AC Pełnomocnik ds. polityki bezpieczeństwa i obrony

AC pełnomocnik ds. bezpieczeństwa i polityki obronnej w Departamencie Spraw Zagranicznych

Czy interesujesz się polityką międzynarodową? Czy widzisz siebie pracującego na styku spraw zagranicznych i lokalnych inicjatyw, w tym w obszarze obronności? Czy chcesz przyczynić się do wyznaczania kierunku polityki bezpieczeństwa Grenlandii? Jeśli tak, stanowisko referenta w Departamencie Spraw Zagranicznych może być dla Ciebie odpowiednie.

O stanowisku

Departament Spraw Zagranicznych poszukuje nowego pracownika do małego zespołu, którego zadaniem jest reprezentowanie interesów Grenlandii w zakresie polityki bezpieczeństwa i obrony zarówno na poziomie krajowym, jak i międzynarodowym.

• Twoim głównym zadaniem będzie wspieranie obiegu spraw w ramach portfolio zespołu, które obejmuje m.in.: Koordynację spraw z duńskimi organami bezpieczeństwa, w tym z Ministerstwem Spraw Zagranicznych w sprawie m.in. corocznego odbywania się Stałego Komitetu z USA oraz kwestii dotyczących bazy kosmicznej Pituffik.
• Prace przygotowawcze do ugody i wdrożenie w bliskiej współpracy z Ministerstwem Obrony jako część zaangażowania Naalakkersuisut w duńskie porozumienie obronne.
• Rozwój polityki w obszarze bezpieczeństwa.
• Ciągły dialog pomiędzy krajowymi i międzynarodowymi partnerami współpracy, w tym z naciskiem na rozwój dwustronnych relacji Grenlandii oraz uczestnictwo Grenlandii w współpracy na forach międzynarodowych.
• Bliski kontakt i współpraca z przedstawicielstwami Naalakkersuisut oraz pracownikiem Naalakkersuisut delegowanym w DANATO.
• Analiza i doradztwo dla kierownictwa departamentu.
• Bieżąca obsługa ministerialna oraz koordynacja spotkań i wizyt na wysokim szczeblu itp.
• Ogólne wsparcie dla zadań administracyjnych, w tym związanych z Inatsisartut.
• Reprezentacja na międzynarodowych konferencjach i podobnych.

Ostateczne ustalenie twoich zadań następuje przy zatrudnieniu.

O tobie

Wyobrażamy sobie, że masz wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w procesach podejmowania decyzji politycznych. Stanowisko wymaga silnej, zaangażowanej i otwartej osoby, która potrafi działać i reprezentować Grenlandię w międzynarodowym środowisku. Dlatego musisz mieć silną motywację osobistą, dobre umiejętności komunikacyjne (znajomość języka grenlandzkiego/danskiego/angielskiego jest atutem) oraz dogłębną wiedzę na temat warunków społecznych Grenlandii. Konkretne doświadczenie w zakresie polityki obronnej i bezpieczeństwa lub ogólnych spraw zagranicznych Grenlandii jest dodatkowym atutem.

Ze względu na międzynarodową uwagę, jaką cieszy się Grenlandia, stanowisko wymaga elastyczności i gotowości do zmian, ponieważ codzienność w departamencie jest intensywna i zmienna. Dlatego kładziemy duży nacisk na to, aby nasi pracownicy mieli wolę wspierania się nawzajem w rozwiązywaniu zadań. Z drugiej strony oferujemy zaufane środowisko pracy, w którym będziesz miał dobre możliwości na rozwój zawodowy i wymianę doświadczeń. W dłuższej perspektywie powinieneś być gotowy do przeniesienia do innych obszarów odpowiedzialności w ramach departamentu.

Musisz uwzględnić aktywność podróżniczą w związku z tym stanowiskiem. Przyszła delegacja może być opcją dla odpowiedniego kandydata.

O Departamencie Spraw Zagranicznych

Departament Spraw Zagranicznych składa się z około 30 pracowników rozlokowanych w Nuuk oraz w naszych 4 przedstawicielstwach w Brukseli, Waszyngtonie, Reykjaviku i Pekinie. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o Departamencie Spraw Zagranicznych, możesz znaleźć więcej informacji o nas na www.naalakkersuisut.gl.

Zatwierdzenie bezpieczeństwa

Aby ubiegać się o to stanowisko, musisz być w stanie uzyskać zatwierdzenie bezpieczeństwa na poziomie HEM zgodnie z obowiązującymi przepisami. Dlatego dołącz na początku wyciąg z rejestru karnego. Można go uzyskać w lokalnym urzędzie policji lub na stronie https://politi.dk/straffeattest/bestil-privat-straffeattest.

 

Dodatkowe informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, możesz skontaktować się z dyrektorem departamentu Mininnguaq Kleist lub specjalistą Sophie Rud pod adresem mailowym nap@nanoq.gl lub telefonicznie pod numerem 34 50 00.

Aplikacja

Termin składania wniosków upływa 19 maja 2026 roku, z rozpoczęciem jak najszybciej, najpóźniej do 1 lipca 2026 roku.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie rozpoczęcia pracy umową/porozumieniem między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Do stanowiska można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już posiadają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Rządu Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z umową o pracę i musi być opuszczone w momencie zakończenia stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, warunków własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym również w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za które naliczany jest podatek. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniach dla pracowników lub tymczasowych.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne odpowiednie dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji za pośrednictwem e-maila.