Zespół rodzinny poszukuje kierownika ds. społecznych na pełny etat w obszarze administracyjnym, który pracuje z dziećmi i młodzieżą. Do zadań należy rozwój specjalizacji zawodowej, zarządzanie sprawami, szkolenie pracowników oraz codzienne kierowanie. Wymagana jest wykształcenie w zakresie pracy socjalnej oraz doświadczenie w zarządzaniu i znajomość warunków społecznych Grenlandii.
Zarząd ds. Dzieci i Rodziny - Zespół Rodzinny poszukuje Kierownika ds. pomocy społecznej do natychmiastowego zatrudnienia lub po wcześniejszym uzgodnieniu.
Stanowisko głównego doradcy społecznego jest pełnoetatowe w obszarze władzy, który zajmuje się dziećmi i młodzieżą.
Czas pracy to od poniedziałku do piątku (40 godzin tygodniowo).
Twoje obszary odpowiedzialności będą głównie obejmować:
·Rozwijać i utrzymywać wysoką specjalizację zawodową w zakresie obsługi zgłoszeń w całej gminie
·Delegowanie spraw
·Zapewnienie jakości i zarządzanie procesami spraw oraz terminami zgodnie z ustawą o wsparciu dla dzieci i wewnętrznymi opisami przebiegu spraw.
·Wykonywać codzienne, zawodowe kierownictwo
·Kontrola jakości merytorycznej w pracy nad sprawami
Szkolenie pracowników w zakresie stosowania metod zawodowych oraz badań społecznych.
·Wsparcie w pojedynczych sprawach
·Zapewnić przestrzeganie podstawy administracyjnej
·Zapewnić przestrzeganie wewnętrznych terminów.
·Przestrzegać i kontrolować plan kompetencji i delegacji
·Inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne inne
O tobie
Oczekujemy, że większość poniższych informacji będzie do Ciebie pasować:
·Jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym i masz solidne doświadczenie zawodowe w tej dziedzinie.
·Masz odwagę do zarządzania i chętnie posiadasz doświadczenie w zarządzaniu
·Jesteś silny zawodowo
·Masz osobistą integralność i siłę przebicia oraz odwagę, aby stać na stanowisku w oparciu o merytoryczne decyzje, nawet gdy spotykasz się z znacznym oporem emocjonalnym.
·Jesteś odporny, pracowity i zdecydowany
Masz wolę i zdolność do pracy lojalnie, z zaangażowaniem i nastawieniem na wyniki.
·Masz wolę i zdolność do rozwijania własnego przywództwa, do współpracy w zespole oraz do włączenia się w zespół kierowniczy i strukturę zarządzania administracji.
Masz szanujące, doceniające i pragmatyczne podejście do innych (pracowników, kolegów, partnerów współpracy itp.).
·Masz ochotę pracować w organizacji, która cały czas się rozwija.
Znajomość warunków społecznych i języka Grenlandii jest dużym atutem.
Co możemy zaoferować:
Ciekawe i różnorodne prace z wieloma wyzwaniami i dużym wpływem
·Nadzór
·Dobre możliwości rozwoju zawodowego i osobistego w zakresie zarządzania
Zarząd ds. Dzieci i Rodziny:
Zarząd ds. Dzieci i Rodziny zajmuje się obszarem władzy i jest w zespole, który zajmuje się wszystkimi sprawami dotyczącymi dzieci i rodzin.
Zarząd jest podzielony na zespoły, w tym 4 zespoły, takie jak zespół przyjęć, zespół rodzinny, zespół ds. umieszczonych oraz zespół rodzin zastępczych. Zadania są realizowane przez wszystkich pracowników socjalnych, w tym przygotowanie badań społecznych, opracowanie planów działania, prace nad zapobieganiem oraz zajmowanie się sprawami, pracą z umieszczonymi dziećmi i młodzieżą w rodzinach zastępczych lub instytucjach całodobowych oraz wsparciem po zakończeniu umieszczenia.
Czujność informacyjna i dyżur kryzysowy przyjmują wszystkie zgłoszenia dla całej gminy Kommuneqarfik Sermersooq i je przetwarzają. Ponadto mają sprawy, w których podjęto działania.
Nasi wewnętrzni partnerzy współpracy (Centrum Dzieci i Rodziny (CFR), Kuserneq, Centrum Młodzieżowe, Dom Dziecka Tupaarnaq i konsultanci rodzin zastępczych) oraz zewnętrzni partnerzy współpracy (Policja, służba zdrowia, szkoły, placówki opiekuńcze, instytucje całodobowe, rodziny zastępcze itp.).
Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:
To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może zostać ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.
Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.
Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:
Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.
Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.
Mieszkanie:
Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom mającym prawo do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym kosztów eksploatacji itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl
Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka mienia zgodnie z obowiązującymi zasadami.
Dalsze informacje można uzyskać pod:
Jeśli ta posada Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska oraz związanych z nim zadań do Kierownika Działu Poula Erika Munka Petersena, tel. +299 36 72 24 lub e-mail: pmup@sermersooq.gl
Aplikacja:
Aplikacja oznaczona numerem pracy 270-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.
Jak aplikować:
Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.
Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.
Termin składania wniosków: 31 marca 2026
Dane kontaktowe
Kommuneqarfik Sermersooq
Kuussuaq 2
3900 Nuuk , Grønland
Email: Pmup@sermersooq.gl
Udostępnij ofertę pracy na
Dostępne oferty pracy w tej samej firmie
Planista Miejski w Departamencie Planowania w Nuuk
Szukamy zaangażowanego planisty miejskiego dla Kommuneqarfik Sermersooq. Będziesz pracować nad planowaniem gminnym i lokalnym, zarządzaniem projektami oraz angażowaniem obywateli. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy z dobrymi możliwościami rozwoju i odpowiedzialnością za własne projekty.
Konsultant ds. rodzin zastępczych
Gmina Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego konsultanta ds. rodzin zastępczych w Tasiilaq. Do zadań należy zatwierdzanie rodzin zastępczych, obsługa spraw, doradztwo i nadzór. Stanowisko jest w pełnym wymiarze godzin, 40 godzin tygodniowo. Kandydaci powinni mieć odpowiednie wykształcenie i umiejętność szerokiej współpracy. Termin składania wniosków to 31 marca 2026.
Pomoc społeczna lub opiekun
Szukamy pomocy społecznej do zintegrowanej placówki Apisseq, która ma 69 dzieci. Twoje miejsce pracy będzie w Aajukkut z dziećmi w wieku 1½-3 lat. Oczekujemy, że jesteś wykwalifikowanym pracownikiem, kreatywnym, odpowiedzialnym i chętnym do współpracy. Znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego będzie atutem.
Kierownik ds. pomocy społecznej
Zespół rodzinny poszukuje kierownika ds. pomocy społecznej na pełny etat w obszarze administracji, zajmującego się dziećmi i młodzieżą. Do zadań należy rozwój specjalizacji zawodowej, zarządzanie sprawami, szkolenie pracowników oraz codzienne kierowanie. Znajomość warunków społecznych Grenlandii będzie atutem.
Pracownik na etat
Atuarfik Inussuk AKO poszukuje pracownika na etat do dynamicznego miejsca pracy, gdzie uznanie, wspólnota i rozwój są kluczowymi wartościami. Będziesz ściśle współpracować z innymi pracownikami pedagogicznymi i przyczyniać się do rozwoju nowej szkoły i AKO. Znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego będzie atutem.
Pokaż więcej...
Tytuł pracy
Kierownik ds. społecznych
Forma zatrudnienia
Pełny etat
Termin składania aplikacji
31 mar 2023
Osoba kontaktowa
Poul Erik Munk Pedersen
Pmup@sermersooq.gl
+299 36 72 24
Kategoria
Społeczne i zdrowotne /
Doradztwo społeczne
Dostępne oferty pracy w tej samej kategorii
Konsultant ds. jakości i nadzoru w obszarze dorosłych
Zarząd ds. Dobrobytu i Rynku Pracy poszukuje zmotywowanego konsultanta do zapewnienia jakości i nadzoru nad ofertami mieszkań dla dorosłych i seniorów...
Kierownik ds. społecznych w Dziale Doradztwa dla Pracowników Socjalnych
Szukamy kierownika ds. społecznych odpowiedzialnego za obsługę spraw w Qaqortoq. Stanowisko wymaga kierownictwa merytorycznego, przestrzegania przepis...
Pracownik socjalny Qaanaaq
Stanowisko znajduje się w dziale rodzinnym w Qaanaaq i jest pracownikiem socjalnym dla emerytów i rencistów w sprawach społecznych. Obowiązki obejmują...
Doradca społeczny / Pracownik socjalny ds. emerytur
Gmina Qeqertalik Aasiaat poszukuje doradcy społecznego/pracownika socjalnego ds. emerytur. Do zadań należy rozpatrywanie wniosków emerytalnych, doradz...
