Abteilungen arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, aber auch untereinander. Die Aufgaben der Gemeinsamen Verwaltung sind: Studienverwaltung, Personalverwaltung, Betreuung des Vorstands und des Akademischen Rates sowie weitere Servicefunktionen für die Mitarbeiter und Studierenden der Universität. Die Gemeinsame Verwaltung ist auch für den baulichen Betrieb des Ilimmarfik verantwortlich.

 

Lohn und Beschäftigungsbedingungen

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreise sowie Umzug von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist mit dem Beschäftigungsverhältnis verbunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

3 Monate Probezeit

In dieser Position gibt es eine dreimonatige Probezeit.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.