Konsultant HR w Sisimiut

Konsultant HR w Sisimiut KAALLIT NUNAANNI TEKNIKKIMIK ILINNIARFIK poszukuje konsultanta HR w Sisimiut

Kongresowa Szkoła Techniczna w Grenlandii (KTI) jest nowoczesną i zasobną instytucją edukacyjną z aktualnymi obiektami dydaktycznymi, salami i warsztatami. Szkoła jest w ciągłym rozwoju i nieustannie poszerza swoje działania w zgodzie z potrzebami społeczeństwa.

Jako konsultant HR będziesz odgrywać kluczową rolę w funkcjonowaniu i dalszym rozwoju działu HR KTI we współpracy z kierownikiem HR. Będziesz mieć możliwość zarówno rozwoju zawodowego, jak i osobistego w roli z samodzielną odpowiedzialnością i dużym zakresem kontaktów w organizacji.

Twoje główne obszary odpowiedzialności:

• Administracja związana z zatrudnieniami i zwolnieniami.
• Zabezpieczenie pre-, on- i offboardingu we współpracy z kierownikami działów.
• Opracowanie i aktualizacja ogłoszeń o pracę oraz opisów stanowisk i funkcji we współpracy z kierownikami działów.
• Udział w komisji rekrutacyjnej.
• Zarządzanie urlopami, urlopami macierzyńskimi i innymi zwolnieniami od pracy z lub bez wynagrodzenia.
• Doradztwo i wsparcie dla personelu administracyjnego w związku z pytaniami dotyczącymi wynagrodzenia za nadgodziny i dyżury.
• Aktualizacja podręcznika pracowniczego i procedur administracyjnych.
• Utrzymanie rocznego cyklu HR.
• Obsługa sekretariatu MED i komisji ds. warunków pracy.
• Zadania ad hoc.

O tobie

Masz odpowiednie wykształcenie w zakresie HR lub administracji – mile widziane doświadczenie w zadaniach związanych z HR.

• Pracujesz w sposób zorganizowany, dokładny i potrafisz obsługiwać kilka procesów równolegle.
• Jesteś osobą zorientowaną na obsługę klienta i dobrze czujesz się w roli z szerokim zakresem kontaktów, gdzie pełnisz funkcję naturalnej osoby, do której można się zwrócić.
• To jest zaleta, jeśli masz wiedzę na temat procedur zatrudniania Samorządu oraz stosowanych systemów.
• Masz dobre umiejętności współpracy i budujesz zaufanie w dialogu zarówno z pracownikami, jak i z kierownikami.
• Znasz język grenlandzki i duński.

Stanowisko wymaga elastyczności, ponieważ regularnie uczestniczysz w spotkaniach w różnych lokalizacjach w Sisimiut i Nuuk.

Oferujemy

• Wszechstronny dzień roboczy z zadaniami operacyjnymi i rozwojowymi.
• Dobre warunki fizyczne.
• Ścisła współpraca z zaangażowanymi liderami i pracownikami.
• Dobre możliwości rozwoju zawodowego i osobistego.

Dodatkowe informacje

Zatrudnienie następuje z trzymiesięcznym okresem próbnym.

Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji na temat stanowiska, skontaktuj się z szefem HR Taatsi Fleischer pod adresem tafl@kti.gl lub telefonicznie pod numerem +299 86 16 18.

O KTI – Szkoła zawodowa i liceum

KTI ma około 150 pracowników i oferuje w Nuuk i Sisimiut kształcenie zawodowe w dziedzinie metalu i stali, budownictwa i infrastruktury, surowców oraz kursy językowe, a także kształcenie na poziomie szkoły średniej GUX, e-GUX i północnoatlantyckiej klasy maturalnej. Ponadto oferowane są kursy wstępne do studiów inżynierskich i na kierunku mistrza maszynowego.

KTI ma współpracę operacyjną z Duńskim Uniwersytetem Technicznym (ARCTIC – DTU) w zakresie dwóch kierunków inżynieryjnych oraz z Teknika w zakresie kształcenia na kierunku mistrza maszynowego.

Ponadto KTI zarządza eksploatacją 389 mieszkań studenckich znajdujących się w Sisimiut.

 

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanej z przyjęciem i odejściem oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/układem między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, które podlegają opodatkowaniu. Nie jest możliwe posiadanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniach dla pracowników lub tymczasowych.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne odpowiednie dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.