Ungelernte Mitarbeiter

Das Straßenteam Tasiilaq sucht zwei ungelernte Mitarbeiter, die Erfahrungen im Bereich Sozial- und Gesundheitsdienstleistungen haben.

Was ist das Gadeteam:

Das Straßenteam ist eine ganzheitlich organisierte Präventionsinstanz, die soziale Fertigkeitstrainings und Brückenbauarbeit für die schwächsten und obdachlosen Mitglieder der Gesellschaft in einem entwickelten System mit Präventionsmethoden durchführt, die eine kontinuierliche Nachverfolgung des einzelnen Bürgers gewährleisten. In der Maßnahme sind interdisziplinäre und andere Kooperationspartner eingebunden.

Das Straßenteam führt unter anderem durch: Straßenaufsuchende Arbeit in Tasiilaq an den Aufenthaltsorten, an denen sich die Zielgruppe aufhalten kann. Es wird auch Sozialkompetenztraining in der Boträning durchgeführt, insgesamt sind es 8-9 Personen und Boträning im eigenen Zuhause für Obdachlose in ihrem neuen Zuhause.

Im Einsatz hat das Straßenteam auch ein Bedürfnis erkannt, das darin besteht, den Bürger in einer informellen Umgebung mit angemessenen Rahmenbedingungen zu begegnen, und hat daher daran gearbeitet, einen Raum zu schaffen, in dem der Bürger kommen und eine Klärung erhalten kann.

Es werden Aktionspläne für die Bürger erstellt, die die Möglichkeit erhalten, mit Unterstützung, Anleitung, Rückhalt und Nachverfolgung durch das Straßenteam weiterzukommen, das Teil eines ganzheitlichen sozialfachlichen Ansatzes für Obdachlose und sozial Benachteiligte in der Kommuneqarfik Sermersooq ist.

Wir suchen dich, der:

Hat eine aufrichtige Neugier und Interesse an unserem Fachgebiet und nicht zuletzt an unserer Zielgruppe. Dich, der Interesse daran hat, von anderen zu lernen, zu reflektieren, Geduld zu haben, die Fähigkeit zur Zusammenarbeit besitzt und die Bedeutung klarer Kommunikation und des Verständnisses für einen organisatorischen Arbeitsplatz versteht.

·Erfahrungen im sozialen oder Gesundheitsbereich

·Ist gut darin, enge Beziehungen zu schaffen

·Kann in der Arbeit mit verletzlichen und obdachlosen Bürgern navigieren und ist belastbar.

·Hat Kenntnisse über die Stadt Tasiilaq

·Ist geräumig, flexibel und hat Überblick

Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber kein Muss.

Hat einen systematischen Ansatz für seine Aufgaben.

·Hat Verständnis für die Wichtigkeit der Dokumentation

·Hat Verständnis für Planung und Interesse daran, immer einen Schritt voraus zu sein bei der Planung der Bürgernachverfolgung in Zusammenarbeit mit Fachkräften.

Problemlösungsorientiert

·Ist offen für Neuerungen und Weiterentwicklungen

·Ist daran gewöhnt, Outlook als ein Werkzeug zu verwenden

Wir bieten an:

·Ein tägliches Treffen mit fantastischen und inhaltsreichen Individuen

·Ein spannender Arbeitsplatz, der sich ständig weiterentwickelt

·Ein hoch engagiertes, verantwortungsbewusstes und kompetentes Team von Kollegen, das nach hoher fachlicher Qualität und Entwicklung strebt.

·Umfassende Schulung durch die Führungskräfte und Mitarbeiter

·Arbeitskleidung

Das Straßenteam konzentriert sich darauf, ein gutes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und zu gewährleisten.

·Aufsicht in Gruppen oder einzeln

Über uns:

Wir glauben, dass Fachlichkeit, Vielfalt und Gemeinschaft der Schlüssel zum Erfolg bei der Bewältigung von Aufgaben auf lange Sicht sind. Deshalb beginnen wir mit Initiativen, die uns näher zusammenbringen sollen, um die Aufgaben zu bewältigen. Wir sind überzeugt, dass Fachlichkeit auf der Agenda stehen muss, wenn man kompetente Mitarbeiter haben möchte.

Wenn Sie neugieriger geworden sind:

Sie können die Rahmenbedingungen unserer Arbeit in den Qualitätsstandards auf der Website der Gemeinde nachlesen, und Sie sind herzlich eingeladen, uns bei weiteren Fragen zu kontaktieren.

Wenn Sie die richtige Person mit den richtigen Werten sind, aber noch etwas Erfahrung fehlt, sind wir auch daran interessiert, von Ihnen zu hören. Es besteht die Möglichkeit, dass wir die Stelle anpassen können, sodass Sie mit einem Teil der Aufgaben beginnen und sich darin weiterentwickeln können.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.

Straf- und Kinderausweis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei angefordert wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer 3-monatigen Probezeit.

Wohnung: Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Position Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für nähere Informationen zur Stelle und zu den damit verbundenen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiterin Elise Uupi Kuitse, Tel. +299 36 77 71 oder E-Mail: euku@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 81-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So suchst du:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.