Konsultant HR

Czy masz ochotę być częścią zespołu w dziale HR w gminie Qeqqata, zajmującym się wieloma interesującymi zadaniami? Szukamy kompetentnego i zaangażowanego kolegi, który może dołączyć jak najszybciej lub zgodnie z umową.

W dziale HR doradzamy kierownikom w administracji i instytucjach w gminie Qeqqata. Jesteśmy partnerem w zakresie zarządzania w kwestiach prawa pracy i zapewniamy prawidłowe rozpatrywanie spraw administracyjnych dotyczących pracowników zgodnie z obowiązującymi umowami, ustawodawstwem dotyczącym pracowników państwowych, ustawą o postępowaniu administracyjnym oraz innymi odpowiednimi przepisami prawnymi.

• Wsparcie i doradztwo w zarządzaniu.
• Przygotowanie ogłoszeń o pracę oraz umów o pracę
• Zarządzanie sprawami administracyjnymi pracowników, zwolnienia, w tym wypowiedzenia.
• Odpowiedzi dla związków zawodowych.
• Indywidualne negocjacje w związku z klasyfikacjami oraz przyznawaniem/zmianą dodatków.
• Opracowanie wytycznych, instrukcji i szablonów dla obszarów i instytucji
• Obsługiwać system HR Mindkey.
• Praca nad rozwojem i podnoszeniem kwalifikacji pracowników we współpracy z kolegami.
• Zadania ad-hoc
• samodzielne stanowisko z dużymi wyzwaniami zawodowymi i osobistymi
• duży wpływ na rozwój obszaru we współpracy z utalentowanymi pracownikami w dziale HR.
• zaufana współpraca w dobrej atmosferze pracy.
• możliwości rozwoju.
• ma odpowiednie wykształcenie w zakresie administracji i/lub doświadczenie w obszarze HR.
• ma doświadczenie w pracy w organizacji kierowanej politycznie.
• ma doświadczenie w interpretacji umów i porozumień.
• ma pozytywny obraz człowieka i potrafi budować zaufanie do twojej osoby
• jest stabilnym/dobrym pracownikiem.
• preferowany jest dwujęzyczny (grenlandzki/duński).

To jest ruchomy dział, ale chętnie na ciebie poczekamy. W HR pracuje 7 pracowników, 2 z nich znajdują się fizycznie w Maniitsoq, a 5 fizycznie w Sisimiut, w tym ty.

W HR cenimy między innymi radość, otwartość, bezpieczeństwo i dyscyplinę.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia, w tym prawo do zwolnienia z pracy i przeniesienia mienia, są zgodne z obowiązującymi umowami między Naalakkersuisut a odpowiednią organizacją zawodową.

Można wskazać mieszkanie, za które płaci się zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Dodatkowe informacje na temat stanowiska można uzyskać u szefa HR Mikola Poulsena, telefon (+299) 86 73 27, e-mail: mikn@qeqqata.gl

Aplikacja:

Wnioski z odpowiednimi dokumentami egzaminacyjnymi, CV, opiniami i referencjami muszą być przesłane przed upływem terminu.

Jak szukać:

Aplikacja musi być wysłana elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie możesz dołączyć swoją aplikację, CV itp.