Pomoc zdrowotna na nocne zmiany

Pomoc domowa poszukuje 2 wykwalifikowanych i zaangażowanych opiekunów zdrowotnych do pracy na nocnej zmianie.

Pomoc domowa w Nuuk zajmuje się zadaniami dla około 290 obywateli w ich własnych domach, co może obejmować wszystko, od osobistej opieki po zakupy. Od jesieni 2017 roku świadczymy pomoc domową przez całą dobę.

Pomoc domowa składa się z pracowników dziennych, wieczornych i nocnych, kierownika działu, 2 koordynatorów zespołu, asystentów zdrowia, pomocników zdrowia, osób wspierających rozłożonych na wszystkie zmiany oraz pracowników niewykwalifikowanych w zmianie dziennej, którzy każdego dnia pomagają utrzymać jakość życia obywateli, aby mogli jak najdłużej pozostać we własnym domu.

Zadania u obywateli są podzielone na 10 tras, które obsługiwane są przez stałych pracowników. Zespół wieczorny składa się z dwóch grup, każda grupa liczy 5 pracowników. Zadania są również podzielone, gdzie użytkownicy wieczorem są podzieleni. Mają telefon służbowy podczas pracy, a jedna osoba jest wyznaczona do obsługi wezwania w nagłych przypadkach. Ci, którzy mają prawo jazdy, korzystają z samochodu pomocy domowej, podczas gdy pracownicy bez prawa jazdy dojeżdżają do użytkowników autobusem w określonej kolejności. Dyżury wieczorne spotykają się na przerwie wieczorem, jedzą razem i dzielą zadania dla tych, którzy potrzebują pomocy, we współpracy z zespołem wieczornym. Mogą się zawsze kontaktować ze sobą.

Gmina Sermersooq działa w oparciu o trzy kluczowe wartości: szacunek, odpowiedzialność i rozwój. Ważne jest, abyś jako kandydat odniósł się do tych wartości.

W Pomocy Domowej mamy następujące wartości – Wzajemne zaufanie, Troska, Wartości życiowe, Umiejętność słuchania, Bezpieczeństwo, Wzajemny szacunek, staranność.

Szukamy opiekuna zdrowia, który ma ochotę wziąć odpowiedzialność za wykonywanie zadań u obywateli i być doradcą w stosunku do osób bez kwalifikacji i uczniów.

Treść stanowiska:

• Opieka i troska o obywateli
• Wskazówki i wsparcie
• Rehabilitacyjne zadania mające na celu wzmocnienie poziomu funkcjonowania i zasobów obywatela.
• Pomoc w budowaniu zaufania i poczucia bezpieczeństwa poprzez dialog i rozmowę
• Podawanie leków
• Dokumentacja
• Ocenić potrzeby obywatela
• Zapewnij dobre rozpoczęcie dla nowych obywateli i ich bliskich.

Wdrażanie działań promujących zdrowie i zapobiegawczych we współpracy z obywatelami

·Obserwować, identyfikować i odpowiednio reagować na objawy najczęstszych somatycznych i psychicznych zaburzeń u obywateli

·Mógłby uczestniczyć w interdyscyplinarnej współpracy, opierając się na własnym poziomie kompetencji

·Może samodzielnie wziąć odpowiedzialność i wykonać zadania.

• Wprowadzać i prowadzić nowy personel oraz uczniów

Zadania są realizowane w ścisłej współpracy z innymi pracownikami pomocy domowej, kierownikiem działu oraz interdyscyplinarnymi partnerami współpracy.

Oczekiwania wobec kandydatów:

• Że jesteś wykształconym asystentem zdrowia lub masz równoważne wykształcenie.
• Że jesteś stabilny i bierzesz odpowiedzialność za swoje własne zadania.
• Że przyczyniasz się do podniesienia poziomu profesjonalizmu i masz ochotę wykorzystać swoje umiejętności zawodowe.
• Że potrafisz akceptować i odnosić się do różnorodności ludzi.
• Że jesteś pomysłowy i masz niezależność
• Że dobrze współpracujesz z kolegami oraz z interdyscyplinarnymi partnerami.

·Że masz ochotę na rozwój

• Solidny i stabilny
• Podwójny język w grenlandzkim i duńskim jest zaletą, ale nie jest wymogiem.
• Zaletą jest posiadanie prawa jazdy, ale nie jest to wymóg.
• Że jesteś zdrowy i można na ciebie liczyć

Osobiste umiejętności:

• Jest stabilny i świadomy jakości.
• Pozytywny i otwarty
• Empatia
• Może wziąć odpowiedzialność
• Komunikuje jasno i wyraźnie zarówno na piśmie, jak i ustnie.
• Wykazuje elastyczność w odniesieniu do zadań i bieżących dostosowań w podziale pracy.
• Umiejętność pracy w skupieniu i w sposób zorganizowany, nawet gdy jest hektycznie.

Oferujemy:

·Miejsce pracy, w którym rozwój, współodpowiedzialność i współdecydowanie są wysoko cenione

·Dobre środowisko pracy z pozytywnym podejściem

·Ciekawe i zróżnicowane stanowisko z wieloma wyzwaniami

Zespół, który ceni współpracę i rozumie różnorodność.

·Ścisła współpraca z kierownikiem działu, zespołem terapeutów, wizytacją

·Dobre wprowadzenie i szkolenie

Czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo w dziennych zmianach. Będziesz pracować co 2. weekend.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie od Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Sika A. Lange, tel. +299 36 61 61 lub e-mail: sise@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 220-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.