AC-specjalista

Sekretariat kierowniczy gminy Kommuneqarfik Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego pracownika AC.

Czy pasjonujesz się opracowywaniem i wdrażaniem polityk oraz strategii, które mają znaczenie dla obywateli i decydentów w jednej z najbardziej złożonych gmin w kraju?

Czy jesteś analitycznie uzdolnionym akademikiem z talentem do rozwoju strategii i wyczuciem politycznym, który pragnie przyczynić się do realizacji ambicji Rady Gminy poprzez konkretne inicjatywy?

Sekretariat zarządu jest atrakcyjnym i profesjonalnym miejscem pracy, z wysokimi ambicjami. Codzienność w Sekretariacie Zarządu jest zróżnicowana i zawodowo wymagająca, gdzie czasami wszystko dzieje się szybko, a zadania muszą być realizowane pod presją czasu, opierając się na solidnych podstawach zawodowych, prawnych i ekonomicznych. Rzadko zdarza się, aby dwa dni były do siebie podobne.

Sekretariat zarządu zajmuje się polityczną obsługą wyborców w Radzie Gminy, radach wiejskich i lokalnych komisjach oraz odpowiada za obsługę najwyższego kierownictwa gminy. Jako nasz pracownik AC będziesz odgrywać kluczową rolę w opracowywaniu nowych polityk, strategii i projektów. Z życzeniami Rady Gminy wiążą się ekscytujące zadania, w tym poprzez coroczne porozumienia budżetowe.

Zadania robocze będą ustalane w bliższej współpracy z kierownikiem działu i będą między innymi obejmować:

• Rozwój i wdrażanie polityk oraz strategii
• Zarządzanie kierownicze
• Zarządzanie projektami zadań międzydziałowych
• Opracowanie materiałów decyzyjnych, analiz, raportów, odpowiedzi na konsultacje i korespondencji
• Pracownik powinien być gotowy do zaangażowania się w rozwiązanie innych zadań sekretariatu w razie potrzeby.

Oczekujemy, że będziesz:

• Posiada odpowiednie wykształcenie na poziomie magisterskim.
• Ma odpowiednie doświadczenie zawodowe i znajomość lokalnego terenu.
• Ma silne umiejętności współpracy, dobrze rozwiniętą zdolność do myślenia innowacyjnego i dobrze odnajduje się w sytuacjach z dużą odpowiedzialnością w rozwiązywaniu zadań.
• Potrafi strukturyzować, priorytetyzować i tworzyć przegląd w codziennym życiu z wieloma różnymi zadaniami.
• Jest otwarty i ma pozytywne nastawienie.
• Podwójna znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest zaletą, ale nie jest wymagana.

Oferujemy:

Zróżnicowany dzień pracy, w środku maszyny urzędowej gminy, z bliskim związkiem z podejmowanymi decyzjami politycznymi, w atrakcyjnym i profesjonalnym miejscu pracy. To w towarzystwie zdolnych i zaangażowanych kolegów, którzy wszyscy przyczyniają się do dobrego środowiska pracy i koleżeńskiej współpracy z dużą swobodą. Oferujemy również wymagającą pracę z możliwością wpływu na własne zadania i rozwój oraz wykorzystania kompetencji.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

Stanowisko to podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności wobec dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalających zaświadczeń o niekaralności i zaświadczeń o niekaralności wobec dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności wobec dzieci od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie będzie miało miejsce z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom mającym prawo do mieszkania wakacyjnego zostanie zaoferowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat za media itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka w związku z przeprowadzką zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszam do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Maritha Eugenius, tel. +299 36 70 14 lub e-mail: maeu@sermersooq.gl

Podanie:

Wniosek oznaczony numerem pracy 78-26 oraz dołączone świadectwo ukończenia nauki i dokumentacja dotycząca wcześniejszego zatrudnienia itp. muszą być przesłane przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.