AC-Referent

Das Managementsekretariat der Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen kompetenten und engagierten AC-Mitarbeiter.

Brennst du dafür, Politiken und Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die einen Unterschied für Bürger und Entscheidungsträger in einer der komplexesten Kommunen des Landes machen?

Bist du ein analytisch starker Akademiker mit Gespür für Strategieentwicklung und politisches Geschick, der dazu beitragen möchte, die Ambitionen des Gemeinderats durch konkrete Initiativen zu verwirklichen?

Das Leitungsekretariat ist ein attraktiver und professioneller Arbeitsplatz mit hohen Ambitionen. Der Alltag im Leitungsekretariat ist abwechslungsreich und fachlich herausfordernd, wobei die Dinge manchmal schnell gehen und Aufgaben unter Zeitdruck gelöst werden müssen, basierend auf einem soliden fachlichen, rechtlichen und wirtschaftlichen Fundament. Es ist selten, dass zwei Tage einander ähnlich sind.

Das Leitungsekretariat übernimmt die politische Betreuung der gewählten Mitglieder des Gemeinderats, der Dorfräte und der lokalen Ausschüsse und ist verantwortlich für die Unterstützung der obersten Leitung der Gemeinde. Als unser AC-Referent werden Sie eine zentrale Rolle bei der Entwicklung neuer Politiken, Strategien und Projekte spielen. Es erwarten Sie spannende Aufgaben im Einklang mit den Wünschen des Gemeinderats, unter anderem durch die jährlichen Haushaltsverhandlungen.

Die Arbeitsaufgaben werden in enger Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter festgelegt und umfassen unter anderem:

• Entwicklung und Implementierung von Politiken und Strategien
• Führungshilfe
• Projektmanagement von bereichsübergreifenden Aufgaben
• Erstellung von Beschlussvorlagen, Analysen, Berichten, Stellungnahmen und Korrespondenzen
• Der Mitarbeiter sollte bereit sein, bei Bedarf an der Lösung der übrigen Aufgaben des Sekretariats mitzuarbeiten.

Wir erwarten, dass du:

• Hat einen relevanten Hochschulabschluss auf Master-Niveau.
• Hat relevante Berufserfahrung und lokale Kenntnisse.
• Hat starke Teamfähigkeiten, eine gut entwickelte Fähigkeit zum Querdenken und dass Sie mit großer Verantwortung bei der Aufgabenlösung gedeihen.
• Kann strukturieren, priorisieren und einen Überblick in einem Alltag mit vielen verschiedenen Aufgaben schaffen.
• Er entgegenkommend und hat eine positive Einstellung.
• Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wir bieten an:

Ein abwechslungsreicher Alltag, hinter den Kulissen der Gemeinde, mit enger Verbindung zu den politisch getroffenen Entscheidungen, in einem attraktiven und professionellen Arbeitsplatz. Dies in Begleitung von fähigen und engagierten Kollegen, die alle zu einem guten Arbeitsumfeld und kollegialem Zusammenhalt mit viel Freiraum beitragen. Außerdem bieten wir einen herausfordernden Job mit der Möglichkeit, Einfluss auf die eigenen Aufgaben und Entwicklungen zu nehmen sowie Kompetenzen zu nutzen.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei angefordert wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regelungen zur Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern keine permanente Personalwohnung sofort bei Dienstantritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Dienstwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugsreise sowie der Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den zugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiterin Maritha Eugenius, Tel. +299 36 70 14 oder E-Mail: maeu@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 78-26 und den beigefügten Ausbildungsnachweisen sowie Dokumentationen über frühere Beschäftigungen usw. muss vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.