Pomoc społeczna

O Annersuaq:

Annersuaq to zintegrowana instytucja, która znajduje się przy rondzie w Paarnat i Eqalugalinnguit. Annersuaq jest przeznaczona dla 64 dzieci. Są 2 grupy żłobkowe po 12 dzieci oraz 2 przedszkola po 20 dzieci. Normatyw zatrudnienia wynosi 15 osób, w tym kierownik, zastępca kierownika, kierownik działu, 2 pedagogów, 4 pracowników socjalnych, 4 pomocników, kucharka i sprzątaczka. Annersuaq jest otwarta od 07:00 do 17:00. Stanowisko jest pełnoetatowe i podlega kierownikowi Annersuaq, Wydziałowi ds. Dzieci, Rodziny i Szkoły / Żłobków. Więcej informacji można znaleźć na stronie: Wydział ds. Dzieci, Rodziny i Szkoły / Żłobków.

Nasze wartości w Annersuaq to:

Pedagogika uznania

Wykorzystanie natury jako narzędzia pedagogicznego

Uczyć dzieci szacunku dla różnorodności

Tworzenie bezpiecznych warunków dla dzieci, które dają przestrzeń do rozwoju.

Możemy zaoferować:

Miejsce pracy, w którym masz możliwość wzięcia odpowiedzialności i wpływania na instytucję.

Aktywne miejsce pracy, gdzie korzystamy z pięknych okoliczności.

Zaangażowani rodzice i słodkie dzieci

Oczekujemy:

Że jesteś wykształconym pedagogiem

Że jesteś przyjazny i pozytywnie nastawiony do dzieci, personelu i rodziców.

Że jesteś stabilny

I ma zarys sytuacji

Podwójna znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest zaletą, ale nie jest wymagana.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia dla dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia dla dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności pozyskuje sama zainteresowana osoba w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszam do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Miki Ane Jensen, tel. +299 36 68 68 lub e-mail: miaj@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 80-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją dotyczącą wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 16 lutego 2026

Aplikuj na to stanowisko